曹憶蕾 嚴(yán)冬雪
一紙令下,民辦幼兒園與資本隔河兩端。
11月15日晚間,中華人民共和國(guó)中央人民政府官網(wǎng)發(fā)表了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。《意見(jiàn)》提出,民辦園一律不準(zhǔn)單獨(dú)或作為一部分資產(chǎn)打包上市。上市公司不得通過(guò)股票市場(chǎng)融資投資營(yíng)利性幼兒園,不得通過(guò)發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購(gòu)買營(yíng)利性幼兒園資產(chǎn)。
股價(jià)應(yīng)聲而落。美股中概股紅黃藍(lán)教育盤前股價(jià)一度暴跌23.48%,開(kāi)盤后從16.65美元迅速跌到了7.83美元,跌幅高達(dá)53%,期間兩度熔斷,最終收于7.83美元。碧桂園旗下的博實(shí)樂(lè)盤初即大跌29%。
第二天開(kāi)盤后,A股與港股市場(chǎng)的學(xué)前教育股紛紛下跌。A股的威創(chuàng)股份開(kāi)盤即跌停,秀強(qiáng)股份跌6%、和晶科技跌8.8%、群興玩具跌2%。港股市場(chǎng)上,天立教育、21世紀(jì)教育、宇華教育等教育板塊個(gè)股分別低開(kāi)32.2%、25.2%、16.9%。
從1997年社會(huì)辦學(xué)合法化后,民辦園興起于絢爛黎明中,百億的空白市場(chǎng),優(yōu)質(zhì)早教資源稀缺,即將到來(lái)的嬰兒潮,以及父母不能輸在起跑線的厚望,這是紅黃藍(lán)們、金色搖籃們生長(zhǎng)的土壤。
民辦幼兒園是變革的產(chǎn)物,是為新的社會(huì)問(wèn)題和需求而生。但20年來(lái),資本和創(chuàng)業(yè)者的進(jìn)入,始終沒(méi)有真正觸碰到教育問(wèn)題的核心,甚至,在管理不善、人才緊缺的大環(huán)境下,民辦幼兒園自身都成為了社會(huì)問(wèn)題的一部分。近年來(lái),虐童、性侵、猥褻等幼兒園傳聞不斷。問(wèn)題被歸結(jié)為資本逐利帶來(lái)的低質(zhì)擴(kuò)張。
2018年,政府踩了民辦幼教市場(chǎng)化的急剎車。中國(guó)民辦幼兒園的黃金時(shí)代,驟然逝去。
2017年9月7日,史燕來(lái)一身黑底藍(lán)邊連衣裙套裝,脖頸處閃耀著一串珍珠項(xiàng)鏈,得體又春風(fēng)得意,在美股的敲鐘現(xiàn)場(chǎng),她向臺(tái)下前來(lái)祝賀的觀眾豎起了大拇指。
“讓每一個(gè)孩子從出生起就享有優(yōu)質(zhì)教育的權(quán)利,一直是我自己的夢(mèng)想,也是全體紅黃藍(lán)人的夢(mèng)想。”與史燕來(lái)口中的夢(mèng)想同來(lái)的是財(cái)富。上市當(dāng)天,紅黃藍(lán)收盤于25.9美元,相比起18.5美元的發(fā)行價(jià),創(chuàng)始人曹赤民與史燕來(lái)的身家頓時(shí)上漲40%。
創(chuàng)業(yè)20年,史燕來(lái)最早的生意經(jīng)是從報(bào)紙小豆腐塊般的分類信息念起的。后來(lái)從“翻斗樂(lè)”游樂(lè)園中,史燕來(lái)提早預(yù)判了先機(jī),“這個(gè)市場(chǎng)應(yīng)該不錯(cuò),而且管理相對(duì)輕松?!?/p>
永遠(yuǎn)爆滿的游樂(lè)園為史燕來(lái)與曹赤民掘了第一桶金,更重要的是,嗅到更大的商機(jī)——早教市場(chǎng)。
上世紀(jì)90年代以前,幼兒園幾乎全部為公辦、集體,跟著父母到工廠上全托幼兒園是一代人的集體記憶。隨著改革開(kāi)放的深入,各級(jí)政府和企事業(yè)單位后勤部門也開(kāi)始社會(huì)化改革,單位幼兒園被剝離出來(lái)又紛紛關(guān)閉,民辦幼兒園應(yīng)運(yùn)而生。這些新興幼兒園很快占據(jù)了這個(gè)領(lǐng)域的半壁江山,有些地方甚至“一統(tǒng)天下”。
