段曉美

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—220—01

摘要 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性的社會(huì)地位逐漸提高。在企業(yè)中，女工所占的比例逐年提升，女工的發(fā)揮的作用也日漸凸顯。為了樹立為女工服務(wù)的意識(shí)，本文旨在通過探討如何調(diào)動(dòng)發(fā)揮女職工的作用，研究提出新時(shí)代下企業(yè)做好女工工作的建議和方法。

關(guān)鍵詞 女工 企業(yè)管理 突出職能

近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，女性職工憑借獨(dú)特的才干與魅力、天生的細(xì)膩與務(wù)實(shí)等特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，廣泛參與到各行各業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，成為我國工人階級(jí)的重要組成力量。因此，重視女職工工作、激發(fā)她們?cè)诠ぷ鲘徫簧系臐摿蜔崆?、讓廣大女職工在工作中發(fā)“光”發(fā)“熱”、發(fā)揮更大作用考驗(yàn)著工會(huì)女工組織能力與擔(dān)當(dāng)。

以大型國企兗礦集團(tuán)公司為例，當(dāng)前該企業(yè)正處于蓄勢(shì)突破、加速新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，作為“能頂半邊天”的女職工，如何在學(xué)懂弄通黨的十九大精神實(shí)質(zhì)和具體要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職工作，履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，成為工會(huì)女工組織的新的時(shí)代命題。筆者認(rèn)為，重點(diǎn)要做到以下五點(diǎn)：

一要“知優(yōu)勢(shì)”?！爸苏咧?，自知者明”，唯有做到“知己知彼”，方能最大限度地調(diào)動(dòng)女職工工作積極性，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力。一是相比男職工，女職工往往具有更強(qiáng)的忍耐力。在中國，女性除了要在工作中建功立業(yè)，同時(shí)還要扮演著母親、妻子、女兒的多重角色。這就要求，女職工在干好本職工作的同時(shí)，必須正確處理好家庭與事業(yè)之間的矛盾，主動(dòng)提升對(duì)于工作的熱情度，提高工作效率，最大程度地減低家庭對(duì)于工作的影響，做到事業(yè)與家庭兼顧。這些都磨練了她們的意志，增強(qiáng)了她們的耐力，提升了她們的能力，對(duì)工作來說反而成了一項(xiàng)特殊的財(cái)富。二是相比男職工，女職工普遍具有更強(qiáng)的情感感知力。在日常溝通中，女性更多的是通過言傳身教感化周圍的人，因此在溝通協(xié)調(diào)和解決矛盾等方面，女性的做法更容易被理解和接受。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際，女工協(xié)管員要多深人生產(chǎn)一線、基層班組，采取經(jīng)驗(yàn)交流、暢談心得、解疑釋惑等靈活多樣的安全教育形式，通過舉辦安全生產(chǎn)與形勢(shì)任務(wù)教育培訓(xùn)班、開展班前班后會(huì)“安全”主題宣講等多種形式，引導(dǎo)干部職工知任務(wù)、明責(zé)任、比擔(dān)當(dāng)，不斷增強(qiáng)干部職工自覺、自發(fā)、自主的主人翁意識(shí)。

二要“善學(xué)習(xí)”?！皩W(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用”。善學(xué)勤思，是提高綜合素質(zhì)的有效手段。廣大女職工要充分結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，不斷拓寬工作思路，提高解決實(shí)際問題的能力和水平，真正做一個(gè)學(xué)習(xí)型的“新時(shí)代女工”。一是善于向理論學(xué)習(xí)。結(jié)合崗位實(shí)際，廣大女職工要積極參與到“女職工業(yè)余學(xué)?！?、“女職工業(yè)余小課堂”和讀書筆記評(píng)比活動(dòng)中，重點(diǎn)學(xué)崗位職責(zé)、學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)典型案例，通過加強(qiáng)溝通交流、撰寫心得體會(huì)等多種方式，切實(shí)增強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)力和責(zé)任感。二是善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，廣大女職工要積極投身到“雙創(chuàng)”活動(dòng)、“五小”創(chuàng)新、崗位練兵和技能比武等各項(xiàng)活動(dòng)中，開動(dòng)腦筋、大膽實(shí)踐，切實(shí)增強(qiáng)崗位成才、崗位建功的信心和決心。三是善于向先進(jìn)學(xué)習(xí)。注重典型示范，融入生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活，廣大女職工要對(duì)標(biāo)先進(jìn)，經(jīng)常開展和參加巾幗志愿者愛心服務(wù)活動(dòng)，以此提高和增強(qiáng)自己的工作信心。

三要“助提高”。“轉(zhuǎn)觀念提境界、轉(zhuǎn)職能提水平、轉(zhuǎn)機(jī)制提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)提形象”。要加強(qiáng)女工干部能力培養(yǎng)，提高工作的向心力。企業(yè)要大力培養(yǎng)和提拔使用女干部，使女職工更好地從源頭上參與女職工政策的制訂和實(shí)施，有效地保護(hù)女職工的合法權(quán)益；企業(yè)更要注重對(duì)女工干部的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷地加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；同時(shí)要明確女工干部職責(zé)，擴(kuò)大女工干部覆蓋面，讓女工干部真正肩負(fù)起時(shí)代所賦予的“神圣”使命，真心為女職工服好務(wù)，把黨和國家對(duì)女職工工作的重要政策，快速準(zhǔn)確地傳達(dá)到位、落實(shí)到位。

四要“肯奉獻(xiàn)”?！巴酃矟?jì)海讓路，號(hào)子一喊浪靠邊”。要培育和發(fā)揚(yáng)女職工“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決摒棄“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的落后思想，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，自覺做到“與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)”，齊心協(xié)力，勤奮工作、敬業(yè)愛崗，以大無畏的奉獻(xiàn)精神為企業(yè)的發(fā)展嘔心瀝血，為企業(yè)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)渡難關(guān)貢獻(xiàn)聰明才智。

五要“勤維權(quán)”。“守護(hù)你是我的責(zé)任”，更是女工組織的肩上之責(zé)。女工組織應(yīng)深入普及法律知識(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來抓，按照《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》要求和規(guī)定，從法律層面保護(hù)女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)享受的待遇，讓“法”成為女工組織維權(quán)的有力武器，推進(jìn)企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，切實(shí)有效地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

總之，企業(yè)女工組織和女工工作者必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前女工工作所遇到的新情況、新問題，堅(jiān)持“以人為本”，把維護(hù)女工的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，為更好地發(fā)揮女職工在工作中的作用作出貢獻(xiàn)。