摘要：在我國飛速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，為各個(gè)行業(yè)均帶來了巨大的影響，更是為當(dāng)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來不小的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。利用大數(shù)據(jù)雖然可以有效提升企業(yè)管理成效，但是大數(shù)據(jù)的收集、整理與分析仍是一個(gè)難題。本文主要分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合當(dāng)下管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，深入探究管理會(huì)計(jì)克服挑戰(zhàn)的有效措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;管理會(huì)計(jì);機(jī)遇;挑戰(zhàn)

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展、科技化、信息化的社會(huì)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，改變了很多傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營模式，大數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到每一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中，并成為其中的重要組成部分，企業(yè)對(duì)于海量數(shù)據(jù)的收集與利用，可以幫助企業(yè)在今后激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得主導(dǎo)地位，對(duì)于企業(yè)發(fā)展意義重大。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)的作用

大數(shù)據(jù)是指利用高效合理的新處理模式，處理大量存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)，從而得到多樣化的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)的核心意義并不是海量的數(shù)據(jù)信息，而是對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化的處理，從而得到對(duì)企業(yè)有效的信息。大數(shù)據(jù)一般有以下幾個(gè)特征：（1）數(shù)據(jù)量大;（2）類型繁多;（3）價(jià)值密度低;（4）速度快、時(shí)效高。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，信息技術(shù)在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛，對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)來講，一方面，可以提高管理會(huì)計(jì)的工作效率，有利于企業(yè)管理層做出科學(xué)的決策。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息之間的交流與傳遞愈加方便，這就使得管理會(huì)計(jì)在收集企業(yè)過去一段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)工作和數(shù)據(jù)系統(tǒng)化整理與分析工作都變得更加高效、合理，而且利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以很快地得出結(jié)論，便于制定企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃。另一方面，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)搶占市場(chǎng)，在市場(chǎng)形勢(shì)瞬息萬變的今天，信息技術(shù)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)與客戶、合作商、供應(yīng)商之間的有效鏈接，通過對(duì)客戶大數(shù)據(jù)的分析，可以精準(zhǔn)了解客戶消費(fèi)喜好，從而改進(jìn)自身產(chǎn)品，提高客戶對(duì)自身企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)可度，同時(shí)通過與合作商和供應(yīng)商的有效信息溝通，企業(yè)可以及時(shí)了解市場(chǎng)變化趨勢(shì)，搶在同行業(yè)前頭，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營方針。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.重視程度不夠

大數(shù)據(jù)時(shí)代到來之后，很多企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)認(rèn)知不足，缺乏足夠重視，部分企業(yè)甚至認(rèn)為大數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)企業(yè)管理安全造成一定威脅，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)在我國部分企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用程度并不高，企業(yè)管理會(huì)計(jì)在開展工作過程中，仍采用傳統(tǒng)的人力資源管理方式，不愿嘗試和創(chuàng)新，與新型的企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作相對(duì)比，這種管理方式效率極低。

2.缺乏專業(yè)化人才

我國管理會(huì)計(jì)起步較晚，到現(xiàn)在為止才發(fā)展幾十年時(shí)間，相關(guān)體系建設(shè)還不夠完善，管理會(huì)計(jì)的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也存在諸多不足。當(dāng)下國內(nèi)部分企業(yè)管理會(huì)計(jì)綜合素質(zhì)不過關(guān)，專業(yè)化水平較低，導(dǎo)致管理工作效率并不高。

3.信息處理技術(shù)落后

“工欲善其事，必先利其器”，大數(shù)據(jù)代表的各種信息資源只是一個(gè)“毛坯”，還需要先進(jìn)的處理技術(shù)將其轉(zhuǎn)化為一個(gè)“成品”，而當(dāng)下部分企業(yè)由于對(duì)大數(shù)據(jù)不夠重視，相關(guān)經(jīng)濟(jì)投入較少，導(dǎo)致信息處理技術(shù)水平較低，處理后的信息缺乏時(shí)效性和準(zhǔn)確性，限制了大數(shù)據(jù)資源的應(yīng)用。

4.存在安全隱患

企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息，包括：客戶信息、市場(chǎng)調(diào)研信息、企業(yè)員工信息、企業(yè)決策信息等。一旦信息外泄將會(huì)對(duì)企業(yè)和客戶造成嚴(yán)重的利益侵害，另外，當(dāng)前大數(shù)據(jù)資源處理也依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)自身也存在很多安全問題，這就給管理會(huì)計(jì)的工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效策略

1.重視大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，一定要與時(shí)俱進(jìn)，去其糟粕，取其精華，重視對(duì)大數(shù)據(jù)的有效利用。全面提高企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知，科學(xué)合理構(gòu)建系統(tǒng)化的管理體系，一方面，可以通過宣傳講座、座談會(huì)等教育活動(dòng)使企業(yè)管理階層切實(shí)了解到企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的重要意義，另一方面，提高管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的認(rèn)知，可以通過網(wǎng)課、新聞資訊等渠道，使管理會(huì)計(jì)意識(shí)到自身工作的重要性，并總結(jié)其他企業(yè)管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，將大數(shù)據(jù)資源科學(xué)合理應(yīng)用在有關(guān)工作中，有效地提升企業(yè)管理成效。

2.構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)

