曹來喜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-070-02

摘要 當前我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)面臨醫(yī)院體制的改革，在新形勢下醫(yī)院迎來新的發(fā)展任務，需要結合實際情況進行黨建工作，有效開展醫(yī)院工作模式的創(chuàng)新。本文研究醫(yī)院黨建工作模式的創(chuàng)新和實踐，論述了在新時期醫(yī)院黨建工作的重要性以及存在的問題，并提出了創(chuàng)新策略需要對黨建工作模式進行創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的積極作用，進一步統(tǒng)一思想，推動醫(yī)院工作科學發(fā)展，以期為人民群眾的身心健康提供保障。

關鍵詞 醫(yī)院黨建 工作模式 創(chuàng)新 實踐

當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展進入到新的歷史時期，新一輪改革引發(fā)了醫(yī)院體制、醫(yī)療結構以及人員發(fā)展等多方面的問題，為醫(yī)院帶來了挑戰(zhàn)和機遇。如何把握好新時期的歷史機遇，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心力量和監(jiān)督保證作用，是醫(yī)院黨建工作當前面臨的重要問題。只有做好醫(yī)院黨建工作，才能確保醫(yī)院科學的發(fā)展，并且運用黨在思想上的強大力量，影響和帶領醫(yī)務工作者發(fā)揮專業(yè)知識和技能作用，為醫(yī)院的發(fā)展提供更多的新思路和新方法，以嶄新的面貌迎接新時代。

一、醫(yī)院黨建工作的重要性

醫(yī)院黨建工作的開展能夠幫助加強醫(yī)院內(nèi)部團隊的凝聚力。在醫(yī)院黨委下設的行政后勤、門診部以及退休支部等多個組成部門，大部分黨員都是醫(yī)院的業(yè)務骨干和中層干部。因此，通過加強醫(yī)院黨建工作，能夠充分發(fā)揮黨組織的先進性，提高自身發(fā)展能力以及依法辦事的能力，從而充分凝聚醫(yī)院內(nèi)部全體職工，共同發(fā)展。醫(yī)院黨建工作的開展，能夠幫助維護良好的醫(yī)患關系，醫(yī)患關系是醫(yī)院面臨的最本質(zhì)的社會關系，一方面是醫(yī)務工作者與患者之間的關系，另一方面是醫(yī)院與社會之間。在當前社會形勢下，醫(yī)患關系從側面反映出醫(yī)院工作人員內(nèi)部存在一定的問題，通過黨建工作的開展，能夠加強醫(yī)院工作者與患者之間的溝通交流，改進醫(yī)療服務，提高醫(yī)院的整體服務質(zhì)量和水平。最后，黨建工作開展，能夠幫助調(diào)動黨員醫(yī)務工作人員的職業(yè)積極性，帶動非黨員工作人員參與其中，依據(jù)新形勢下黨建工作的特點和需要不斷深化醫(yī)院改革，保證我國醫(yī)療行業(yè)在穩(wěn)定中發(fā)展。

二、醫(yī)院黨建工作中面臨的問題

（一）對黨建工作重要性認識不足

當前我國黨員數(shù)量在不斷增加，黨員組織結構和價值觀的差異也在逐漸增大，隨著這些變化，醫(yī)院的黨建工作出現(xiàn)重業(yè)務輕黨建的情況，對黨建工作的重要性認識不足。由于市場經(jīng)濟發(fā)展的沖擊，醫(yī)院面臨生存和發(fā)展的雙重壓力，在這種情況下，對于黨建工作關注度不夠，更多精力放到業(yè)務上，造成黨建工作得不到正常有序的開展。醫(yī)院管理模式和管理定位逐漸向業(yè)務傾斜，注重考核科室主任以及醫(yī)院職工的工作情況，黨建工作缺乏黨委的指導和參與?；鶎俞t(yī)院領導對黨建工作認識不足，在黨建工作的執(zhí)行力度上有所欠缺，需要加強黨建工作的工作理念，提升廣大黨員干部對黨建工作重要性的覺察，在發(fā)展業(yè)務的同時也能夠投身到黨建工作中，加強黨建基礎理論知識的學習，而不是走形式化的過程。當前醫(yī)院黨員政治理論和政治素養(yǎng)急需得到提升，從理論和實踐兩個方面參與到醫(yī)院的黨建工作中。