1998年,初為人母的史燕來(lái)創(chuàng)辦了親子教室,取名為“紅黃藍(lán)”。紅色象征媽媽,寓意激情;黃色象征孩子,寓意夢(mèng)想和未來(lái);藍(lán)色象征爸爸,寓意智慧、信念和包容。史燕來(lái)要拿兒子當(dāng)“試驗(yàn)品”,涉水早教。
史燕來(lái)走進(jìn)了中國(guó)幼教行業(yè)發(fā)展的“黃金十年”。1997年,國(guó)務(wù)院頒布《社會(huì)力量辦學(xué)條例》。這項(xiàng)條例的頒布意味著國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)力量辦學(xué)的合法性。
同樣意識(shí)到政策紅利的還有程躍。1996年,38歲的程躍辭職下海,創(chuàng)辦金色搖籃。此前他的身份是北師大兒童心理研究所副教授??恐耙蚪逃拧?、“高質(zhì)量?jī)和梢耘可a(chǎn)”等當(dāng)年讓家長(zhǎng)動(dòng)心的理念,程躍的生意一開(kāi)始就順風(fēng)順?biāo)?/p>
史燕來(lái)則沒(méi)有這么輕松,38個(gè)股東東拼西湊,集齊了180萬(wàn)元,注冊(cè)開(kāi)了三家早教中心。史燕來(lái)跟家人、親戚、朋友借了40萬(wàn)元,“把能借的錢全都借了”。她日后回憶,那是沒(méi)有退路的創(chuàng)業(yè),只有往前看。
紅黃藍(lán)的起步并不容易。2003年,“非典”肆虐時(shí),第一家幼兒園在3月開(kāi)園,一個(gè)月后關(guān)門。直到6月才又重新開(kāi)園。那時(shí),紅黃藍(lán)現(xiàn)金流遭遇了極大考驗(yàn),史燕來(lái)實(shí)行工資職位倒掛制,自己每月只領(lǐng)300元。
愛(ài)心、責(zé)任、優(yōu)質(zhì),這是紅黃藍(lán)向外樹(shù)立的品牌。公司內(nèi)部甚至還設(shè)立了品牌部門,時(shí)常安排家長(zhǎng)們參觀。這下的不是表面功夫,而是細(xì)節(jié)到家具是不是圓角、裝修用的什么器材。
史燕來(lái)曾在采訪中反復(fù)強(qiáng)調(diào),紅黃藍(lán)的幼兒園比公立幼兒園更有愛(ài)心。她鼓勵(lì)老師主動(dòng)蹲下向?qū)W生認(rèn)錯(cuò),強(qiáng)調(diào)不會(huì)歧視反應(yīng)遲鈍的孩子,等待慢慢跟上,還會(huì)用“孩子拉在褲子里了,你怎么辦”的問(wèn)題去面試?yán)蠋煛?/p>
金色搖籃的“因教育才”、紅黃藍(lán)的三色情懷,抓住了上世紀(jì)70年代中后期生人和“80后”長(zhǎng)大的父母?jìng)?。這一代人的成長(zhǎng)底色是中國(guó)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌,可以說(shuō)是新中國(guó)第一代有強(qiáng)烈品牌意識(shí)的父母。
“沒(méi)有比把孩子交到這里,更令人放心的地方了”,“跳舞、英語(yǔ)、武術(shù),我的孩子不會(huì)輸在起跑線上”,與這些理由相比,多付出一點(diǎn)費(fèi)用當(dāng)然也不在話下。何況在許多時(shí)候,公立幼兒園資源不足,家長(zhǎng)們根本沒(méi)有選擇。
在這十年內(nèi),根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),民辦幼兒園的數(shù)量從占比13%提升到了占比60%。一切還在蓄勢(shì)待發(fā)。
幼教的門外,資本聞風(fēng)而動(dòng)。
紅黃藍(lán)早已鋪好上市的道路。2008年,資本寒冬沒(méi)有打擊到紅黃藍(lán),史燕來(lái)是“穿著棉襖過(guò)冬”。在金融市場(chǎng)落入低谷前,紅黃藍(lán)完成A輪融資,從Hagerty公司獲得了1000萬(wàn)美元的投資。
