警惕手機(jī)心理測(cè)試小程序

隨著智能手機(jī)在軍營(yíng)的開放使用，廣大官兵對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的攝取更加便捷，微信朋友圈流傳著各種標(biāo)榜“超準(zhǔn)”的“心理測(cè)試”，比如“測(cè)試你的內(nèi)在人格”“左右腦年齡測(cè)試”“測(cè)一測(cè)你最適合的職業(yè)”等頗受官兵關(guān)注。這些心理測(cè)試往往操作簡(jiǎn)便、耗時(shí)較短，僅需回答幾個(gè)問題就可以得到答案。然而它只是披著心理科學(xué)的外衣，與正規(guī)心理測(cè)驗(yàn)相比，既沒有正規(guī)可靠的心理量表，也缺乏專業(yè)分析解讀，充其量只是一種娛樂和休閑性質(zhì)的游戲。

但在現(xiàn)實(shí)中，有些官兵卻被這些“快餐”測(cè)試誤導(dǎo)，產(chǎn)生錯(cuò)誤的自我暗示，甚至逐漸形成精神依賴，將自己交給所謂的“命運(yùn)”，最終喪失奮斗的勇氣。筆者在基層開展心理服務(wù)工作中，幾次遇到來(lái)訪官兵一開口就給自己貼上 “強(qiáng)迫癥”“抑郁癥”等心理障礙的標(biāo)簽，形成自我消極暗示的特定印象，如“我不適合當(dāng)兵”“我會(huì)成為剩男”等等。詢問他們產(chǎn)生這種想法的原因，往往就是在網(wǎng)上進(jìn)行了所謂的心理測(cè)試。

心理學(xué)研究表明：帶有診斷性的心理測(cè)試，如果標(biāo)準(zhǔn)性、專業(yè)性不達(dá)標(biāo)，就可能會(huì)使測(cè)試者產(chǎn)生心理困擾，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)?duì)測(cè)試者造成不可挽回的傷害。網(wǎng)絡(luò)心理測(cè)試經(jīng)常要填寫個(gè)人身份信息，還很容易暴露自己的軍人身份。因此，官兵切莫被網(wǎng)絡(luò)上流行的心理測(cè)試迷惑，而應(yīng)該及時(shí)向本單位專業(yè)的心理工作者求助，以獲得正規(guī)的測(cè)驗(yàn)和科學(xué)的處理。

95337部隊(duì) 張弛

為兵服務(wù)別嫌事小

日前，某連向機(jī)關(guān)匯報(bào)熱水器故障，機(jī)關(guān)立即安排人員進(jìn)行維修，不到半天時(shí)間，問題圓滿解決，筆者認(rèn)為，這種小事快辦、事不過(guò)夜的務(wù)實(shí)作風(fēng)值得點(diǎn)贊。然而，有的黨委機(jī)關(guān)為基層辦實(shí)事解難題時(shí)，大事辦得利利索索，對(duì)“看似很小”的兵事發(fā)勁不足、拖拖拉拉、效率不高。

筆者認(rèn)為，小事雖小，事事連著兵心，越是小事越不容忽視。有的機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層作風(fēng)不實(shí)，辦事解難不注重了解基層“剛需”，只管自己給什么、不看基層盼什么，實(shí)事辦不到官兵心坎兒里；有的“官本位”思想作祟，為基層辦實(shí)事盯著大事辦、追求大場(chǎng)面，把“芝麻大點(diǎn)兒”的兵事當(dāng)成牽扯工作精力的“負(fù)擔(dān)”，認(rèn)為小事辦多了“掉價(jià)”，結(jié)果，大事辦不少，小事沒辦好，仍然得不到基層官兵的認(rèn)可和滿意；還有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)基層上報(bào)的問題需求，相互“推皮球”，不想擔(dān)責(zé)任，辦事拖拖拉拉，簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，工作效率成為基層官兵“吐槽”的“重災(zāi)區(qū)”。

為兵服務(wù)別嫌事小，辦好小事考驗(yàn)的是黨委機(jī)關(guān)服務(wù)基層的作風(fēng)。要找準(zhǔn)基層“剛需”，秉承“基層至上、士兵第一”的服務(wù)理念，把基層官兵“想什么、盼什么、需要什么”放在第一位，有的放矢地把事辦到官兵心坎兒里，讓官兵真真正正的受益。要強(qiáng)化“馬上就辦、辦就辦好”的標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力，把涉及基層官兵切身利益的小事當(dāng)成大事來(lái)辦，讓小事快辦、急事急辦、特事特辦成為服務(wù)基層新常態(tài)。要健全“績(jī)效考評(píng)、問責(zé)追責(zé)”機(jī)制，將服務(wù)基層成效納入機(jī)關(guān)干部績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，與個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步直接掛鉤，經(jīng)常性組織官兵滿意度測(cè)評(píng)和 “回頭看”，對(duì)服務(wù)基層成效不明顯、基層官兵意見大的，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，從根源上杜絕機(jī)關(guān)“推皮球”、基層“事難辦”的不良現(xiàn)象，對(duì)為基層辦事解難好、官兵反響好的，大力給予鼓勵(lì)和表彰，讓用心多用心少不一樣，干得好干得差不一樣，用嚴(yán)格的制度機(jī)制倒逼機(jī)關(guān)干部沉下心思、撲下身子、甩開膀子去服務(wù)基層、為兵解難，在提升黨委機(jī)關(guān)公信力、執(zhí)行力的同時(shí)，提高基層官兵獲得感、幸福感。

95982部隊(duì) 孫寶國(guó) 張洪兵