（二）黨員干部隊伍建設需加強

醫(yī)院受到制度體系的限制，以及醫(yī)院工作人員受到編制影響，在專業(yè)性人才培養(yǎng)和引進方面，醫(yī)院不會考慮黨務工作人員，因此對黨員干部的發(fā)展造成一定影響，黨務干部從業(yè)務人員中經(jīng)過挑選，缺乏黨建工作開展相應的理論系統(tǒng)指導。另外，由于醫(yī)院經(jīng)費的限制，黨建培訓缺乏，黨務工作人員和黨員干部隊伍沒有足夠的機會參與到黨政進修和外出考察中，造成在意識和黨建工作業(yè)務能力方面相對欠缺。黨員干部對新形勢了解不足，缺乏對黨建工作的系統(tǒng)性認識，沒有研究黨建問題的能力，造成黨建工作視野和思路都不清晰。醫(yī)院黨建工作中無法普及到基層科室，由于基層科室的醫(yī)務人員忙于繁重的醫(yī)療業(yè)務，對黨的理論學習和新的黨建政策都不了解，不利于黨建工作的開展，也不利于黨員隊伍的建設。醫(yī)院黨員干部隊伍建設需要建立在醫(yī)院業(yè)務性質(zhì)基礎上，圍繞工作核心不斷強化政治文化理念，將黨建意識牢牢把握，面對當前醫(yī)院內(nèi)部黨員干部理論與實踐相分離的情況，需要給予一定的關注予以糾正。

（三）黨建工作制度不夠完善

目前在黨建工作中較多醫(yī)院還停留在傳統(tǒng)工作模式層面，認為組織黨員學習就完成了黨建工作，未將黨建工作與醫(yī)院的業(yè)務進行滲透，對黨員的教育形式和內(nèi)容單一化，造成黨建工作的效果不佳，醫(yī)院黨員素質(zhì)參差不齊，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。一些基層的組織對黨內(nèi)生活制度沒有深入學習了解，因此未建立全套制度，當前大部分醫(yī)院的黨建工作制度不完善。在黨建制度方面缺乏嚴格的考核獎懲措施，造成黨員和黨組織的管理得不到有效監(jiān)督，削弱了黨組織內(nèi)部凝聚力。這些制度上的問題造成醫(yī)院黨組織作用無法得到有效發(fā)揮，對醫(yī)院的形象造成影響。黨執(zhí)政能力得不到體現(xiàn)，就無法發(fā)揮黨的作用，從而不利于醫(yī)院的全面穩(wěn)定發(fā)展。醫(yī)院黨委作為基層黨組織，如果不能將黨建工作與創(chuàng)新工作思路醫(yī)院的業(yè)務工作進行結合，則無法適應新時期醫(yī)院改革的要求，從根本上影響到醫(yī)院的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

三、醫(yī)院黨建工作模式的創(chuàng)新

（一）思路創(chuàng)新

醫(yī)院黨建工作的開展需要從思路方面進行創(chuàng)新，黨務工作者以及黨員在進行黨務工作和醫(yī)院業(yè)務工作時，需要圍繞中心工作，不斷加強自身政治文化素養(yǎng)，從思想上提高對黨建工作的認識。例如丹徒區(qū)人民醫(yī)院黨總支不斷加強學習共產(chǎn)黨黨章黨規(guī)、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神做合格黨員，通過一系列學習教育活動，創(chuàng)新思路踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以黨員志愿者為主要參與者、以丹徒農(nóng)村地區(qū)家庭經(jīng)濟不富裕、癱瘓在床的病人為主要幫助對象開展1+1康復幫扶活動。面對醫(yī)院內(nèi)部黨員干部對黨政理論學習的不重視的情況，通過強化思想建設，結合醫(yī)院實際黨建工作開展情況，走入到群眾中，制定醫(yī)院黨建工作發(fā)展規(guī)劃。從等布置指令的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作主動性，有計劃地重點培養(yǎng)科學任務和業(yè)務骨干加入黨建工作。通過開展幫扶活動，全院黨支部骨干和黨員提高了思想境界，形成融洽的組織關系，增強了全院黨員的凝聚力。采用一個支部至少幫扶一名癱瘓病人的模式，定期組織志愿者到癱瘓病人家中進行幫扶活動，在多次幫扶行動中，醫(yī)務工作人員以及醫(yī)院的黨員干部逐漸形成在實踐中檢驗真理的方法，通過對數(shù)量和質(zhì)量的考核，同時應用綜合性的考核反映實際思想政治工作的效果，從而推進醫(yī)院黨建工作的科學化和實效化。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

