王　野

機(jī)關(guān)干部怎樣借助機(jī)關(guān)這個平臺處好事、立好身？常懷“七心”是關(guān)鍵。

常懷學(xué)習(xí)之心。刀不磨，要生銹，人不學(xué)，要落后。機(jī)關(guān)干部不僅要成為本職崗位的“專才”，還要爭做熟知多方面知識的“通才”。學(xué)習(xí)就要做到“四學(xué)”：拓展思維學(xué)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，全面提升自己的能力素質(zhì)；廣泛涉獵學(xué)，既要懂得政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，又要知曉為基層官兵解決問題的常識；深入思考學(xué)，帶著問題找知識點(diǎn)，盡可能鉆得更深，悟得更透；聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)以致用，用學(xué)習(xí)推動工作。

常懷謙虛之心。謙受益，滿招損。有的人被“滿”字遮住了求索的眼睛，沉迷于過去的成就，自我滿足，有空兒不想事，有活兒不屑干，久而久之，就會變得視野狹窄、目光短淺。還有的機(jī)關(guān)干部認(rèn)為自己是首長身邊人、地位高，不把基層官兵放在眼中，這樣容易引起他人反感，也有損機(jī)關(guān)干部的形象。殊不知三人行必有我?guī)?，不驕不躁才能拉近人與人之間的距離，才容易得到他人忠告、幫助和真誠的合作。機(jī)關(guān)干部要把虛懷若谷當(dāng)成一種境界來修煉，努力營造同事間、戰(zhàn)友間、官兵間和諧共進(jìn)的氛圍。

常懷謹(jǐn)慎之心。機(jī)關(guān)干部經(jīng)常與首長和機(jī)關(guān)同事接觸，聽到、看到、接觸到的涉密信息較多，如果說話口無遮攔，辦事粗枝大葉，不加思考，很容易導(dǎo)致失泄密。因此，機(jī)關(guān)干部一定要嚴(yán)格遵守保密要求，不該知道的不問，知道的不外傳，不信謠，不傳謠，保證小道消息傳到自己這里是最后一個。做到謹(jǐn)言慎行，少出差錯，少惹是非。

常懷廉潔之心。一些機(jī)關(guān)干部手中權(quán)力在握。持有權(quán)力者要正確認(rèn)識其為誰所賦、為誰所用，時刻保持清醒頭腦，不在權(quán)力面前迷失方向，不因小恩小惠喪失道德，常常提醒自己莫伸手、防貪念，才能確保常在河邊走，就是不濕鞋。要做到手中權(quán)力為基層官兵所謀所用，才用得其所，盡心竭力為官兵辦好自己職責(zé)內(nèi)的每一件事，才能成為一個干凈的人，一個官兵知心的人。

常懷自律之心。機(jī)關(guān)干部有住單身干部住宿舍的，也有已婚干部節(jié)假日串休回家的，“八小時”以外自由支配時間較多，單位監(jiān)管難度大。在此情況下，就更需要機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)自我管控、自我約束能力。不鉆制度空子、打擦邊球，常思自身職責(zé)、常思條令規(guī)定，把組織的信任重托放在第一位，純潔交往圈、認(rèn)真過好“八小時”以外的生活，做一個讓組織放心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。

常懷勤奮之心。勤奮是朝氣蓬勃健康向上的標(biāo)志。機(jī)關(guān)干部就要多走勤看，深入基層、身在兵中，才能發(fā)現(xiàn)問題，更好地幫助官兵解決問題，這樣眼中才能有活，手中才能干好活。機(jī)關(guān)干部就要多思勤研，把握規(guī)律。機(jī)關(guān)干部作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，干工作不能就事論事、浮在表面。多一些對問題的研究思考，更容易捕捉情況、發(fā)現(xiàn)問題。只要認(rèn)真歸納總結(jié)，把握規(guī)律，就能夠看準(zhǔn)事物發(fā)展變化的本質(zhì)屬性，才能成為一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部。

常懷進(jìn)取之心。人生如逆水行舟不進(jìn)則退。機(jī)關(guān)是個“大熔爐”，只有不斷進(jìn)取才能煉出好鋼。機(jī)關(guān)干部千萬不能有進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了“保險箱”的思想，工作的勁頭減了，學(xué)習(xí)的熱情淡了，完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)低了，這些表現(xiàn)都是前進(jìn)道路上的絆腳石。要樹立精益求精的工作標(biāo)準(zhǔn)，就要始終保持高昂的激情、始終懷著奮斗進(jìn)取之心對待工作、始終向優(yōu)秀的同志看齊，只有常懷永不止步的進(jìn)取之心才有利于能力素質(zhì)提升。