閆騰天

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-124-01

摘要 改革開放以來，黨建工作取得了很大的進(jìn)步，對施工建筑企業(yè)的發(fā)展也起到了保障和引導(dǎo)作用。但在市場競爭如此激烈的環(huán)境中，施工企業(yè)的黨建工作也由于各種各樣的原因而面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在此，文章就此話題展開了討論。

關(guān)鍵詞 黨建 薄弱環(huán)節(jié) 實(shí)踐與探索

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會需求的增加，建筑市場也迎來了新的發(fā)展高潮，黨建工作的開展也順應(yīng)了時(shí)代的變化，不斷地深入和發(fā)展，為企業(yè)營造了和諧、健康、穩(wěn)定的發(fā)展空間。但不可否認(rèn)，黨建工作雖然被企業(yè)納入到了企業(yè)的發(fā)展章程中，但由于新舊經(jīng)濟(jì)體制改革的融合不徹底，各項(xiàng)制度的制定、落實(shí)不成熟以及企業(yè)黨政思想環(huán)境受到多元社會風(fēng)氣的影響，黨建工作的開展前景并不樂觀，仍有很多的問題困擾和阻礙著該工作的開展。

二、新時(shí)代下施工企業(yè)黨建工作概述

黨建工作是我黨一直以來堅(jiān)持的政治優(yōu)良傳統(tǒng)，它涉及的內(nèi)容包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性，指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動。而思想建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的三大主要內(nèi)容。從現(xiàn)狀來看，施工企業(yè)的黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根和魂，只有做好黨建工作，才能形成良好的黨內(nèi)環(huán)境和企業(yè)政治環(huán)境。具體表現(xiàn)為：企業(yè)在黨的十九大精神指引下，在從嚴(yán)治黨、深化國企改革的要求下，企業(yè)始終堅(jiān)持著黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)的貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大科學(xué)發(fā)展理念，落實(shí)中央的企業(yè)的部署和決策，緊緊圍繞著企業(yè)的中心生產(chǎn)任務(wù)來開展黨建工作，涉及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、文化、政治、人文建設(shè)各個方面，加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，鞏固了黨的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)地位，落實(shí)了員工主體地位，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)持的思想和群眾基礎(chǔ)，確保了企業(yè)順利的轉(zhuǎn)型升級。

三、施工企業(yè)黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

1.思想轉(zhuǎn)變不徹底。雖然企業(yè)引入了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，但利益至上的理念根深蒂固，無法在短期內(nèi)轉(zhuǎn)變思想，使思政工作的建設(shè)有了弱化態(tài)勢，黨政意識淡薄，加大了工作的難度。

2.黨組織地位弱化。隨著市場競爭力的日益激烈，企業(yè)職工們的訴求呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，企業(yè)管理制度是否公平合理、發(fā)展方向是否正確，個人的發(fā)展空間和生存環(huán)境是否得以保障等成為關(guān)注的問題，因而企業(yè)原有的工作制度已經(jīng)無法滿足這種現(xiàn)狀，黨建工作也缺失了針對性，弱化了工作的效果，管理制度形同虛設(shè)，這就為黨建思想政治工作的開展帶來了一定的難度。

3.信息化建設(shè)不完善。隨著互聯(lián)網(wǎng)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，針對網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜化，各種信息良莠不齊，無法真實(shí)有效的反映信息的內(nèi)容，而黨建工作所利用的網(wǎng)絡(luò)媒體也得不到有效合理的監(jiān)管，教育內(nèi)容和形式也局限于說、教、讀，枯燥單一，削弱了工作的權(quán)威性。

四、新時(shí)代下加強(qiáng)施工企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與探索

1.轉(zhuǎn)變思想。企業(yè)要全面貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于深化國企改革的指導(dǎo)意見，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善企業(yè)統(tǒng)一管理機(jī)制，將黨建工作納入發(fā)展章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，并且結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和狀況以及發(fā)展趨勢，設(shè)立專門的黨政部門，任用高素質(zhì)的黨務(wù)人才，充分發(fā)揮黨建工作的作用，并鼓勵和支持黨組織參與企業(yè)的決策和部署，同時(shí)在財(cái)政設(shè)施配備上給予支持，保證黨建工作的順利進(jìn)行。

2.創(chuàng)新工作模式。以習(xí)近平總書記提出的五好標(biāo)準(zhǔn)和社會主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，以有夢想、有精神、有愛心、有原則、有擔(dān)當(dāng)?shù)奈逵形幕癁橹笇?dǎo)，加強(qiáng)對企業(yè)黨建人員的思想教育，提升其思想水平和業(yè)務(wù)能力，著重培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才構(gòu)建高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的黨建隊(duì)伍，并明確各自職責(zé)，切實(shí)以人民利益和國家利益為出發(fā)點(diǎn)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾，從而實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，增加了責(zé)任感和使命感。

3.加強(qiáng)媒體監(jiān)管。新時(shí)期的黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)文化和企業(yè)的中心生產(chǎn)任務(wù)，并與國家新思想同步發(fā)展，并將之逐漸滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中。通過傳統(tǒng)的教育方式和新型的網(wǎng)絡(luò)傳播模式相結(jié)合的方式進(jìn)行黨建工作，由此企業(yè)管理層也要加大對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，使之合理有效的為企業(yè)的黨建工作服務(wù)，從而使黨建工作的教育符合了時(shí)代的發(fā)展規(guī)律和人員的多元化思想方式，又深入的貼合了現(xiàn)實(shí)實(shí)際，增加了黨建工作的可操作性，不僅有效的提高了員工的思想水平，解決了實(shí)際問題，深入了人心也提高了企業(yè)的凝聚力，推動了黨建工作的順利開展，也促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

五、結(jié)語

黨建工作的開展是企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢，是一個長期的實(shí)踐和探索任務(wù)。而施工企業(yè)由于自身的不穩(wěn)定性，使得該項(xiàng)工作的開展無法做到全面和系統(tǒng)，效果也無法長久的持續(xù)下去。因此企業(yè)要針對這些特殊性，結(jié)合企業(yè)和市場實(shí)際情況和需求，從思想、責(zé)任和制度等方面對該工作進(jìn)行調(diào)整和強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)該工作的科學(xué)化和精細(xì)化。