醫(yī)院黨建工作活動內(nèi)容的創(chuàng)新，是保持黨建工作持續(xù)有效開展的關鍵所在，活動創(chuàng)新不僅在當前我國社會經(jīng)濟發(fā)展中有其特殊的作用，同時作為民族進步發(fā)展的動力，在新形勢下，需要運用新的觀念指導活動的開展，在改革中創(chuàng)新，調(diào)整活動內(nèi)容。將思想政治工作與醫(yī)院醫(yī)療生產(chǎn)相結合，通過黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新來提高隊伍整體素質(zhì)。將醫(yī)院管理與在群眾中的活動開展結合起來，通過開展幫扶活動，拓展黨建學習和實踐，持續(xù)開展專題討論活動，組織團隊相互學習，充分交流，在學習中提升工作、學習和創(chuàng)新能力。針對醫(yī)院診療中的具體情況。結合醫(yī)院實際情況，有針對性的開展教育活動，提高員工隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)，以黨建文化作為醫(yī)院發(fā)展的支撐，定期開展學習、研討交流以及主題活動等多種活動形式，通過加強黨員的經(jīng)常性教育和額管理提高黨支部以及黨員在醫(yī)院隊伍中的作用。從學科建設、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務以及經(jīng)營管理等方面，黨員作為領頭人，在工作中與黨員經(jīng)常交流心得和實踐成果，有組織的深入學習和實踐黨的思想，通過對相關文件的深入學習和討論，以支部專題講座的方式，組織對黨員干部和黨員的學習體會進行討論和學習。通過組織團隊學習，增強內(nèi)部的凝聚力，集思廣益發(fā)揮全體成員創(chuàng)新能力。

（三）形式創(chuàng)新

黨建工作形式的創(chuàng)新，要求醫(yī)院黨員能夠在新形勢下大膽創(chuàng)新教育管理形式和內(nèi)容，在嚴格制度約束下，不斷健全黨建教育和監(jiān)督管理。對過去黨建工作開展形式問題進行總結，以活動作為載體，鼓勵不同形式活動的開展。通過多種形式的活動，讓醫(yī)院黨員黨性在無形中得到提升，增強集體團隊意識。在新形勢下，以切實可行的規(guī)章制度作為基礎保證，健全有效的黨員教育和監(jiān)管機制，一邊開展黨員教育，一邊進行總結，針對醫(yī)院當下面臨的關鍵問題，從黨建活動中探索出行之有效的辦法，通過制度的方式固定，在長期的黨建教育中不斷豐富形式，結合醫(yī)院文化與精神文明建設，支持基層黨支部開展公益、主題、文體、讀書會、交流分享會等形式的成長學習小組，增強黨員干部隊伍的黨性。定期開展黨日活動，撰寫心得體會，通過觀影等形式生動形象的了解黨的發(fā)展歷程。在多種形式的黨建工作模式的創(chuàng)建和實踐過程中，醫(yī)院黨員隊伍的黨性修養(yǎng)得到一定的提升，集體責任感和團隊意識也得到了加強。

（四）考核方法創(chuàng)新

傳統(tǒng)思想政治考核評價方法更注重對活動數(shù)量和形式的考核，隨著時代的發(fā)展，這種考核方式需要向科學全面以及定性和定量結合的方向轉(zhuǎn)變，才能夠?qū)h建思想政治工作的實際效果做出綜合評價。傳統(tǒng)的對思想政治的考核評價工作方法對于醫(yī)院黨建工作開展的世界效果不能有效發(fā)揮作用，因此需要逐漸對現(xiàn)有的醫(yī)院評價考核體系進行改善。將新的業(yè)務工作作為思想考核的一個新的重要標準，結合傳統(tǒng)思想政治綜合性指標對黨員干部及其他黨員的思想政治工作開展考核，從而系統(tǒng)性的真實的對醫(yī)院黨建工作開展實效進行評估。例如在科研方面設立黨支部量化考核方案研究和文化建設科研專項以及推進醫(yī)院黨建文化工作的科學化和量化進程等。創(chuàng)新作為黨保持生命力的關鍵，需要在市場經(jīng)濟發(fā)展中與時俱進，將黨的新的方針政策與醫(yī)院黨建工作和實際業(yè)務工作結合對成效進行考核與評估，建立在以人為本的原則上，立足于醫(yī)院最基本的工作內(nèi)容，踐行創(chuàng)優(yōu)爭先要求，持續(xù)提高黨建工作的開展和醫(yī)療服務質(zhì)量水平。

四、結語

醫(yī)院黨建工作是新形勢下醫(yī)院建設發(fā)展的重要內(nèi)容，新時期醫(yī)院一定要更新觀念，與時俱進，探索符合本系統(tǒng)實際的工作思路和方法，運用創(chuàng)新思維指導工作，將黨的新政策和方針落實到醫(yī)院實際工作中，在改革中不斷加強創(chuàng)新，研究新的途徑，立足于人們?nèi)罕娮钋猩砝娴膯栴}，不斷加強黨組織的建設，持續(xù)提升醫(yī)療服務質(zhì)量水平，保障人們健康生活以及社會和諧發(fā)展。