文/江蘇省總工會 鈕友寧

習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)，突出強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代，加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng)，加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度，深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，積極作為、真抓實(shí)干，開創(chuàng)新時(shí)代我國工運(yùn)事業(yè)和工會工作新局面。這些為我們以堅(jiān)定的理論自覺和實(shí)踐自信，積極順應(yīng)我國社會主要矛盾的歷史性變化，認(rèn)真履行工會社會職能和基本職責(zé)，探索構(gòu)建工運(yùn)理論和實(shí)踐創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系，做好職工的思想政治引領(lǐng)和維權(quán)服務(wù)工作，逐步完善聯(lián)系廣泛和服務(wù)職工的工作體系，奮力奏響體面勞動(dòng)的最強(qiáng)音奠定了思想基礎(chǔ)，提供了根本遵循。

深學(xué)篤信，忠誠履職，不斷提升工會組織的政治站位和使命擔(dān)當(dāng)

習(xí)近平總書記的重要講話，集中闡述了黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的大政方針，科學(xué)回答了一系列方向性根本性戰(zhàn)略性問題，是指導(dǎo)我們解放思想再出發(fā)的行動(dòng)指南，是團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)的誓師動(dòng)員，是指導(dǎo)我國工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，要在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，努力構(gòu)建學(xué)思踐悟、知行合一的新情境，達(dá)到學(xué)以致用、融會貫通的新效果，推動(dòng)理論政策研究和創(chuàng)新實(shí)踐形成同頻共振，進(jìn)而提升各級工會干部的理論自覺和實(shí)踐自信，在思想政治行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，夯實(shí)黨執(zhí)政興國的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。工會干部要深入企業(yè)車間一線職工中去宣講，深入到企業(yè)、車間、社區(qū)管理中去落實(shí)，把認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工譜寫中國夢新篇章，變成廣大職工和各級工會干部的自覺行動(dòng)，把有效凝聚促進(jìn)發(fā)展和促進(jìn)穩(wěn)定的共同愿景，充分彰顯工會依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的新作為，變成各級工會干部作為“娘家人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)和組織凝聚。要將新形勢下的工會工作，有效融入黨政工作大局中統(tǒng)籌謀劃和思考，不斷提升維權(quán)服務(wù)的社會價(jià)值和管理效用。推動(dòng)各級政府更好地保障和改善民生，推動(dòng)國民收入合理分配和社會共同富裕，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和促進(jìn)人的全面發(fā)展，積極營造和諧誠信公平的勞動(dòng)法治環(huán)境。加大在勞模先進(jìn)和工會干部中優(yōu)先發(fā)展黨員，增加先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人在基層黨員中的比例，在各級黨代會、人大政協(xié)和各類群團(tuán)組織中，適當(dāng)增加一線職工代表在黨員中的人數(shù)，完善職工主人翁地位的制度安排。充分發(fā)揮黨建帶工建、工建服務(wù)黨建作用，將廣大職工吸納到工會開展的活動(dòng)中來，不斷增強(qiáng)工會集體行動(dòng)力和社會民意基礎(chǔ)。

弘揚(yáng)理想信念和社會新風(fēng)。積極弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，培育企業(yè)職工的現(xiàn)代職業(yè)精神和職業(yè)文明素養(yǎng)，發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)效應(yīng)，努力造就宏大的高素質(zhì)、復(fù)合型職工隊(duì)伍，不斷提升新生代農(nóng)民工職業(yè)技能和文化素質(zhì)，營造勞動(dòng)光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的就業(yè)風(fēng)氣。大力宣傳踐行社會主義核心價(jià)值觀，要充分運(yùn)用時(shí)尚元素和話語體系引領(lǐng)社會風(fēng)尚，加強(qiáng)意識形態(tài)宣傳和解決實(shí)際問題相結(jié)合，培養(yǎng)年輕人職業(yè)道德理想和勞動(dòng)契約精神，不斷夯實(shí)凝聚職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。創(chuàng)新思想教育理念和改進(jìn)教育方法，不斷提升思想政治工作的實(shí)效性和針對性，加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，努力使廣大職工切身感受黨和政府的關(guān)懷和溫暖。制定提升職工素質(zhì)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，明確職業(yè)道德規(guī)范和文明職工標(biāo)準(zhǔn)，出臺加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作意見，努力把貫徹黨的意志的堅(jiān)定性和服務(wù)職工的有效性結(jié)合起來，把廣大職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到為高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)上來。