2011年,它又完成B輪融資,紀(jì)源資本、銀瑞達(dá)亞洲、和通集團(tuán)等投入了2000萬(wàn)美元。
徐小平也是紅黃藍(lán)的投資人之一。不同于其他的投資,教育永遠(yuǎn)是投資人最佳的名片,也是情懷之選,特別是對(duì)教育出身的投資人而言。甚至徐小平帶著剛成立的真格基金到哈佛宣講時(shí),“紅黃藍(lán)”出現(xiàn)在他的PPT中,此外他還出任了紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)的董事。
金寶貝、金色搖籃……市場(chǎng)上早教品牌越來(lái)越多,資本也將其作為一個(gè)賽道來(lái)布局。原凱鵬華盈中國(guó)基金的董事、現(xiàn)創(chuàng)世伙伴創(chuàng)始合伙人周煒曾表示,人還在美國(guó),已經(jīng)嗅到中國(guó)嬰幼兒教育是一個(gè)數(shù)百億規(guī)模的市場(chǎng)。十多年過(guò)去,這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)達(dá)到千億量級(jí),當(dāng)年的預(yù)測(cè)還是保守了。
2015年,紅黃藍(lán)完成了IPO之前最重要的一筆融資,上達(dá)資本旗下的Ascendent Rainbow購(gòu)買了紅黃藍(lán)5170萬(wàn)美元的可兌換票據(jù)。
百億的空白市場(chǎng),優(yōu)質(zhì)早教資源稀缺,以及父母不能輸在起跑線的厚望,這是紅黃藍(lán)們生長(zhǎng)的土壤。
2015年這個(gè)年份,對(duì)于程躍而言,也格外重要。經(jīng)和君資本介紹,金色搖籃與威創(chuàng)股份結(jié)緣,被以8.56億元的價(jià)格并購(gòu)。
這是主營(yíng)數(shù)字屏幕的A股上市公司威創(chuàng)股份投資并購(gòu)的第二家幼教品牌。此前,威創(chuàng)股份以5.1億元價(jià)格收購(gòu)紅纓時(shí)代,溢價(jià)幅度達(dá)到20倍之多。
作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的幼教產(chǎn)業(yè)成為二級(jí)市場(chǎng)的熱門,除了威創(chuàng)股份,LED行業(yè)還有勤上股份、長(zhǎng)方集團(tuán)等跨界進(jìn)入幼教。市場(chǎng)不景氣,原有業(yè)務(wù)正面臨失血,2014年威創(chuàng)股份營(yíng)業(yè)收入8.03億元,凈利潤(rùn)1.06億元,同比去年分別下滑了20%和65%,急于尋求新業(yè)務(wù)支撐盈利。
2017年,威創(chuàng)股份又以3.85億元買下第三家幼教公司——可兒教育。
回憶起這段經(jīng)歷,程躍喜憂參半。他缺少經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),也清楚自己的短板。2015年前,金色搖籃只有研究和培訓(xùn)人員,沒(méi)有營(yíng)銷部門,同時(shí)也清醒地意識(shí)到資本高歌猛進(jìn)之下,行業(yè)潛藏的問(wèn)題。
“當(dāng)你快速發(fā)展時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你需要教學(xué)人員、管理人員參與到市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)這樣的業(yè)務(wù)服務(wù)中,這就會(huì)帶來(lái)一些園所管理上的不確定因素?!彼袊@,“服務(wù)會(huì)出現(xiàn)瓶頸,現(xiàn)在這個(gè)東西平衡很難?!?/p>
金色搖籃一天到晚都在招人。短板不止一塊,教學(xué)人員、管理人員、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方方面面的人才都跟不上。程躍將希望寄托于資本的力量,“我們最期待的是上市公司能夠更高瞻遠(yuǎn)矚地去判斷幼教行業(yè)整體的發(fā)展邏輯?!?/p>
