金坤榮 陳 瑜(江蘇蘇州市吳江區(qū)盛澤第一中學(xué))
學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開安全工作專題會(huì)議,分析、檢查和解決學(xué)校安全工作中的問題。學(xué)校制訂了各項(xiàng)安全工作細(xì)則,要求相關(guān)人員遵守規(guī)范、嚴(yán)格落實(shí)。學(xué)校重視技防物防工作,確保安全設(shè)施到位。學(xué)校積極和政府部門溝通,專項(xiàng)整治校園周邊環(huán)境,增強(qiáng)安全防范能力。
安全教育,意義重大。學(xué)校經(jīng)常開展安全教育活動(dòng),積極開展防火災(zāi)、防震、食品安全等主題演練。學(xué)校定期組織召開安全教育主題班會(huì)、安全教育知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過這些活動(dòng),強(qiáng)化學(xué)生的安全意識(shí),提升學(xué)生對(duì)安全問題的重視程度。
很多初中學(xué)校管理者都把安全管理定位為不出事故,卻往往忽略了師生在精神上和思想上的方向偏差。事實(shí)上,一個(gè)人的精神狀態(tài)如果不穩(wěn)定,就容易引出各類麻煩,直至引發(fā)某種安全事故。學(xué)校管理者要重視師生心理、思想和其精神世界,這是對(duì)師生生命安全最高程度的重視。為此,學(xué)校特別開通了“陽(yáng)光”心理熱線電話,建立了心理咨詢室。學(xué)校積極開展心理教育活動(dòng),學(xué)生出現(xiàn)心理問題的時(shí)候給予積極的疏導(dǎo),避免不安全因素的產(chǎn)生。
有些教師,本身有較好的職業(yè)素養(yǎng),有清晰的職業(yè)規(guī)劃。他們?cè)趯I(yè)發(fā)展上也取得過一些成績(jī),只是由于年齡稍大或步子稍稍慢一點(diǎn),使他們似乎有些偏離了發(fā)展的軌道。對(duì)此,學(xué)校不能不管,而應(yīng)該更加重視他們。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可以邀請(qǐng)他們?yōu)榍嗄杲處煹陌l(fā)展出謀劃策,讓他們擔(dān)任顧問或指導(dǎo)教師,讓他們帶徒弟;或者讓他們?cè)谛1九嘤?xùn)中登上講臺(tái),讓他們回顧自己奮斗的歲月,讓他們參與新教師培訓(xùn)。給他們提供這樣的平臺(tái),既是對(duì)他們的重視,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。讓他們?cè)谄脚_(tái)上再“亮”一回,既指點(diǎn)了別人,也使自己的業(yè)務(wù)水平得到了提升。
一些教師,對(duì)自己的發(fā)展方向并不清晰,缺乏憂患意識(shí)。對(duì)這樣的教師,學(xué)校要明確提出要求,幫助他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;學(xué)校要開展“同課異構(gòu)”“課堂反思”等業(yè)務(wù)評(píng)比活動(dòng),使其在活動(dòng)中經(jīng)受歷練;學(xué)校要關(guān)注個(gè)體,讓專家或骨干教師采用“教學(xué)會(huì)診”的方式來發(fā)現(xiàn)他們教學(xué)中存在的問題,對(duì)癥下藥,促其進(jìn)步;學(xué)校要幫助他們制定教學(xué)發(fā)展目標(biāo),促使他們迸發(fā)動(dòng)力。通過這樣的活動(dòng),使教師感受到進(jìn)步的喜悅,激發(fā)他們成長(zhǎng)的內(nèi)需,促進(jìn)他們成長(zhǎng)。
學(xué)校要做的是,推一把,提一把,幫一把,讓各層次的教師都能在專業(yè)發(fā)展道路上亮一亮、走一走,激發(fā)教師不斷追求進(jìn)步的工作熱情。
學(xué)校規(guī)劃必定以特色為靈魂,在發(fā)展過程中,每一輪的創(chuàng)建任務(wù),都要?jiǎng)訂T各部門以特色為引領(lǐng),瞄準(zhǔn)目標(biāo)、強(qiáng)化措施、真謀真創(chuàng),全面提升工作質(zhì)效。例如,某學(xué)校以“至善”為主題來設(shè)計(jì)活動(dòng),就能使活動(dòng)具有鮮明的校本特色,使學(xué)校活動(dòng)具備明確的精神目標(biāo)。如“至善”的閱讀設(shè)計(jì)就不能只是一兩個(gè)獨(dú)立的活動(dòng),而是系列化的,要從時(shí)間、人群、內(nèi)容的“完善”上進(jìn)行考慮,有合理的序列性,有全面的課程對(duì)象,有充實(shí)的內(nèi)容架構(gòu)。而“至善”的特色也體現(xiàn)在學(xué)校工作的方方面面。德育的“至善”是培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生,課程的“至善”是建設(shè)突出科學(xué)性、創(chuàng)新性的校園文化。站在特色的制高點(diǎn)計(jì)劃安排任務(wù),學(xué)校的創(chuàng)建就有一個(gè)總的抓手了,也具備了文化的內(nèi)涵。