因勢利導(dǎo)，主動(dòng)作為，不斷豐富和拓展新時(shí)代特色和諧勞動(dòng)關(guān)系

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會組織結(jié)構(gòu)和利益分配格局發(fā)生深刻變化，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分化趨勢更加凸顯，職工利益訴求表達(dá)更加顯性直接化，勞動(dòng)關(guān)系日漸市場化契約化多元化，和諧勞動(dòng)關(guān)系成為促進(jìn)社會穩(wěn)定的“壓艙石”。

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的戰(zhàn)略管理。勞動(dòng)關(guān)系成為我國轉(zhuǎn)型期最重要的社會關(guān)系，我們要有高度的政治責(zé)任感和工作使命感，在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，圍繞促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定以和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心的國家基本戰(zhàn)略，加快我國勞動(dòng)關(guān)系和社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的立法進(jìn)程，強(qiáng)化協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法治基礎(chǔ)和制度保障，有效穩(wěn)定廣大職工的心理預(yù)期和就業(yè)心態(tài)。

從宏觀領(lǐng)域來看：圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)和擴(kuò)大市場就業(yè)，保障和實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和促進(jìn)社會共同富裕，完善人大代表建議和政協(xié)委員提案征集辦理，建立基層代表委員征詢職工代表意見制度，明確提出保障和實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的新路徑新辦法，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的制度化規(guī)范化法治化，不斷暢通職工的利益訴求表達(dá)維護(hù)渠道。健全地方工會與同級政府聯(lián)席會議制度，和產(chǎn)業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)席會議制度，研究勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律，有效協(xié)商和妥善處理涉及勞動(dòng)關(guān)系重大問題，制定更加普惠公平的勞動(dòng)保障和社會公共政策，不斷提高勞動(dòng)法規(guī)政策的有效性協(xié)同性。

從中觀制度管理來看，要總結(jié)推廣依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，健全勞動(dòng)關(guān)系的三方協(xié)調(diào)機(jī)制和聽證制度，定期協(xié)商、工作督查和信息反饋相結(jié)合，破解影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的體制機(jī)制問題；充分發(fā)揮工商聯(lián)作為企業(yè)家組織的作用，形成“三方四家”的集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，有效解決三方機(jī)制中行業(yè)代表性不足問題。

從微觀政策落實(shí)來看，要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和工會勞動(dòng)法律監(jiān)督，推進(jìn)工會依法調(diào)處勞動(dòng)糾紛的能力建設(shè)，規(guī)范以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理，支持企業(yè)家協(xié)會參與評估勞動(dòng)關(guān)系狀況，完善職工法律援助和工會公職律師制度，積極參與集體勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)處和訴訟，有效管控勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，積極預(yù)防職工群體性事件突發(fā)形成的外溢效應(yīng)。

構(gòu)建勞動(dòng)社會學(xué)研究智庫。要以戰(zhàn)略性發(fā)展眼光和國際化工作視野，分析研究經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善狀況，有效匹配政府職能、市場資源和社會力量，不斷提升資源配置效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，積極引入獨(dú)立第三方參與依法調(diào)處機(jī)制，完善企業(yè)民主管理制度的路線圖和流程表，修訂勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和集體協(xié)商評價(jià)規(guī)范，為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和完善社會治理建言獻(xiàn)策。

要加快依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的體制機(jī)制建設(shè)，科學(xué)研判新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和規(guī)律，推動(dòng)將勞動(dòng)關(guān)系和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)課題，借助社會科學(xué)研究和大學(xué)智庫研究成果，形成高質(zhì)量勞動(dòng)關(guān)系研究發(fā)展中心，建立計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)社會學(xué)的決策模型，分析預(yù)判職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系變化趨勢，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的勞動(dòng)關(guān)系特征，形成理論實(shí)踐研究定性分析和定量相結(jié)合，科學(xué)闡述改革發(fā)展中遇到的新情況新問題，為各級黨委政府科學(xué)決策提供有價(jià)值參考。

開設(shè)勞動(dòng)關(guān)系理論實(shí)踐創(chuàng)新高層論壇，定期發(fā)布勞動(dòng)保障政策和職工法律援助情況，定期發(fā)布工會勞動(dòng)法律監(jiān)督狀況白皮書，定期公布工會參與職工維權(quán)的十大典型案例，形成社會科學(xué)研究和工運(yùn)理論研究的良性互動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益提供學(xué)理支撐。