實(shí)際上,紅黃藍(lán)仍在虧損。2014年、2015年,紅黃藍(lán)營(yíng)收分別為6505.6萬(wàn)美元、8285.8萬(wàn)美元,凈利潤(rùn)分別為-133.6萬(wàn)美元、-129.6萬(wàn)美元。
紅黃藍(lán)的主營(yíng)根基是直營(yíng)店,這直接導(dǎo)致紅黃藍(lán)的毛利率在行業(yè)內(nèi)偏低,2015年其毛利率為10.3%。依賴加盟、教具銷售為主的金色搖籃和紅纓時(shí)代,毛利率最高可超過(guò)50%。
2015年,紅黃藍(lán)還一度試水電商,沖擊營(yíng)業(yè)額,但在上市前被叫停。
資本跑步進(jìn)場(chǎng)最為人詬病的是帶來(lái)了幼教行業(yè)的加速擴(kuò)張。
每個(gè)機(jī)構(gòu)的擴(kuò)張方式不同。程躍采用加盟方式,幾年中只是將金色搖籃的規(guī)模從150所擴(kuò)張到超800所。
與程躍不同,史燕來(lái)有著天生的經(jīng)商頭腦。曾為紅黃藍(lán)進(jìn)行募資的華興資本的副總裁李悅評(píng)價(jià),“他們的經(jīng)營(yíng)者很專業(yè)”。在紅黃藍(lán)內(nèi)部,專門設(shè)立與房地產(chǎn)商保持密切聯(lián)系的團(tuán)隊(duì),考察新樓盤,看是否適合開(kāi)設(shè)新的幼兒園。
當(dāng)紅黃藍(lán)赴美上市時(shí),這家公司已經(jīng)在中國(guó)300多個(gè)城市擁有了1300多家親子園和近500家幼兒園。對(duì)此,美股市場(chǎng)給予認(rèn)可,紅黃藍(lán)上市發(fā)行價(jià)為18.5美元,高于原定價(jià)區(qū)間16~18美元。
轉(zhuǎn)折發(fā)生在2016年,日后再看,這是為了上市的一次無(wú)所畏懼的沖刺。
為了做大利潤(rùn),紅黃藍(lán)開(kāi)始選擇走輕資產(chǎn)高利潤(rùn)的加盟模式,僅2016年,加盟幼兒園擴(kuò)張了46%。紅黃藍(lán)扭虧轉(zhuǎn)盈,2016年以及2017年上半年的營(yíng)收分別是1.08億美元、6433.8萬(wàn)美元,凈利潤(rùn)588.7萬(wàn)美元和490萬(wàn)美元。
資本進(jìn)場(chǎng),不僅帶來(lái)了巨額的財(cái)富,還有嚴(yán)苛、殘酷的對(duì)賭協(xié)議。威創(chuàng)股份從2015年起共收購(gòu)了4家幼教公司,每家都簽有對(duì)賭協(xié)議即業(yè)績(jī)承諾,承諾期為三年。
當(dāng)?shù)貢r(shí)間2017年9月27日,美國(guó)紐約,紅黃藍(lán)教育登陸美國(guó)紐交所,成為中國(guó)第一家獨(dú)立上市的學(xué)前教育企業(yè),聯(lián)合創(chuàng)始人曹赤民和史燕來(lái)出席儀式。
營(yíng)收利潤(rùn)、開(kāi)設(shè)園所的數(shù)量成了硬指標(biāo)。在江蘇通夢(mèng)的財(cái)務(wù)報(bào)表后面,是與秀強(qiáng)股份關(guān)于未來(lái)三年實(shí)現(xiàn)7200萬(wàn)元利潤(rùn)、園所從2017年至2019年必須達(dá)到60家、100家和150家的資本對(duì)賭。江蘇童夢(mèng)在2016年被并購(gòu)前僅有18家幼兒園。
2016 年,金色搖籃實(shí)現(xiàn)收入 1.09 億元、凈利潤(rùn) 6038.92 萬(wàn)元,成功完成5300萬(wàn)元承諾凈利潤(rùn)對(duì)賭業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)還在翻倍增長(zhǎng)。2017年半年報(bào)顯示,金色搖籃實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8814.20 萬(wàn)元,同比增加89.19%,凈利潤(rùn)5619.64 萬(wàn)元,同比增加99.52%,凈利率為63.76%,超6成。
