熊慧 徐堯

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-061-02

摘 要 思想政治工作是企業(yè)工作中不可或缺的一部分，國內(nèi)電力企業(yè)的體制改革不斷深化，在這種情況下，更加需要有效的進行思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，提升他們的思想政治素質(zhì)，提升團隊凝聚力，促進電力企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。本文通過分析電力企業(yè)電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題，進而提出工作的新思路和措施，促進電力企業(yè)思想政治工作水平的提升，充分發(fā)揮出其應有作用。

關鍵詞 電力企業(yè) 思想政治工作 開拓新思路

電力企業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻，現(xiàn)階段電力體制改革在不斷加深，市場競爭也不斷加劇，電網(wǎng)企業(yè)的功能和盈利模式也有了改變。新形勢下，企業(yè)已有的管理體制無法滿足變革需要，且員工的思想觀念也變得越來越復雜，他們的行為方式以及價值取向方面都有了顯著的變化，這就需要電力企業(yè)能夠注重對他們加強思想政治工作，正確教育和引導員工，提升員工的思想政治素質(zhì)。然而當前電力企業(yè)在思想政治工作中還存在較多的問題和不足，使得工作效果受限，這就需要采取新的工作思路和有效的工作方法，提升思想政治工作的有效性。

一、電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）對思想政治工作的認識不清晰

有一些人對于思想政治工作存在錯誤的認識，他們認為企業(yè)開展思政工作只是一種形式主義，覺得思政工作并沒有實際的意義，特別是在市場經(jīng)濟背景下，傳統(tǒng)思政工作對于抓效益以及安全的效果并不理想，就忽略了思政工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用，一般都存在“一手硬，一手軟”的情況。之所以會這樣，主要有兩方面原因：首先，沒有清楚認識到思想政治工作的地位和重要性，缺乏重視程度，一些管理者針對強化黨的建設的重要作用存在認識不全面、不統(tǒng)一的問題，過分強調(diào)市場導向，追求經(jīng)濟效益，覺得黨建工作是否開展都不重要，使得工作的開展和效果受到了影響；其次，存在實用主義觀點。比如，拿發(fā)電企業(yè)來說，有很多員工注重的是電量可以給企業(yè)帶去的效益，并未全面意識到思政工作在企業(yè)相關方面中發(fā)揮的導向、凝集以及激勵重要作用，比如，挖潛增效、安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展。

（二）當前的思想政治工作模式無法滿足現(xiàn)階段發(fā)展需要

思想政治工作要想提升有效性，就需要做到跟隨時代發(fā)展，堅持進行創(chuàng)新，提升工作的活力。然而現(xiàn)實情況是，很多電力企業(yè)對于思想政治工作并沒有開展改革以及創(chuàng)新，而是一直運用傳統(tǒng)的工作模式，這就限制了思政工作的作用發(fā)揮，無法滿足當前發(fā)展的要求。之所以會這樣，主要是因為思政工作手段滯后，思政工作人員在工作中并未采取多樣化的工作方法和方式，沒有采取員工易于接受的新形式，工作內(nèi)容也比較死板，自然就會影響到員工學習的積極性和主動性，使得思想政治工作的效果并不是很理想。

（三）思想政治工作內(nèi)容形式太過單一

現(xiàn)階段很多電力企業(yè)在思想政治教育工作方面的成果不是很理想，這和教育內(nèi)容枯燥、沒有新意、停留在形式上有很大的關系，在工作中還是沿用以往的宣傳教育方式， 比如，說教方式，在工作中還是通過讀報紙、念文件、開會提要求等方式進行教育，這就會影響員工的積極性，尤其是年輕的員工，他們很難接受這樣的工作形式，自然思政工作的開展效果也會受到消極的影響，甚至還會讓他們產(chǎn)生抵觸情緒。因此，這就需要思政工作能夠立足于企業(yè)職工層面，關心以及理解員工，提升思政工作的有效性和目的性。

