■鄭 婷

（重慶市大足區(qū)財(cái)政局）

引 言

在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域和物流行業(yè)迅速發(fā)展之后，互聯(lián)網(wǎng)快速走入人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?，越來越多的人在互?lián)網(wǎng)平臺(tái)當(dāng)中完成交易，從而形成交易的新形式—電子商務(wù)。在電子互聯(lián)網(wǎng)模式形成的情況下，會(huì)計(jì)人員想要針對(duì)該種交易方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，除了需要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，也需要學(xué)習(xí)和掌握計(jì)算機(jī)方面知識(shí)，約束自身的態(tài)度和行為。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要進(jìn)行調(diào)整，基于此，文章針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展問題展開研究。

1 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要管理活動(dòng)，對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作程序，為企業(yè)提供有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展[1]。企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過程中，主要負(fù)責(zé)以下內(nèi)容：第一，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金的管理，主要是指中小企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的固定資金、流動(dòng)資金以及專項(xiàng)管理資金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員通過對(duì)上述內(nèi)容的有效管理，不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)化規(guī)避，同時(shí)也將提高企業(yè)的資金使用高效率[2]。第二，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金的合理利用，資金周轉(zhuǎn)率作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的主要衡量指標(biāo)，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作中，也以內(nèi)部資金的合理利用為主要內(nèi)容，試圖通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金的有效利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)展成本的控制，最終為企業(yè)的健康發(fā)展帶來積極的影響。

1.2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理發(fā)展方向

在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展之下，經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式的不斷深化為企業(yè)帶來盈虧自負(fù)的自主經(jīng)營(yíng)模式，在此經(jīng)營(yíng)模式下企業(yè)追求的最終目標(biāo)為經(jīng)濟(jì)利益最大化。因此，企業(yè)為盡快達(dá)到這一理想，開始對(duì)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)與核算加大關(guān)注力度，并致力于將企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)利潤(rùn)擴(kuò)大到會(huì)計(jì)的實(shí)際工作中，在這一歷史時(shí)期下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和開展方式也發(fā)生了重要的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)工作由最開始的記錄計(jì)量逐步向提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與成本優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?；诖?，企業(yè)需要通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的問題進(jìn)行具體的改進(jìn)[3]。我國財(cái)務(wù)的職能隨著時(shí)代的變化正逐步進(jìn)行拓展，早已不再像傳統(tǒng)的工作那樣影響企業(yè)的整體發(fā)展，而是成為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與管理中最重要的組成部分[4]。當(dāng)前各個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域發(fā)展過程當(dāng)中都要不斷地更新，其中大數(shù)據(jù)技術(shù)讓更多的行業(yè)將一些抽象的事物變得數(shù)據(jù)化，這對(duì)于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目分析與未來發(fā)展模式選擇提供了重要的信息基礎(chǔ)保障。因此，在這樣的背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理屬于順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的革新。

2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題

2.1 會(huì)計(jì)管理制度缺失

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻，而部分企業(yè)出現(xiàn)諸多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題，最為主要的原因之一便是會(huì)計(jì)管理制度的缺失。在企業(yè)內(nèi)部管理中，雖然會(huì)采用制度是決定一切事物開展的規(guī)范內(nèi)容，會(huì)計(jì)管理制度也一樣能規(guī)范從業(yè)人員工作內(nèi)容和水平的作用。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障方面具有重要的作用，主要是能夠通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄以及報(bào)告等形式對(duì)會(huì)計(jì)起到規(guī)范性的作用。但是當(dāng)前很多企業(yè)在應(yīng)用信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方式之后，原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)無法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相匹配，這樣便導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理時(shí)主觀隨意性比較強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員能夠據(jù)此對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行隨意操控，從而形成一定制假造假空間。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的滯后性，與目前的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不能夠相符，由此便會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息容易出現(xiàn)失真的狀況。

2.2 會(huì)計(jì)管理流程不夠規(guī)范

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的要求較高，需要在較短時(shí)間完成財(cái)務(wù)信息的整理和分析，因此，需要具備規(guī)范性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理流程。但是部分現(xiàn)代企業(yè)由于自身處于市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的環(huán)境下，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真和財(cái)務(wù)信息管理粗糙的狀況，該種狀況基本上普遍存在于中小企業(yè)當(dāng)中，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到損害，重則會(huì)導(dǎo)致公司背負(fù)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。例如，在財(cái)務(wù)指標(biāo)核算方面，如果管理流程存在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓顩r，則將導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息整理和匯總得不到監(jiān)督，自然會(huì)容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的泄露。因此，在未來部分企業(yè)改善自身財(cái)務(wù)管理方面，應(yīng)注重對(duì)流程方面的優(yōu)化[5]。