加上審批和政策體系束縛、牌照的稀缺,大量具備辦學(xué)質(zhì)量且有意長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“黑幼兒園”難以入圍正規(guī)軍。這無(wú)形中為實(shí)力雄厚的企業(yè)和資本創(chuàng)造了并購(gòu)的機(jī)遇。
同時(shí),復(fù)盤紅黃藍(lán)的資本之路,表面融資的上市行為,也實(shí)現(xiàn)了原有股東的套現(xiàn)。紅黃藍(lán)上市一共發(fā)行了550萬(wàn)股,其中230萬(wàn)股來(lái)自原有股東上達(dá)資本的獻(xiàn)售。比例超出均值,融資資金貢獻(xiàn)給了老股東,1億美元的融資額中4000多萬(wàn)美元用于上達(dá)資本的套現(xiàn)。
此外,創(chuàng)始人史燕來(lái)也通過(guò)IPO大幅套現(xiàn),向特定投資人發(fā)行可兌換票據(jù),并約定如果完成IPO,可兌換票據(jù)可以自動(dòng)在IPO發(fā)行價(jià)基礎(chǔ)上折價(jià)兌換為紅黃藍(lán)的股票。IPO完成后,史燕來(lái)的持股大幅降至13%。上達(dá)資本創(chuàng)始合伙人孟良仍持有30%的股份,依然為第一大股東。
這場(chǎng)關(guān)于教育的豪賭,瞬間演變成了數(shù)字游戲、財(cái)富的倒賣。愛(ài)心、耐心、責(zé)任,一切有關(guān)于教育的本質(zhì)都在為增長(zhǎng)、為指標(biāo)讓位。
程躍察覺(jué)到了資本跨界而來(lái)的弊端。他曾對(duì)媒體說(shuō),“任何一個(gè)跨界而來(lái)的上市公司或者資本剛進(jìn)來(lái)教育行業(yè),首先面臨的困難就是需要去學(xué)習(xí),而且這個(gè)學(xué)習(xí)周期并不短?!?/p>
“如果原本占了先機(jī)的上市公司花了太多時(shí)間去學(xué)習(xí),去嘗試錯(cuò)誤,可能就會(huì)失去先機(jī)。”程躍補(bǔ)充道,“這是要交學(xué)費(fèi)的?!?blockquote>
8至10小時(shí)的工作時(shí)間是家常便飯,超過(guò)兩成的幼師工作超過(guò)10小時(shí)。疲憊、倦怠、焦躁不安,成了幼兒園老師常見(jiàn)的心理疾病。
2017年11月22日,本是一個(gè)普通的感恩節(jié)。北京市朝陽(yáng)區(qū)管莊紅黃藍(lán)幼兒園(新天地分園)的虐童事件,撕扯著家長(zhǎng)與看客的心。冬日寒冷,家長(zhǎng)候在幼兒園門口,想就孩子身上的針眼,討要一個(gè)說(shuō)法、一個(gè)真相。
史燕來(lái)創(chuàng)業(yè)時(shí),拿兒子的成長(zhǎng)作為摸索教育的范本。家長(zhǎng)掏了高價(jià),每月5500元的學(xué)費(fèi),也是信服了紅黃藍(lán)能為孩子提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。難以置信,幼童成了老師推搡、打罵的對(duì)象,細(xì)小的針眼、成分不明的白色藥品引起了恐慌。
更多的虐童事件被一一曝光。打罵、猥褻,甚至性侵……再早7個(gè)月,網(wǎng)傳視頻中紅黃藍(lán)幼兒園的老師對(duì)孩子推搡踢打;再早兩年,吉林省四平市鐵西區(qū)紅黃藍(lán)幼兒園紅三班的兩位教師,用針狀物(縫紉針)等尖銳工具將多名幼兒頭部、面部、四肢、臀部、背部扎傷。
紅黃藍(lán)清楚負(fù)面事件對(duì)辦學(xué)聲譽(yù)的毀滅。在招股書(shū)中,公司舉例了幼師打罵孩童,并稱這產(chǎn)生了極其負(fù)面的公眾影響,是對(duì)品牌的傷害。