二、開拓電力企業(yè)思想政治工作新思路

（一）運用中國夢引領思想政治工作

電力企業(yè)在開展思想政治工作中可以運用中國夢進行引領，這種理想信念能夠?qū)胰嗣竦牧α坑行У哪鄣揭黄?，促進中華民族偉大復興的實現(xiàn)，在電力企業(yè)的思政工作中也適合運用，對工作思路進行開拓。我們都有自己的夢想，而且個人夢想的實現(xiàn)要基于國家繁榮發(fā)展的前提下，個人夢想和民族夢想其實是具有緊密聯(lián)系的。在思政工作中運用中國夢理想信念作為引導，能夠讓員工認識到自身夢想和民族夢想的聯(lián)系，找到平衡點，進而調(diào)動他們的積極性，創(chuàng)造幸福美好未來，這些會內(nèi)化變成他們認真工作、積極克服困難、勇敢創(chuàng)新的精神。所以，思政工作人員就需要對員工開展中國夢有關知識和背景的教育，讓他們能夠進一步認識黨領導人民的創(chuàng)業(yè)、奮斗以及改革開放歷史，了解國家經(jīng)濟社會發(fā)展進程和趨勢，基于這一理念進行思政教育。這一戰(zhàn)略思想強調(diào)實干精神，努力實踐，鼓勵開拓創(chuàng)新，攻堅克難，所以，思政工作就需要引導員工以“實干”為中心，立足于實際，努力靠近和實現(xiàn)夢想。思政工作人員可以依據(jù)有關主題進行豐富多樣的活動，鼓勵員工將自己、企業(yè)和國家民族夢想進行聯(lián)系和統(tǒng)一，讓員工能夠為中國夢的實現(xiàn)而努力工作和奉獻。另外，還要依據(jù)思想問題以及實際問題進行解決，認真研究工作中產(chǎn)生的新的問題，開拓新的思路，找出員工能夠接受的工作方法方式，促進工作有效性的提升，激發(fā)員工的興趣和求知欲，找到現(xiàn)階段形勢和員工興趣點的契合點，堅持對思政工作的相關方面進行優(yōu)化和調(diào)整，對黨的相關文件和政策等內(nèi)容進行學習，不僅要學習原文，還需要將道理和意義明確的講解給員工聽，讓他們可以自主思考和理解，除了開展正面教育，還需要關注他們的實際困難并幫助解決，針對一些容易出現(xiàn)歧義的問題，就需要盡可能的使用疏通的方法進行解決。進而讓企業(yè)的指導精神以及黨的政策可以進入到員工思想意識中，促進工作有效性的提升。

（二）完善政工體制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)

電力企業(yè)要提升思想政治工作效果，就需要注重構(gòu)建政工工作制度，并對其進行完善，為工作的有效開展提供保障。在制度中，需要明確說明思政工作人員的工作職責，將職責落實到個人，采取有效的措施。企業(yè)需要注重對政工工作人員加強監(jiān)督以及管理，構(gòu)建科學合理的考核機制，有效落實績效考核，全面發(fā)揮出激勵和約束的作用，促進他們工作效率和效果的提升。還需要定期組織會議，在近期工作成果進行匯報、整理，清楚工作中的不足和優(yōu)勢，要做到揚長避短，促進思政工作的有效開展。要通過多種方式加強思政人員隊伍建設，比如，擇優(yōu)選拔、公開招聘等，增加人才儲備。還需要勇敢的打破各方面的束縛，吸收一些熱愛思政工作崗位的青年員工，基于對他們的考察、培訓以及實踐，加強對他們的培養(yǎng)，讓他們變成合格的思政工作人員，這樣的方式能夠讓隊伍年輕化和多元化。還應該注重讓政工人才和其他崗位人才進行溝通學習，這樣他們就能夠全面具體的了解每個崗位職能以及特點，為工作有效開展奠定良好的基礎。

（三）把思想政治工作和企業(yè)文化進行結(jié)合

思想政治工作就是為了促進員工素質(zhì)提升以及企業(yè)經(jīng)濟利益提升而開展的教育工作，其關系到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。而企業(yè)文化則是企業(yè)的靈魂，為企業(yè)的發(fā)展提供軟實力保障，給企業(yè)樹立良好的品牌以及信譽。思想政治工作與企業(yè)文化在工作范圍以及內(nèi)涵等方面存在差異，然而卻有著一樣的基本目標，就是要對電力企業(yè)內(nèi)員工的文化觀念以及思想意識進行統(tǒng)一，進而調(diào)動員工工作的熱情，提升他們的工作效率和效果，促進企業(yè)的發(fā)展。所以，思想政治工作和企業(yè)文化之間是相互促進的，當前企業(yè)在開展思政工作中就可以將企業(yè)文化融入其中，對政治工作的內(nèi)涵以及外延進行拓展，讓員工的精神文化需要層次得到提升，促進他們道德情操、思想素質(zhì)、理想的提升，認真努力的工作，為企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展提供保障。

