武明

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—024—01

摘要 本文從黨員主體作用對企業(yè)發(fā)展的意義入手，著重分析了黨員主體作用在企業(yè)精神文明建設(shè)工作中存在的問題，并探索了黨員主體作用在企業(yè)精神文明建設(shè)工作中的實現(xiàn)策略。

關(guān)鍵詞 黨員主體作用 企業(yè) 精神文明建設(shè)

在經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，我國企業(yè)內(nèi)部變革也取得了一定的成就，企業(yè)不再只注重對經(jīng)濟利潤的追求，積極承擔起社會責任，加強精神文明建設(shè)。并且，很多企業(yè)都將精神文明建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要力量。同時，黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮著主體性作用，直接影響著企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開展。然而，有些企業(yè)黨員在精神文明建設(shè)工作中的主體作用不夠突出，黨員缺乏對精神文明建設(shè)的充分認識、內(nèi)部活力不足，素質(zhì)有待提升。在這種情況下，企業(yè)加強重視黨員主體作用在精神文明建設(shè)工作中的實現(xiàn)，積極探索發(fā)揮黨員主體作用的策略。研究黨員主體作用在企業(yè)精神文明建設(shè)工作中的實現(xiàn)不僅能夠有效激發(fā)黨員的主體作用，促進黨員發(fā)展，而且對企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)發(fā)展意義深刻。

一、黨員主體作用對企業(yè)發(fā)展的意義

我國社會主義建設(shè)必須重視黨員的主體地位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且，發(fā)揮黨員主體作用不僅是我國黨建工作的原則，也是我國黨內(nèi)民主及黨建工作的根本。企業(yè)的黨員主體地位指黨員作為政黨的主人，在企業(yè)中的主人翁地位，黨員在企業(yè)中當家作主。因此，企業(yè)必須尊重黨員的主體地位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的主體作用。同時，黨員的主體作用能夠增強黨員在日常工作中的能動性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)黨務(wù)工作的開展，加強企業(yè)黨建工作。另外，黨員是黨的權(quán)力主體，黨的權(quán)力運行必須受到黨員的監(jiān)督，只有加強黨員對黨內(nèi)權(quán)力的監(jiān)督才能夠促進企業(yè)黨務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展。

二、黨員主體作用在企業(yè)精神文明建設(shè)工作中存在的問題

（一）缺乏對精神文明建設(shè)的充足認識

部分企業(yè)黨員認為精神文明建設(shè)就是在企業(yè)內(nèi)部開展文體活動或宣傳教育活動，將精神文明建設(shè)工作等同于思政工作，導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)局限在思政教育的范圍之內(nèi)。并且，有些黨員缺乏對文化宣傳與文化建設(shè)的充分認識，認為企業(yè)文化就是企業(yè)的文體活動，缺乏對企業(yè)制度文化、精神文化、職工文化等文化內(nèi)涵的深入了解，精神文明建設(shè)工作比較片面。

（二）精神文明建設(shè)缺乏整體規(guī)劃

部分企業(yè)缺乏對精神文明建設(shè)的重視，僅僅開展一些口頭上的精神文明宣傳工作，制定精神文明宣傳口號，沒有將精神文明建設(shè)落實在企業(yè)的具體工作之中，導(dǎo)致企業(yè)精神文明建設(shè)形式化嚴重。另外，還有部分企業(yè)缺乏對精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃，只是為了應(yīng)付上級工作而開展精神文明建設(shè)工作，只有在上級開展檢查的時候才會組織一些精神文明建設(shè)活動，沒有對精神文明建設(shè)進行長期規(guī)劃，缺乏長期性、系統(tǒng)性的精神文明建設(shè)。

（三）黨員內(nèi)部活力不夠

部分企業(yè)黨員內(nèi)部活力不足，難以充分發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)工作中的主體作用。具體來講，有些企業(yè)黨組織缺乏對基層黨員的關(guān)注，沒有及時了解企業(yè)黨員的需求，缺乏對黨員的關(guān)愛，忽視了黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中的主體作用。并且，有些企業(yè)在黨員發(fā)展過程中缺乏對黨員的物質(zhì)支持，黨員關(guān)愛停留在口頭上，沒有為黨員發(fā)展提供充足的資金和物質(zhì)支持。另外，部分企業(yè)忽視了對黨員的技能培訓(xùn)，缺乏對黨員職業(yè)發(fā)展的重視，沒有積極開展黨員培訓(xùn)工作，黨員內(nèi)部活力不足。

三、黨員主體作用在企業(yè)精神文明建設(shè)工作中的實現(xiàn)策略

（一）提高黨員的主體意識

提高黨員主體意識是發(fā)揮黨員主體作用的前提，因此，企業(yè)應(yīng)重視黨員主體意識的提升，加強對黨員的教育培訓(xùn)，健全培訓(xùn)機制。為此，企業(yè)應(yīng)積極優(yōu)化黨員培訓(xùn)方式，充分利用黨員活動室、黨校等培訓(xùn)資源，利用黨員活動日開展黨員教育培訓(xùn)活動。并且，企業(yè)可以借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展黨員教育活動，通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨內(nèi)培訓(xùn)和黨員精神文明培訓(xùn)。另外，企業(yè)應(yīng)積極組織黨員參加會議、專題講座、實地參觀等活動，強化黨員培訓(xùn)，使黨員充分認識到自身在企業(yè)中的主體地位，提高黨員的主體意識。

（二）加強黨員管理

加強黨員管理是發(fā)揮黨員主體作用的重要途徑，因此，企業(yè)黨組織應(yīng)積極重視黨員管理工作，合理把握黨員的知識結(jié)構(gòu)、年齡層次等狀況，對黨員進行分類管理，激發(fā)黨員潛能，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)精神文明建設(shè)中的主體作用。具體來講，企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮老黨員在思想、敬業(yè)精神、工作態(tài)度等方面的帶頭作用，加強老黨員對年輕黨員的引導(dǎo)。并且，企業(yè)黨組織應(yīng)積極發(fā)揮年輕黨員的創(chuàng)新優(yōu)勢，鼓勵年輕黨員積極創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式，提高黨員在精神文明建設(shè)中的參與度，引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)。另外，企業(yè)應(yīng)積極落實責任機制，在精神文明建設(shè)過程中明確黨員的具體責任，要求黨員承擔精神文明建設(shè)責任，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的主體作用。