虐童事件一經(jīng)曝光,首先交學(xué)費(fèi)的是資本。在忐忑中度過(guò)感恩季,紅黃藍(lán)股價(jià)大幅低開(kāi),收跌38.41%,每股跌幅達(dá)到10.28美元,當(dāng)日交易量攀升至平時(shí)的十余倍。截至當(dāng)日收盤,和周三的高點(diǎn)相比,市值蒸發(fā)2.98億美元(約19.66億元人民幣)。
這是史燕來(lái)的暗黑時(shí)刻。在股價(jià)暴跌后,美國(guó)羅斯律所盤后宣布,將對(duì)紅黃藍(lán)是否涉嫌誤導(dǎo)投資人進(jìn)行調(diào)查,并正準(zhǔn)備發(fā)起集體訴訟。從被追捧到被嚴(yán)打,上市不足兩個(gè)月。
這是民辦幼兒園興旺二十載后,遭遇最大的一次信任危機(jī),尤其是發(fā)生在幼教資源充足的北京,而且是一家收費(fèi)不菲、三番五次考察、帶有品牌光環(huán)的高端幼兒園內(nèi)。家長(zhǎng)與幼兒園間的信任防線被擊垮。
你難以想象更往三四五線城市去的幼兒園,孩子們正在經(jīng)歷著什么?打罵、針眼、欺辱是否放過(guò)了他們?人們開(kāi)始追問(wèn)整個(gè)學(xué)前教育行業(yè)發(fā)生了什么?
跟不上幼兒園增長(zhǎng)腳步的是教師資源。一項(xiàng)數(shù)據(jù)表明,教師吃緊,優(yōu)質(zhì)教師更吃緊。按照標(biāo)準(zhǔn),全日制幼兒園的教職工與幼兒的比例需達(dá)1:5至1:7。但數(shù)據(jù)顯示,2016年我國(guó)幼兒園教職工為381.8萬(wàn)人,師生比約為1:12,若要達(dá)到1:7,需新增幼教職工248.8萬(wàn)人。
1996年,程躍可以從幾十人甚至上百人中招到一兩個(gè)幼師,而且是有經(jīng)驗(yàn)的。如今,市場(chǎng)玩家在膨脹,而幼師人才數(shù)量在縮水,一百個(gè)教育機(jī)構(gòu)盯著一百個(gè)幼師畢業(yè)生。
史燕來(lái)曾對(duì)紅黃藍(lán)老師高淘汰率頗為驕傲。“現(xiàn)在,我們?nèi)珖?guó)的老師也都必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核,持證上崗,錄取率是55%~73%,淘汰率也不小呢?!?/p>
現(xiàn)實(shí)是幼師的低門檻。根據(jù)教育部年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前全國(guó)幼兒教師學(xué)歷主要集中在??扑?,占總數(shù)的56.37%;有22.4%的教師只有高中及以下文憑;??埔陨系母邔W(xué)歷幼師集中在北京、上海等一線城市。
每一位老師都在超負(fù)荷工作。8至10小時(shí)的工作時(shí)間是家常便飯,超過(guò)兩成的幼師工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)10小時(shí)。疲憊、倦怠、焦躁不安,成了幼兒園老師常見(jiàn)的心理疾病。
與高昂學(xué)費(fèi)不匹配的是幼師的低薪。2016年,北京市月平均工資為7706元。一位公立園在編教師待遇大致是5000元到6000元,非在編工資就要少得多,兩三千元左右,而普通私立園的老師普遍在兩三千元。這要遠(yuǎn)低于平均基準(zhǔn)。
資本在瘋狂拓荒,于此同時(shí),人才的培養(yǎng)、審核的體系、政策的完善、牌照資源……關(guān)聯(lián)到幼教行業(yè)的每一環(huán)都未能跟上市場(chǎng)膨脹的速度。教育天然地帶有公益性,關(guān)乎成長(zhǎng),而非單純趨利的目標(biāo),資本為品牌賦能,卻丟棄了對(duì)教育本質(zhì)的尊重。
放開(kāi)二孩后,嬰兒潮也隨之到來(lái)。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》曾將2008年的北京城形容為,“到處都是塔吊和嬰兒車”。
那么,一兩年后,這些到了入園年齡的嬰兒將去往何處?