（四）改變以往太過強調(diào)思想政治工作單獨發(fā)揮作用的觀念

過去企業(yè)在開展思政工作時只是停留在宣傳上級精神的黨政工作形式上，這就讓大家對于這項工作的重視程度都不足，忽略了整體環(huán)境，比如，管理、政策、體制以及制度問題。思政工作對發(fā)揮人的主動性具有積極影響，然而在調(diào)動人積極性方面，只能算是一個重要要素，而非唯一要素。當前部分電力企業(yè)領導干部對于思政工作的認識存在誤區(qū)，覺得思政工作能夠?qū)λ械乃枷雴栴}進行解決，也包含因為不合理制定管理制度以及政策規(guī)定而導致出現(xiàn)的思想問題。但是事實是只有思政工作是無法解決的，還需要對政策進行調(diào)整，對管理措施進行優(yōu)化，有效的配合思政工作，進而就根本上對問題進行解決。

現(xiàn)階段電力企業(yè)正在進行體制改革中，在新背景下，就要求思政工作也要進行變化，從以往計劃經(jīng)濟體制下的“政治服務”向為企業(yè)生產(chǎn)建設以及經(jīng)營管理服務進行改變，要給企業(yè)進行道德、科教和思想方面的服務。所以，當前思政工作內(nèi)容就應該包括：首先，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供服務。比如，開展員工企業(yè)理念教育、企業(yè)管理、改革等方面教育，調(diào)動員工工作的積極性，促進電力企業(yè)凝聚力的提升，推動技術(shù)發(fā)展，拓展信息交流等，促進企業(yè)的發(fā)展。其次，要給企業(yè)的發(fā)展提供服務。要注重對員工的集體、愛國以及社會主義方面教育，經(jīng)濟形勢、黨的政治、基本路線教育，價值觀、社會功德等方面教育?；诮M織多樣化的教育工作，不斷提升員工的修養(yǎng)，讓他們可以主動的抵制各種不良思想的影響，為企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展而共同努力。只有做到這方面，才能夠有效的發(fā)揮出思政工作的作用，促進電力要求改革發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。

（五）充分利用新媒體平臺，對思政教育方式進行轉(zhuǎn)變

當前信息技術(shù)在快速的發(fā)展中，國家也步入了“新媒體”時代，各種新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展為人們的工作和生活帶來了極大的便利，能夠打破時空的束縛，高效的獲取信息以及傳播知識，因此，在思政工作中就需要對新媒體平臺進行有效的運用，隨時隨地進行思政工作，對傳統(tǒng)工作方式要進行改變和減少?；谶\用新媒體對思政教育方法進行創(chuàng)新，可以讓工作變得更加通俗，員工會接受和認可這種方式，提升思政工作的有效性，潛移默化的影響員工的思想。

（六）強化“三項教育”，促進員工總體素質(zhì)的提升

電力企業(yè)在思政工作中，還需要注重對員工加強三項教育，促進他們整體素質(zhì)的提升。首先，要加強員工的信念教育，通過學習相關的會議精神，讓員工能夠樹立正確的三觀以及堅定的理想信念；其次，需要加強對他們進行愛崗敬業(yè)教育。電力企業(yè)要想實現(xiàn)更好的發(fā)展，就需要依靠員工，因此，黨組織就需要教育員工珍愛崗位，不斷的學習新知識，堅持提升自身技術(shù)素質(zhì)，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱；最后，需要加強對員工的法制教育。當前依法治國、依法治企得到了全面落實，國家對于電力企業(yè)的審查以及監(jiān)管工作也更加嚴格，特別是強化了該行業(yè)的投資、重大經(jīng)營活動等方面的檢查以及審計力度，所以，加強員工的法制教育就十分重要。

三、結(jié)語

綜上所述，當前市場競爭不斷加劇，電力企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要注重開展思想政治工作，充分認識到其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用，采取有效的措施，提升思政工作的效果，正確的引導員工樹立三觀，加強的思想道德修養(yǎng)，將自身利益和企業(yè)利益進行統(tǒng)一，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

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