在學(xué)校發(fā)展過程中,教學(xué)、教科、德育工作都要求以特色為發(fā)展途徑。教師、教研組要構(gòu)建有特色的課堂教學(xué)模式,構(gòu)建有特色的教學(xué)體系,要培養(yǎng)有特色的骨干教師。如某學(xué)校為青年教師、骨干教師和發(fā)展中的教師提供了不同的展示平臺(tái),稱之為“鏡湖課堂”,既幫助教師形成帶有鮮明個(gè)人特色的教學(xué)風(fēng)格,又形成了帶有鮮明學(xué)校色彩的課堂教學(xué)模式。教科研工作中,通過研究對(duì)象確定、研究形式篩選、研究結(jié)果呈現(xiàn)來凸顯學(xué)校特色。如“鏡湖研修”講堂活動(dòng),就積極吸納有志教師加入團(tuán)隊(duì),通過學(xué)習(xí)、交流、分享、提升,幫助他們提高專業(yè)水平。德育工作也要體現(xiàn)鮮明的學(xué)校特色,如學(xué)校在德善品格的建設(shè)中,組織學(xué)生參加了“暑期研學(xué)”活動(dòng),緊扣本土德育資源,將游、學(xué)、研、思等結(jié)合起來,尊重學(xué)生個(gè)性化表達(dá)的需求,滿足了特長(zhǎng)學(xué)生提升的需要。
實(shí)踐表明,學(xué)校特色是評(píng)價(jià)學(xué)校發(fā)展的一把重要的尺子。一種特色就是一個(gè)刻度。以特色評(píng)價(jià)學(xué)校,就是關(guān)注學(xué)校的個(gè)性發(fā)展態(tài)勢(shì),是對(duì)學(xué)校、教師、學(xué)生生命的尊重。這把“尺子”的刻度越深,學(xué)校的特色品牌內(nèi)涵就越豐厚,而這種豐厚的內(nèi)涵,也滋養(yǎng)潤(rùn)澤著學(xué)校的全面發(fā)展。
課堂是提升教學(xué)質(zhì)量的主陣地。學(xué)校要突出學(xué)生在課堂中的主體地位,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;要靈活選擇教學(xué)方法,促進(jìn)學(xué)生自主感知、合作探究能力的提升;要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,重視向?qū)W生傳授學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生的綜合能力;要提出課堂作業(yè)要求,注重知識(shí)的整理反思,著力減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)有效,就是教學(xué)質(zhì)量提升的有力保障。
每一位學(xué)生都是獨(dú)立的個(gè)體,有自身的特點(diǎn),有成長(zhǎng)發(fā)展的節(jié)奏。要提升教學(xué)質(zhì)量,就要關(guān)注不同類型學(xué)生的特點(diǎn)和成長(zhǎng)需要,找到能促進(jìn)他們發(fā)展的教育方法。對(duì)每一位學(xué)生都要進(jìn)行詳細(xì)的個(gè)人分析,教師要注意因材施教,分類提升,關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展。
教學(xué)質(zhì)量的提升有賴于正確巧妙的教育方法。例如,語(yǔ)文學(xué)科教師研究中學(xué)生家庭閱讀,能有效地提升學(xué)生的閱讀能力和閱讀效率;在體育教學(xué)中開展團(tuán)體競(jìng)賽活動(dòng),能培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神……這些方法的創(chuàng)新,既滿足了不同學(xué)生的成長(zhǎng)需求,也提升了教學(xué)的質(zhì)量,豐富了教學(xué)的內(nèi)涵。
總之,學(xué)校內(nèi)涵,是學(xué)校發(fā)展過程中長(zhǎng)期積淀下來的智慧文明,也是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的精神砥柱。在學(xué)校安全、教師發(fā)展、特色深化、質(zhì)量提升這四個(gè)方面扎實(shí)用力,真抓實(shí)干,才能夯實(shí)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,才能為師生的成長(zhǎng)筑牢根基,才能擦亮品牌、促進(jìn)學(xué)校優(yōu)質(zhì)化發(fā)展,才能使學(xué)校走向教育管理的“詩(shī)境”和“遠(yuǎn)方”。