2.3 會(huì)計(jì)培養(yǎng)機(jī)制不健全

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員人才專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)提出較高要求，部分企業(yè)未能針對(duì)這些人員的技能和道德素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)和教育，這樣便導(dǎo)致人員的綜合技能比較差，綜合素養(yǎng)無法得到提升，甚至還將導(dǎo)致出現(xiàn)惡意泄露企業(yè)財(cái)務(wù)信息的狀況。另外，在缺乏專業(yè)財(cái)務(wù)綜合素養(yǎng)培訓(xùn)之后，導(dǎo)致缺乏專業(yè)人才，專業(yè)財(cái)務(wù)人員的缺失是大部分企業(yè)的通病。同時(shí)企業(yè)缺少對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，致使員工難以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)[6]。

2.4 電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系不完善

在部分企業(yè)的發(fā)展中，關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面會(huì)應(yīng)用一些信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式，但是在整個(gè)電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系構(gòu)建方面存在缺失，對(duì)信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)應(yīng)用較少，導(dǎo)致數(shù)字會(huì)計(jì)模式無法得到全面應(yīng)用，自然會(huì)導(dǎo)致核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息整理難以銜接。未能全套應(yīng)用信息化處理系統(tǒng)，是當(dāng)前中小型企業(yè)發(fā)展中所遇到的難以解決的問題，在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，出現(xiàn)這樣問題的最主要原因是關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)管理?xiàng)l件尚未成熟，在缺少監(jiān)督和管理的狀況下，便更難以保障電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量。

3 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的優(yōu)化策略

3.1 健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)的過程中，要杜絕信息錯(cuò)誤的問題，針對(duì)會(huì)計(jì)信息不實(shí)的問題，企業(yè)若想嚴(yán)肅解決則需要構(gòu)建健全、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)制度，在該制度的構(gòu)建過程中，首先，要保證該項(xiàng)制度的標(biāo)準(zhǔn)、要求、運(yùn)營(yíng)工作能夠與國家的法律法規(guī)、相關(guān)制度要求相契合，并以此為基礎(chǔ)，在其中融入企業(yè)自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，并在后續(xù)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)中不斷地完善、發(fā)展，最終規(guī)劃并制定出最適合自家企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)信息的相關(guān)制度。其次，在該項(xiàng)制度制定之后，要保障工作人員能夠確切落實(shí)，員工需要保證不泄露企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)密，對(duì)其管理職能能夠認(rèn)真履行[7]。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者在了解企業(yè)發(fā)展過程中的會(huì)計(jì)信息時(shí)，要避免片面化，應(yīng)該從多種角度、運(yùn)用多種形式進(jìn)行全面信息了解，以避免員工在實(shí)際工作中出現(xiàn)做假賬情況的發(fā)生。例如，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展特征，可以制定出《信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度》，尤其是在企業(yè)應(yīng)用信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方式之后，更應(yīng)當(dāng)明確電算化財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容、要求以及注意事項(xiàng)。

3.2 規(guī)范會(huì)計(jì)管理流程

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的水平高低與會(huì)計(jì)流程具有直接的關(guān)系，規(guī)范會(huì)計(jì)管理流程，可以優(yōu)化當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的整體質(zhì)量，避免一些假賬出現(xiàn)，進(jìn)而能為企業(yè)制定新的發(fā)展戰(zhàn)略提供重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)。尤其是在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，面臨市場(chǎng)環(huán)境變化比較快的市場(chǎng)環(huán)境，為了能夠提升當(dāng)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，需要規(guī)范會(huì)計(jì)管理流程。在實(shí)際操作中可以從以下兩個(gè)方面著手。一方面要詳細(xì)地制定合理化的會(huì)計(jì)管理流程方案。面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作壓力比較大的狀況下，部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作弄虛作假的現(xiàn)象，為了有效地避免這一狀況的發(fā)生，在會(huì)計(jì)管理流程方面，要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員賬目記錄和財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行指定審核，并在節(jié)點(diǎn)日期申報(bào)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，需要有審核人員的認(rèn)證。在規(guī)范好這樣的流程之后，需要對(duì)實(shí)際落實(shí)的狀況進(jìn)行定期的檢查，并對(duì)不同的月份或者季度財(cái)務(wù)報(bào)表[8]。在審核之后，如若發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，應(yīng)給予相應(yīng)的人員獎(jiǎng)勵(lì)，但如果在抽檢的過程當(dāng)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確的狀況，要對(duì)相關(guān)人員予以適當(dāng)?shù)奶幜P，通過這樣的方式能在很大程度上提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息的準(zhǔn)確性。