深化集體協(xié)商和集體合同制度，推動(dòng)各類企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，有效融入社會建設(shè)和完善社會治理體系。推動(dòng)勞動(dòng)社會學(xué)研究作為新學(xué)科體系建設(shè)，加速相關(guān)理論實(shí)踐研究成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，著力提高勞動(dòng)保障政策的普惠公平性，著力提高地方性勞動(dòng)法規(guī)的科學(xué)性系統(tǒng)性，為加大維權(quán)服務(wù)釋放政策紅利和提供市場空間。

聚焦互聯(lián)網(wǎng)新型勞動(dòng)關(guān)系。要深化共享經(jīng)濟(jì)模式的勞動(dòng)法學(xué)研究，準(zhǔn)確研判新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式，對職工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系狀況，包括勞動(dòng)力市場供求關(guān)系和就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，努力把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新平臺經(jīng)濟(jì)的從業(yè)者，有效吸納到工會開展的活動(dòng)中來。

制定互聯(lián)網(wǎng)和共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系，明確網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和構(gòu)建要件，開展共享經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員集中建會行動(dòng)，推動(dòng)貨車司機(jī)、快遞送餐員等積極入會，把勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處納入社會法治化軌道。建立線上線下互通的智慧工會工作模式，企業(yè)和職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，有效預(yù)防和積極化解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

解放思想，凝聚共識，構(gòu)建我國工運(yùn)的理論和實(shí)踐創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)的重要講話精神，不斷提高政治站位放在首位，以更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)深化各項(xiàng)改革，樹立大抓基層的工作取向和價(jià)值導(dǎo)向，集中破解職工隊(duì)伍和工會工作中的難題，打造依法維權(quán)和服務(wù)職工優(yōu)勢品牌，為各級工會依法履行職責(zé)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

積極推進(jìn)雙輪驅(qū)動(dòng)的深化改革。牢固樹立“一盤棋”推進(jìn)改革的總體思路，實(shí)現(xiàn)工會改革與各級黨和國家機(jī)構(gòu)改革，與加快新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，與推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位改革協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，明確各項(xiàng)改革的政策措施和任務(wù)清單，形成改革上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，有效激發(fā)改革創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。堅(jiān)持重心下沉、面向基層、務(wù)求實(shí)效，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和保障服務(wù)體系，明確維權(quán)重點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，提升管理實(shí)效。突出職工作為工會事務(wù)中的主體地位，民主選舉工會主席和依法聘用工會干部，加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，要擴(kuò)大工會組織覆蓋面和增強(qiáng)凝聚力，推進(jìn)基層工會工作者隊(duì)伍社會化、基層工會服務(wù)社會化、基層工會活動(dòng)社會化，讓工會在職工需要時(shí)看得見、找得到、信得過、靠得住，成為職工群眾遮風(fēng)擋雨的“溫馨之家”、充滿愛心的“幸福之家”。

按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的工作思路，深化新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。突出政府職能管理和公共政策導(dǎo)向，有效激發(fā)市場活力和強(qiáng)化市場主體地位，注重發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和龍頭企業(yè)的作用，推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作和現(xiàn)代新型學(xué)徒制，有效落實(shí)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)的主體責(zé)任，推動(dòng)市場配置資源和建立市場補(bǔ)償機(jī)制，調(diào)動(dòng)和保護(hù)企業(yè)和職工兩個(gè)方面的積極性。實(shí)施政治建設(shè)、賦能成長、維權(quán)服務(wù)、支撐保障、聚力共建等“五大工程”，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能和文化素質(zhì)。開展職業(yè)教育強(qiáng)基、人才培養(yǎng)集聚、創(chuàng)客群體培育、能力提升競賽、技能評價(jià)改進(jìn)、職業(yè)發(fā)展暢通、技能導(dǎo)向激勵(lì)等“七大行動(dòng)”，不斷提升技術(shù)工人的社會地位和基礎(chǔ)待遇，加大對農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)和公共服務(wù)。

不斷提高優(yōu)勢品牌的示范效應(yīng)。堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念和把握工運(yùn)時(shí)代主題，堅(jiān)持深化改革創(chuàng)新發(fā)展的工作主線，堅(jiān)持貫徹以職工為中心的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持大抓基層維權(quán)服務(wù)的攻堅(jiān)導(dǎo)向，突出抓好做好職工思想政治工作的主導(dǎo)權(quán)，突出促進(jìn)廣大職工市場就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，突出各級工會積極幫扶困難職工的主動(dòng)仗，突出抓好工會工作基層基礎(chǔ)的主方向，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)和輿情引導(dǎo)等工作，走好依靠職工和服務(wù)職工的網(wǎng)上群眾路線，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，深入開展“中國夢·勞動(dòng)美·幸福路”主題教育活動(dòng)，緊扣“用優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年”，發(fā)現(xiàn)和尋找身邊能工巧匠和先進(jìn)典型，選樹愛崗敬業(yè)和積極奉獻(xiàn)的優(yōu)秀典型案例，有效激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國夢而不懈奮斗，把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委和全總的決策部署上來。

