李小紅 王明總

[摘? ? ? ? ? ?要]? 中職學(xué)校班級管理工作瑣碎、復(fù)雜、難度大是眾所周知的事情，對班級管理工作中常見的問題進行剖析，提出從思想道德建設(shè)、理想信念教育、加強師德修養(yǎng)、校家共筑學(xué)生健康成長良好環(huán)境、打造特色班級管理等工作策略，供中職班主任參考。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 中職班級;管理工作;創(chuàng)新策略

[中圖分類號]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603（2019）29-0022-02

中職學(xué)校班級管理水平和管理質(zhì)量直接影響學(xué)校教育教學(xué)管理質(zhì)量的好壞，影響學(xué)生身心健康的發(fā)展和綜合素質(zhì)全面提高，因此，創(chuàng)新和研究中職學(xué)校班級管理工作策略，優(yōu)化班級管理，培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)班級管理制度化、規(guī)范化，為將來學(xué)生順利走向社會，服務(wù)他人奠定基礎(chǔ)，是中職學(xué)校班主任義不容辭的責(zé)任。

一、中職班級管理工作中常見的問題

（一）中職生的綜合素質(zhì)普遍偏低

中職學(xué)生年齡大多處在15～17歲之間，他們無論在生理和心理上都非常不成熟，知識的積累還不夠系統(tǒng)，缺乏社會歷練和體驗，他們的情緒比較容易受到外界因素的影響，遇事不能冷靜解決，情緒偏激，自我意識高漲，既喜歡效仿成人的思維和生活方式，認(rèn)為自己已經(jīng)長大成人，不喜歡受長輩、教師的教導(dǎo)和約束，而且存在自暴自棄和逆反心理。一不留神就受到外界各種不良風(fēng)氣的影響而迷失方向，誤入歧途，甚至走向違法犯罪的深淵。

（二）社會思潮對中職生的影響較大

隨著科技進步和“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，社會上出現(xiàn)各種拜金主義、個人主義、新自由主義、歷史虛無主義等社會思潮，對中職學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響，動搖了部分中職生走中國特色社會主義道路的理想信念，助長了部分中職生的個人本位傾向。特別是各種休閑網(wǎng)游、熱門直播的出現(xiàn)，使中職生更加沉迷其中。同過去相比，現(xiàn)代中職生“見多識廣”、個性鮮明、獨立性強，他們對傳統(tǒng)的班級管理模式存在抵觸、逆反心理。由此可見，現(xiàn)在的中職學(xué)校班級管理面臨的問題更加復(fù)雜，管理難度持續(xù)增大，對管理者的素質(zhì)和能力要求越來越高。

（三）中職班主任的綜合素質(zhì)能力有待加強

一個班級管理的好壞，班主任起著決定性的作用，班主任的道德觀念、思想品質(zhì)、文化素養(yǎng)等都會在與學(xué)生溝通交流過程中自然表露出來并直接影響學(xué)生的言行舉止，俗話說：“正人先正己”，班主任應(yīng)不斷地加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，以身作則，為人師表，才能用人格的魅力感染和激勵學(xué)生，才能給學(xué)生潛移默化、積極向上的表率影響，然而，在現(xiàn)實中一些中職班主任在管理學(xué)生時不注重自己的言行舉止，對學(xué)生中出現(xiàn)的問題不聞不問，習(xí)慣居高臨下、發(fā)號施令，使學(xué)生的意見和想法得不到及時回應(yīng)，學(xué)生的活力得不到激發(fā)，學(xué)生的錯誤思想和傾向沒能及時糾正，對學(xué)生的健康成長造成不利的影響。

（四）家庭教育對中職生的成長和發(fā)展有著重要的影響

家庭是每個人成長和生活的第一環(huán)境和終身環(huán)境，如今許多家庭教育缺少規(guī)則教育，很多家長都會無條件滿足孩子的任何要求，這種缺乏規(guī)矩、沒有節(jié)制的“溺愛”，使學(xué)生養(yǎng)成自私、驕橫、唯我獨尊的個性。家長把這些孩子送到學(xué)校以后，不聞不問，全權(quán)扔給教師，一旦出問題，就把一切責(zé)任推到教師身上，他們認(rèn)為教育學(xué)生就是教師的天職，只管孩子的衣食住行和費用花銷，不給孩子精神上的安慰，放任不管，漠不關(guān)心。這也增加了班級管理工作的難度。

（五）滯后的管理理念制約班級管理效能

班級管理是一個艱巨復(fù)雜的動態(tài)過程，班主任要隨時扮演好博愛、協(xié)調(diào)、合作、引導(dǎo)和參與者的角色，讓班級管理真正成為師生交流、共同發(fā)展互動的過程。但由于受到傳統(tǒng)班級管理理念的影響，一些班主任過于注重師道尊嚴(yán)，把自己擺在班級管理的核心位置，認(rèn)為自己和學(xué)生是管理與被管理的關(guān)系，居高臨下，沒有一套健全、完整的規(guī)章制度來約束，管理過程缺乏人性化，管理方式簡單粗暴，缺少有效溝通，學(xué)生有意見和想法不敢向教師提出，久而久之，學(xué)生與班主任產(chǎn)生疏離感，甚至產(chǎn)生負(fù)面情緒，直接制約班級管理水平和管理質(zhì)量，不利于學(xué)生健康快樂地成長。

二、中職班級管理工作的創(chuàng)新策略

（一）加強思想道德建設(shè)，提高中職生的綜合素質(zhì)

中職生年齡偏小，素質(zhì)低下，而且又處在世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵時刻，明辨是非能力差，很容易受外來思想的影響和侵蝕。因此，班主任要充分利用各種教育資源，積極組織開展豐富多彩、形式多樣的學(xué)生德育實踐活動，如參加社區(qū)服務(wù)活動、校園勞動禮儀周活動、環(huán)境保潔小組、學(xué)生自治管理隊伍等社團活動，引導(dǎo)學(xué)生在豐富多彩的實踐活動中不斷提高思想道德水平和團隊合作意識;利用墻報、校園廣播、影視教育片、班團課等宣傳和教育陣地傳遞正能量，加強對學(xué)生思想道德的灌輸與熏陶，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的理想和奮斗目標(biāo)，潛移默化地提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（二）加強理想信念教育，抵制不良社會思潮侵蝕

由于網(wǎng)絡(luò)信息的傳播速度不斷加快及傳播范圍持續(xù)擴大，加上網(wǎng)絡(luò)信息紛繁復(fù)雜、真假難分，極易成為不良社會思潮傳播的突破口，直接影響和侵蝕中職生的認(rèn)知能力。班主任要自覺改變過去一味“堵”的管理思維和管理模式，對含有負(fù)能量的有害思想理論的信息源，我們既要“堵”，更要“疏”，既要引導(dǎo)學(xué)生辨別優(yōu)劣真?zhèn)?，又要加強和深化學(xué)生歷史文化教育和思想政治教育，尤其是加強中華民族的歷史文化、中國共產(chǎn)黨道路歷程的傳播和教育，對學(xué)生講解現(xiàn)實世情，講通、講透國情，讓學(xué)生明白什么是對的，對在哪里;哪些是錯的，錯在什么地方，化解學(xué)生對當(dāng)代社會思潮的困惑，增強自身的理想信念。