文/單得勝
爭做堅(jiān)定信念、善作善成國有企業(yè)新時(shí)期勇于擔(dān)當(dāng)作為好干部,是企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的重要保障。在當(dāng)前黨的建設(shè)逐步向縱深發(fā)展的大背景下,習(xí)近平總書記提出的國企領(lǐng)導(dǎo)人“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求是國企好干部的行動(dòng)指南。要想做好國有企業(yè)新時(shí)期勇于擔(dān)當(dāng)作為好干部,可從以下三方面著眼。
做一名合格的國企領(lǐng)導(dǎo)干部,堅(jiān)定理想信念是第一標(biāo)準(zhǔn)。如果理想信念不堅(jiān)定,政治上不合格,就會(huì)經(jīng)不起風(fēng)浪、扛不住考驗(yàn)。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部要矢志不移地堅(jiān)持理想信念,始終做到在理想信念上走在前、作表率。
一要把堅(jiān)定理想信念作為用心干事的第一推力。信念是支撐領(lǐng)導(dǎo)干部的“精神大廈”,對推動(dòng)工作開展起到推波助瀾的作用。因此,在當(dāng)前企業(yè)改革難度大、安全生產(chǎn)壓力大的情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)定信念不動(dòng)搖,要凝心聚力地攥緊“拳頭”,心往一處想、勁往一處使,充分發(fā)揮好整體合力,搶抓機(jī)遇,拿出逢山開路的闖勁兒、甩開膀子的干勁兒、久久為功的韌勁兒,堅(jiān)持苦干實(shí)干加巧干,朝著完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),奮勇前進(jìn),努力拼搏。
二要把堅(jiān)定理想信念作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一要?jiǎng)?wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把共產(chǎn)主義信仰作為最高信條,不忘初心,做到全心全意為人民服務(wù),始終站在為企業(yè)發(fā)展角度上考慮問題。只有立牢了信念根基,才會(huì)在工作和生活中不偏離主題,積極主動(dòng),用心干事,才會(huì)始終把企業(yè)和職工的利益放在首位,才會(huì)在抓黨建、抓安全生產(chǎn)、抓企業(yè)改革等方面做好工作。
三要把堅(jiān)定理想信念作為防治腐敗的第一武器。如今,正是國企改革的關(guān)鍵時(shí)期,有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對形勢認(rèn)識不清,理想信念不堅(jiān)定,遇到矛盾畏縮不前、在困難面前悲觀失望、在誘惑面前不能潔身自好,究其原因就是由于他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的“總閥門”未擰緊造成的,出現(xiàn)了“跑冒滴漏”現(xiàn)象。打鐵還需自身硬。只有把堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)道德情操作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課,堅(jiān)持不忘學(xué)習(xí)、不忘守好精神家園,才能使自身思想境界不斷提高、信仰之塔不斷牢靠、學(xué)習(xí)意識不斷增強(qiáng),在誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn),才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,老實(shí)干事、清白做官。
勇于擔(dān)當(dāng)是一名煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì),對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)出黨性和覺悟,責(zé)任無處不在,擔(dān)當(dāng)義不容辭。
一要增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)與能力。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練內(nèi)功,提升履職能力。要加強(qiáng)內(nèi)部“充電”,“高溫”鍛造思想。用新知識、新理論武裝頭腦,注入精神動(dòng)力。在學(xué)習(xí)方法上,要聯(lián)系熱點(diǎn)和焦點(diǎn),做到讀中學(xué)觀點(diǎn)、背中思要義、記中悟精髓。要貼近身邊實(shí)際,變虛為實(shí)學(xué);要抓好落實(shí),發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的精神,靠實(shí)干開創(chuàng)新局面,靠實(shí)干凝聚職工群眾;要善于從實(shí)際出發(fā),做事講究方式方法,統(tǒng)籌兼顧各方利益;要有所為有所不為,創(chuàng)造性地開展工作。