深入開展各種形式的勞動(dòng)和技能競賽，豐富和拓展多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)，著力提升職工隊(duì)伍文化素質(zhì)和職業(yè)技能，深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和職工發(fā)明創(chuàng)造，精心組織廣大職工為新時(shí)代新征程施展才華，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展走在前列中展現(xiàn)奮斗風(fēng)采，主動(dòng)參與各級黨委政府“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)助力生態(tài)文明建設(shè)“六大行動(dòng)”，讓勞動(dòng)誠信創(chuàng)造幸福生活成為社會發(fā)展新常態(tài)。認(rèn)真履行好工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，積極維護(hù)和有效發(fā)展廣大職工的合法權(quán)益，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)職工工作體系，做好城市困難職工、農(nóng)民工等群體工作，推動(dòng)各級政府和企業(yè)保障和實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，加強(qiáng)工會承接適合其承擔(dān)的公共職能研究，實(shí)施勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)排查監(jiān)督和評估改進(jìn)行動(dòng)，做好改革重組中的職工分流安置保障，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系成為企業(yè)共同愿景，著力提升基層工會維權(quán)服務(wù)的能力和水平。

結(jié)合推動(dòng)新時(shí)代工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，著力擴(kuò)大工會組織和工會工作的有效覆蓋，完善基層工會主席權(quán)益保障和津貼制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工需求變化，加快“互聯(lián)網(wǎng)+工會工作”智慧工會建設(shè)，充分發(fā)揮職工服務(wù)活動(dòng)陣地的集聚和輻射作用，不斷激發(fā)基層工會組織的生機(jī)和活力。凝心聚力提高各級工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，把堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨的政治建設(shè)放在首位，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)制度落實(shí)，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好巡視反饋意見整改落實(shí)，建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升工會組織自身建設(shè)科學(xué)化水平，不斷提高廣大職工對勞動(dòng)關(guān)系的滿意程度，努力把各級工會建成名副其實(shí)的職工之家，使工會干部成為職工信賴的娘家人、貼心人。

堅(jiān)持系統(tǒng)破解問題的制度合力。高度重視和科學(xué)分析職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，通過加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，有效克服職工技能素質(zhì)低和知識專業(yè)性短板。逐步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢和社會民生狀況，圍繞促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定社會預(yù)期目標(biāo)，解決社會階層流動(dòng)不暢和職工收入增長緩慢問題，為反映職工訴求和改善生活質(zhì)量建言獻(xiàn)策。

創(chuàng)新理論思維、制度管理和實(shí)踐路徑，學(xué)習(xí)借鑒和認(rèn)真總結(jié)依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的成熟經(jīng)驗(yàn)，打破理論體內(nèi)循環(huán)思維定式和傳統(tǒng)路徑依賴，不斷暢通職工利益訴求表達(dá)維護(hù)渠道。堅(jiān)持用法治思維和手段化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立職工需求調(diào)查制度和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益形成共贏格局，幫助廣大職工改善心理預(yù)期和就業(yè)心態(tài)。

推動(dòng)完善現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度和法人治理結(jié)構(gòu)，合理排序資本和勞動(dòng)等企業(yè)關(guān)鍵性生產(chǎn)要素，著力改變部分小微型企業(yè)家族式管理格局，解決非公企業(yè)建會難、履職難和維權(quán)難問題。健全重大管理決策征求職代會意見制度，加強(qiáng)職工民主管理和落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任，建立企業(yè)履行社會責(zé)任的年度報(bào)告制度，要以職工知曉度、參與度、滿意度為重點(diǎn)，通過項(xiàng)目招標(biāo)、購買服務(wù)等市場化運(yùn)作方式，積極引導(dǎo)社會組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會工作社會化職業(yè)化專業(yè)化的力量。

推動(dòng)加強(qiáng)和諧誠信的企業(yè)文化職工文化建設(shè)，有效克服權(quán)利義務(wù)不對等和信息不對稱問題，增加廣大職工對企業(yè)文化的歸屬感和認(rèn)同感，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量，積極用優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。