人才一直是21世紀(jì)的熱點(diǎn)話題，當(dāng)下管理會(huì)計(jì)要想得到良好的發(fā)展，主要還需要構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。首先，企業(yè)要吸納人才，利用理想的薪資待遇、良好的發(fā)展前景、舒適的工作環(huán)境吸引高精尖人才的加入，多多關(guān)注復(fù)合型人才，完善企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。其次，加強(qiáng)對(duì)在職管理會(huì)計(jì)工作人員的教育與培訓(xùn)工作，尤其是財(cái)務(wù)類工作人員，要通過素質(zhì)教育提升工作人員的個(gè)人綜合素養(yǎng)，同時(shí)定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)，學(xué)會(huì)利用大數(shù)據(jù)等，還可以不定期邀請(qǐng)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專家到企業(yè)開展指導(dǎo)工作，幫助工作人員分析解決大數(shù)據(jù)處理過程中常會(huì)出現(xiàn)的問題。為了提高管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、強(qiáng)化工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、促進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作人員的進(jìn)步，企業(yè)還可以引進(jìn)考核體系，采取持證上崗制度，不合格的人員則停止工作，進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，相關(guān)人員如果想要晉升，則需要考取難度更大的資格證書等。最后，企業(yè)還要自主培養(yǎng)人才，可以從各大院校和相關(guān)管理、會(huì)計(jì)學(xué)院中選擇優(yōu)秀的高才生，然后集中培養(yǎng)，為企業(yè)選出符合標(biāo)準(zhǔn)的人才，源源不斷地提供新鮮血液。

3.合理利用云計(jì)算技術(shù)

大時(shí)代背景下，若想保證企業(yè)管理工作的科學(xué)性與合理性，就要收集到大量的信息，同時(shí)能夠有效處理數(shù)據(jù)信息，因此需要擴(kuò)大信息存儲(chǔ)容量，并且提高數(shù)據(jù)處理的綜合能力。隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步與互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，云計(jì)算技術(shù)可以很好地解決以上問題，云計(jì)算不僅可以擴(kuò)展和虛擬化互聯(lián)網(wǎng)提供的動(dòng)態(tài)信息，還具有資源共享及時(shí)、交付速度快、實(shí)現(xiàn)按需服務(wù)目標(biāo)等顯著特點(diǎn)，而且云計(jì)算技術(shù)的利用能夠很大程度提升非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)的效率，充分挖掘這些數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)意義的同時(shí)，保證得出結(jié)果的及時(shí)性與有效性。因此，企業(yè)要合理利用云計(jì)算技術(shù)，將云計(jì)算系統(tǒng)有機(jī)融入企業(yè)數(shù)據(jù)收集、整理、分析技術(shù)中，可以有效提高企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的管理空間，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息價(jià)值的有效挖掘，為企業(yè)健康長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.完善信息安全系統(tǒng)

完善的信息保密系統(tǒng)是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，管理會(huì)計(jì)在利用大數(shù)據(jù)資源的過程中，還要注重信息安全工作，一方面，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部教育和培訓(xùn)工作，逐步提高管理會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人素養(yǎng)和信息安全意識(shí)，引導(dǎo)其在實(shí)踐工作中做好信息保護(hù)工作，防治企業(yè)信息泄露。另一方面，優(yōu)化信息安全技術(shù)，企業(yè)可以借鑒之前的信息泄露案例，要嚴(yán)格運(yùn)用加密技術(shù)，確保信息安全，防止非法訪問，盜取數(shù)據(jù)，甚至篡改數(shù)據(jù)的行為，客戶信息保密鏈上每一環(huán)都要嚴(yán)格進(jìn)行把控，云計(jì)算應(yīng)用上，企業(yè)還需要根據(jù)實(shí)際發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)量等因素，制定出合理的發(fā)展規(guī)劃，只有這樣，才能為服務(wù)商提供更加安全的數(shù)據(jù)信息。與此同時(shí)，企業(yè)還要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和調(diào)查工作，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)信息的分析，全面統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)與防范，綜合性保障數(shù)據(jù)的安全與準(zhǔn)確，整體提升企業(yè)信息處理及應(yīng)用能力，而且還要制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息一旦泄露，可能引發(fā)各種各樣的問題，對(duì)于客戶與企業(yè)都會(huì)造成一定的影響，因此有關(guān)部門要總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)合理的規(guī)劃應(yīng)對(duì)方案，最大限度地降低損失。

結(jié)語

總而言之，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，大數(shù)據(jù)被廣泛地應(yīng)用到醫(yī)療、汽車、金融、教育等各個(gè)領(lǐng)域中，對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，管理會(huì)計(jì)要抓住機(jī)遇，克服挑戰(zhàn)，通過加強(qiáng)認(rèn)知、培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才、深入運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)、完善企業(yè)信息安全系統(tǒng)等方式，提高管理會(huì)計(jì)工作的有效性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]王煜銘.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)分析[J].中國管理信息化，2017（17）：62-64.

[2]陳東玲.大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策探討[J].宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2017（s1）：113-114.

[3]邵元維.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（23）：265.

[4]溫月.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)之友，2017（15）：68-70.

作者簡介：

張卉（1987.2-? ），女，漢族，江西九江人，碩士研究生，講師，研究方向：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化。