蓋江芝

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-160-01

摘要 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理的主要工作之一，也是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他工作的生命線。傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治工作模式已經(jīng)不能滿足新時代發(fā)展的需求，因此國有企業(yè)思想政治工作需要及時的進行創(chuàng)新。在新形勢下，國有企業(yè)只有不斷的創(chuàng)新思想政治工作，才可以發(fā)揮出國有企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)點。本文針對新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀進行深入分析，并對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新進行深入的思考。

關鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 思想政治工作

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，新時代黨的建設總要求，明確“把黨的政治建設擺在首位”。在新形勢下，國有企業(yè)改革逐漸進入到了攻堅期，創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)的必然要求，并且也是國有企業(yè)發(fā)揮黨組織政治優(yōu)點保障。在十九大中，習近平總書記指出，需要加強與完善黨對國有企業(yè)的領導，還需要加強與改進國有企業(yè)中黨組織的建設，使國有企業(yè)成為黨與國家的依靠力量和成為堅持貫徹落實黨中央決策部署的主要力量。國有企業(yè)只有結(jié)合新形勢，創(chuàng)新思想政治工作，激起黨組織的工作活力，才可以促進國有企業(yè)可以長期穩(wěn)定的發(fā)展。

一、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

在新形勢下，國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作是必然的，并且新形勢下的國有企業(yè)改革已經(jīng)進入了改革的關鍵階段。而且，在新形勢下國有企業(yè)的員工思想認知具有多元化和多變性的特點，其中員工思想認知的多變性有可能往積極健康的方向發(fā)展，也有可能往消極頹廢的方向發(fā)展。這就需要國有企業(yè)思想政治工作人員結(jié)合時代的發(fā)展，創(chuàng)新自身的思想政治工作模式，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的思想基礎。

二、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）轉(zhuǎn)變國有企業(yè)員工的思想觀念

在新形勢下，國有企業(yè)的改革不斷的深入，企業(yè)中的部分員工價值觀念與取向發(fā)生了改變，部分企業(yè)員工缺乏個人理想與抱負。因此，國有企業(yè)思想政治工作者需要加強對企業(yè)員工進行思想政治教育，激起企業(yè)員工愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神。企業(yè)思想政治工作者可以定期開展培訓活動，培養(yǎng)企業(yè)員工樹立正確的價值觀與集體主義價值觀，提升企業(yè)員工的榮辱意識和風險意識以及憂患意識。并且，企業(yè)思想政治工作者需要結(jié)合在職員工的實際情況，有針對性對其進行心態(tài)調(diào)整工作，從根本上轉(zhuǎn)變其思想觀念。

（二）轉(zhuǎn)變內(nèi)容載體

在新形勢下，國有企業(yè)想要創(chuàng)新思想政治工作，需要突出其融合性，把思想道德教育和科學文化教育進行有效結(jié)合。目前，我國大部分國有企業(yè)都處在產(chǎn)權(quán)變更和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的變更階段。企業(yè)受到內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的影響，傳統(tǒng)的思想政治工作形式已經(jīng)滿足不了新形勢的發(fā)展需求。因此，需要轉(zhuǎn)變內(nèi)容載體。思想政治工作者在教育的內(nèi)容上需要進行創(chuàng)新，提倡廠務公開和黨務公開以及班務公開等民主的形式。思想政治工作者可以在企業(yè)中展開員工知識競賽和職業(yè)道德評價以及時事競答等活動，提升班組學習和宣傳以及教育的趣味性與融合性，進行有針對性的思想政治工作。

（三）轉(zhuǎn)變思想政治工作者的教育模式

在新形勢下，部分企業(yè)員工受到了社會思想潮流的影響，出現(xiàn)了“理想是空的，權(quán)力是硬的，鈔票是實的”的想法。在這樣的形勢下，企業(yè)員工的思想越來越復雜化并且出現(xiàn)了多層面的情況，這對企業(yè)進行思想政治工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)思想政治工作者需要轉(zhuǎn)變自身的教育模式，深入了解企業(yè)員工對思想的認知，在了解的過程中認識問題和分析問題以及解決問題，從而有針對性的對企業(yè)員工進行教育。企業(yè)思想政治工作人員需要在傳統(tǒng)的說教式和注解式的基礎之上，對企業(yè)員工有針對性的進行誘導式和解惑式的教育，創(chuàng)新多種形式教育模式，使其可以被企業(yè)員工所接受，提升思想政治教育對員工的吸引力和感染力以及說服力。

（四）轉(zhuǎn)變管理模式

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作者需要把教育貫穿到企業(yè)的各個管理中，包括企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營以及管理和服務。企業(yè)不僅需要注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營，還需要注重對企業(yè)員工進行思想政治工作。企業(yè)領導者需要指引各部門的領導做好自身的本職工作，并給企業(yè)員工灌輸在平凡的崗位上做出不平凡的成績。并且企業(yè)需要同時對生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作進行布置和檢查以及總結(jié)。然后還需要在布置和實施計劃階段以及完成任務的時候進行思想政治工作，在布置的時候?qū)T工進行思想發(fā)動工作，在計劃實施階段對員工進行宣傳鼓動，在完成任務的時候?qū)T工進行表彰工作。此外，思想政治工作人員需要主動的進入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對其中的環(huán)節(jié)進行深入的了解，并且及時的對生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工的思想問題進行掌握，并且還需要對生產(chǎn)經(jīng)營人員進行及時的溝通，主動的和企業(yè)員工一同研究思想政治工作的模式，從而有效的解決員工出現(xiàn)的思想問題。企業(yè)思想政治工作人員還需要主動的給員工介紹一些思想政治工作的知識，與其交流思想政治工作的相關經(jīng)驗，提升員工對思想政治工作的認知和自覺性。

三、結(jié)語

總而言之，在新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是非常重要的。國有企業(yè)思想政治工作人員需要結(jié)合十九大政治思想，創(chuàng)新自身的工作模式，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的政治思想理念，轉(zhuǎn)變內(nèi)容載體，轉(zhuǎn)變企業(yè)的管理模式，提升企業(yè)員工對思想政治的認識，把黨的政治建設擺在首位，從而促進國有企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。