二要錘煉勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c魄力。擔(dān)當(dāng)需要付出。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率作用,勇于承擔(dān)責(zé)任,遇到急難險(xiǎn)活兒,做到不回避、不推諉、不扯皮,主動(dòng)帶頭率先垂范,積極為企業(yè)分憂、為職工解難;要堅(jiān)持原則,嚴(yán)明紀(jì)律,真抓實(shí)干,遇到棘手問題敢于動(dòng)真碰硬,不怕得罪人,堅(jiān)持秉公辦事;要迎難而上,扛得住困難、頂?shù)米毫?,?jiān)持做到不退縮、不懈怠。領(lǐng)導(dǎo)干部要踐行好企業(yè)精神,把企業(yè)命運(yùn)和個(gè)人命運(yùn)緊密聯(lián)系起來,強(qiáng)化干不成事就食不甘味、寢不安席的責(zé)任感和“舍我其誰、義不容辭”的擔(dān)當(dāng)作為,不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的思想覺悟和行動(dòng)自覺。
三要鍛造勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞雅c氣度。胸懷寬廣才能做到無私,無私才能勇于擔(dān)當(dāng)。國企的領(lǐng)導(dǎo)干部要秉承無私奉獻(xiàn)的精神,要淡泊名利,不計(jì)較個(gè)人得失,時(shí)刻體現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高風(fēng)亮節(jié)的情懷。要正確對待失誤和挫折,干事難免出錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸懷,做到在榮譽(yù)面前不爭功、在失誤面前不推過,把挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練、成長進(jìn)步的財(cái)富。
“安全知識”大講堂
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,“干成事”是一種能力,更是領(lǐng)導(dǎo)干部文化專業(yè)知識、綜合決策能力和組織指揮能力的重要體現(xiàn)。
一要注重品行。做事先做人,而做人關(guān)鍵在立德。道德在一定程度上能彌補(bǔ)智慧上的缺陷,而智慧永遠(yuǎn)彌補(bǔ)不了道德上的缺失。領(lǐng)導(dǎo)干部要“干成事”,就一定要加強(qiáng)道德修養(yǎng),不斷完善自身的品行德行,有著責(zé)任心和敬業(yè)精神,只有這樣才能干成事。責(zé)任是“干成事”的基礎(chǔ),是德行的最高境界。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做敢于負(fù)責(zé)任的人,遇到問題、困難要敢于直面,而不是推諉扯皮,上交矛盾。任何事情都討價(jià)還價(jià)、任何好處都斤斤計(jì)較的領(lǐng)導(dǎo),是難以干成事的。
二要勤學(xué)善思。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要“干成事”,必須有豐富的知識和較強(qiáng)的崗位能力,而這一切需要領(lǐng)導(dǎo)者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際深入思考,這樣既可以更新知識,又可通過思考使工作有著更好的針對性和可操作性。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部一是要堅(jiān)持讀書,不斷夯實(shí)自己的知識功底,切莫因自己知識不夠、能力不足,造成依賴經(jīng)驗(yàn)辦事、想當(dāng)然決策、用義氣拍板而貽誤工作;二是要勇于實(shí)踐,做到知行合一,“干成事”最終要落在“干”上,而“干”就是行的過程,僅有“想干”是不行的,關(guān)鍵在行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、思考之后,必須要勇于實(shí)踐、強(qiáng)化行動(dòng)意識,這樣才能真正成事。
三要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新。務(wù)實(shí)是基礎(chǔ),是“干成事”的前提;“創(chuàng)新”是手段,是“干成事”的條件。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想,勇于創(chuàng)新。要有超前的思維觀念,克服傳統(tǒng)的思維定勢,堅(jiān)持多向思維,培養(yǎng)自己創(chuàng)造性和科學(xué)性的思維方式,敢做敢為;要有創(chuàng)新的工作方式,要有與社會(huì)、時(shí)代合拍的工作方法,不搞形式主義,不做表面文章,踏踏實(shí)實(shí)做事,從而使工作水平有一個(gè)大的提高;要有實(shí)干的工作作風(fēng),堅(jiān)決克服“懶、軟、散、弱”等弊端,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),弘揚(yáng)正氣,注重辦實(shí)事,求實(shí)效,把心思和精力全部用在工作上,這樣才能“干成事”,才能推動(dòng)各項(xiàng)工作全面開展。