江蘇：如東縣九總小學開展家庭教育指導工作研討活動

一名優(yōu)秀的教師，同時也是一名優(yōu)秀的家庭教育指導師。如何指導家長，提高家庭教育水平是擺在各基層學校面前的新課題，為此，江蘇省如東縣九總小學近日舉行了家庭教育指導工作研討暨家長學校成立二十周年慶祝會。本次活動觀摩了課題為“良好習慣為孩子一生發(fā)展奠基”的家長學校授課。中國關(guān)心下一代工作委員會兒童發(fā)展研究中心專家朱寧娟做了題為《做優(yōu)秀父母，幫孩子脫穎而出》的專題講座，分享了九總小學家長學校的辦學經(jīng)驗。并就學校、教師如何有效地開展家庭教育指導工作，農(nóng)村學校如何辦好家長學校進行了討論交流。兄弟學校領(lǐng)導、本校學生家長近二百人參加了本次活動。如東縣關(guān)工委常務副主任施東輝、如東縣關(guān)工委辦公室副主任張武俊等領(lǐng)導也一同參加了本次研討活動。

山東：青島中小學將配備“首席信息官”

日前，《青島市“互聯(lián)網(wǎng)+教育”行動計劃（2016—2018年）》評估報告和《青島市教育信息化2.0行動計劃》發(fā)布。《2.0行動計劃》提出：2019年開始推行中小學教育首席信息官制度，到2020年遴選100名“首席信息官”。

青島規(guī)定，教育首席信息官需熟知國家有關(guān)教育信息化和網(wǎng)絡安全方面的政策形勢、法律法規(guī)，從事教育信息化工作3年以上并具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；負責統(tǒng)籌教育信息化的規(guī)劃、建設、應用和管理；推進教育信息化與教育教學管理的融合創(chuàng)新發(fā)展；掌握教育信息化裝備最新發(fā)展動態(tài)，推廣使用信息化新技術(shù)、新設備；開展信息化人才培養(yǎng)，組織參與教育信息化培訓；全面掌控教育網(wǎng)絡輿情和信息安全等工作。

教育首席信息官由學校主要負責人授權(quán)，作為本單位教育信息化主管、專家、顧問。青島市教育局表示，推行這項制度，有利于提升市域內(nèi)教育信息化水平，增強競爭力，有利于信息化工作者履行職責，發(fā)揮專長，為全市教育信息化改革發(fā)展做出新貢獻。

此外，青島提出，到2022年，實現(xiàn)全市教育信息化發(fā)展位居全國教育信息化領(lǐng)先水平；打造一流信息化基礎設施環(huán)境、一流數(shù)字化學習資源、一流信息化隊伍、一流“互聯(lián)網(wǎng)+教育”大平臺、一流信息化管理運行機制、一流人才培養(yǎng)模式，構(gòu)筑“一帶一路”教育信息化“國際中心港”和中國教育信息化區(qū)域發(fā)展的智庫策源地。

福建：體育考試納入初中升學成績，分必考、抽考、抽選考等4類，總分40分

福建省教育廳近日下發(fā)的《福建省初中畢業(yè)升學體育考試指導意見（試行）》規(guī)定，從2021年開始，全省凡參加畢業(yè)升學考試的初中應、往屆畢業(yè)生均須參加體育項目考試，并納入中考成績，總分值40分。

意見明確，考試內(nèi)容為初中畢業(yè)時體育與健康基本知識、身體素質(zhì)、運動技能測試，設置必考類（一）、必考類（二）、抽考類、抽選考類等4類考試項目，分值分別為4分、15分、5分、16分。其中，必考類（一）系筆試，考試內(nèi)容為體育保健知識、體育健身知識，每名考生都要參加；必考類（二）中，男生可自選1000米跑、200米游泳中的一項考試，女生可自選800米跑、200米游泳中的一項考試；抽考類設有籃球運球繞桿往返、足球運球繞桿、排球?qū)Ρ趬|球等3項，由各設區(qū)市從3項技能中抽選一項作為考生考試項目；抽選考類設有50米跑、立定跳遠、1分鐘跳繩、引體向上（男）、斜身引體（女）、雙手頭上前擲實心球、1分鐘仰臥起坐等7項，由各設區(qū)市隨機抽選其中3項，考生再從這3個項目中自選2項考試。

意見規(guī)定，體育與健康基本知識考試由省統(tǒng)一命題，抽考類、抽選考類由省教育廳委托各設區(qū)市教育局隨機抽選，并于當年1月前向考生公布初中畢業(yè)生體育考試項目。經(jīng)申請準許免考的學生須參加理論考試，免測成績原則上以本年度所有參與體育考試的考生平均分的80%計算。全省所有中招體育考試考場必須全部使用智能化測試儀器，考試區(qū)域應實行封閉式管理。

安徽：淮北打出“組合拳”提高教師待遇

據(jù)悉，淮北市享受儲備金的高層次人才分為6類，其中包括中國科學院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受國務院、省政府特殊津貼專家等，淮北市高層次人才培育引進計劃入選者以及35周歲及以下具有副高級專業(yè)技術(shù)職務或45周歲及以下具有正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員均被納入其中，每人每年按照3萬元至300萬元不等標準享受儲備金。根據(jù)《淮北市高層次人才儲備金制度實施辦法（試行）》，從去年起，淮北市為全職在淮的高層次人才按年度繳存長期儲備金，此舉充分調(diào)動了全市教育系統(tǒng)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不少原來準備“遠走高飛”的優(yōu)秀教師重新歸巢。

“此外，我市制定《淮北市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2015—2020年）》，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，解決鄉(xiāng)村教職工交通和生活補助問題。”淮北市教育局黨委書記、局長劉輝介紹說，“我們的規(guī)劃是穩(wěn)住兩端、保障中堅，全面提高教師待遇，讓教師成為讓人羨慕的職業(yè)！”