另一方面，增加管理力度，便要增強(qiáng)外部監(jiān)督的力度。外部監(jiān)督應(yīng)該通過政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督兩方面入手。第一，政府監(jiān)督應(yīng)該建立完善的、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，例如財(cái)政、稅務(wù)等部門，明確各個(gè)部門所需要監(jiān)督的范疇和職責(zé)，利用企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告以及驗(yàn)證企業(yè)資本等形式對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題進(jìn)行控制。第二，社會(huì)監(jiān)督方面，應(yīng)該建立健全的民間性質(zhì)監(jiān)督機(jī)制，例如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)事務(wù)所等，明確對(duì)各個(gè)事務(wù)所進(jìn)行審查的時(shí)間，可以設(shè)定為半年一次，對(duì)期間的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行制度的規(guī)范管理，便于促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

3.3 構(gòu)建新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展需要的不僅僅是具有較高管理水平和良好敬業(yè)精神的人才，更加需要同時(shí)精通會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐且精通管理技術(shù)的創(chuàng)新型人才。因此，作為會(huì)計(jì)主體的企業(yè)需要適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化和發(fā)展，將網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與管理工作提升到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，在充分了解當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平和會(huì)計(jì)工作的開展情況，引進(jìn)并培養(yǎng)符合企業(yè)未來發(fā)展需求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才，使其全面服務(wù)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中，面臨著國內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，其內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員的任務(wù)非常艱巨，工作時(shí)間長(zhǎng)且內(nèi)容復(fù)雜，專業(yè)基礎(chǔ)較為堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)工作人員可以為企業(yè)提供最真實(shí)可靠的投資信息和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)情況，幫助企業(yè)管理者做出正確的管理決策。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)掌握電子會(huì)計(jì)和數(shù)字會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)信息處理技能，這就必須提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，特別是思想道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代。因此，現(xiàn)代企業(yè)需要加強(qiáng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)同現(xiàn)代信息技術(shù)融合，使自身成為既懂得財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，又懂得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和系統(tǒng)操作等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理所要求的復(fù)合型人才。

3.4 完善電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系

企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化管理手段的引進(jìn)，并且要將之運(yùn)行到管理中，使管理可以更加科學(xué)化和專業(yè)化。一方面，管理人員要加強(qiáng)對(duì)科技的重視程度，要在企業(yè)的發(fā)展中引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，并且要加強(qiáng)對(duì)硬件設(shè)施的投入。另一方面，企業(yè)要在內(nèi)部建立完善的信息平臺(tái)，可以使企業(yè)各個(gè)部分的財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)信息共享。通過現(xiàn)代化的管理手段，可以最大限度地提升財(cái)務(wù)人員的工作效率，進(jìn)而可以更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。以電子建賬體系為例，首先，在電子建賬方面，企業(yè)要完善建賬程序，將建賬程序合理化，并且要加速信息化，以便保證企業(yè)的建賬合理性。其次，企業(yè)要在財(cái)務(wù)核算中建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于偷稅漏稅、篡改數(shù)據(jù)和虛設(shè)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象要嚴(yán)加治理。最后，企業(yè)要保證自身建賬機(jī)制的公開化，要受到社會(huì)各界的監(jiān)督，繼而可以保證企業(yè)建賬機(jī)制的合理進(jìn)行。由此可見，企業(yè)的建賬機(jī)制關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，只有不斷完善建賬機(jī)制，才可以促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益最大化。

結(jié) 論

通過文章分析得知，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題是會(huì)計(jì)管理制度缺失、會(huì)計(jì)管理流程不夠規(guī)范、會(huì)計(jì)培養(yǎng)機(jī)制不健全、電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系不完善。針對(duì)這些不足，文章指出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的優(yōu)化策略，即現(xiàn)代企業(yè)需要健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)管理流程，構(gòu)建新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，完善電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，做出上述管理調(diào)整，方能讓企業(yè)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。