堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課

開展黨員“政治生日”紀(jì)念活動(dòng)

2018年，云南省大理白族自治州人民醫(yī)院黨委結(jié)合“基層黨建鞏固年”各項(xiàng)任務(wù)，通過“醫(yī)+N”模式推進(jìn)基層黨建和醫(yī)院中心工作深度融合發(fā)展，全面提升公立醫(yī)院黨建和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)水平。

開展“政治建設(shè)+黨性教育”，始終將主體責(zé)任扛在肩上。醫(yī)院黨委按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持院長(zhǎng)、書記齊抓共管，自覺履行“一崗雙責(zé)”，共挑一副重?fù)?dān)，做到思想政治建設(shè)和醫(yī)院中心工作同部署同推進(jìn)。組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)，院長(zhǎng)帶頭堅(jiān)持和落實(shí)黨組織生活、民主集中制、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管黨員干部談心談話等制度，醫(yī)院黨委書記進(jìn)行“不忘初心牢記使命”等專題宣講。組織召開黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和88個(gè)科室簽訂責(zé)任書，層層壓實(shí)責(zé)任。

推進(jìn)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)建+系列活動(dòng)”，始終將基層建設(shè)落在實(shí)處。細(xì)化“基層黨建鞏固年”任務(wù)清單，聚焦黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障。組織中層干部集體學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)“支部主題黨日”“政治生日”“黨費(fèi)日”等制度，抓實(shí)黨員積分制管理、民主評(píng)議黨員等工作，組織開展建黨節(jié)“十個(gè)一”系列活動(dòng)。開辦道德講堂，不斷提升職工文明素養(yǎng)，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)“信息公開+社會(huì)監(jiān)督”，始終將內(nèi)部管理亮在明處。加強(qiáng)信息公開，通過設(shè)置院務(wù)公開欄，利用院周會(huì)、院務(wù)會(huì)和職代會(huì)等時(shí)機(jī)，及時(shí)、靈活、準(zhǔn)確地向職工群眾公開黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)、科研教學(xué)、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的情況，提高醫(yī)院內(nèi)部管理透明度。在門診大廳設(shè)立投訴辦公室，并在醒目位置設(shè)置舉報(bào)箱，公開監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通投訴渠道。

堅(jiān)持“作風(fēng)建設(shè)+執(zhí)紀(jì)問責(zé)”，始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律教育納入黨員干部教育、培養(yǎng)、管理和使用全過程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入整體工作安排，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核和責(zé)任追究，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院懲防體系建設(shè)。研究通過《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容及任務(wù)分解》《2018年醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》。加強(qiáng)對(duì)基建、人事、財(cái)務(wù)、藥品、設(shè)備、物資采購(gòu)、招投標(biāo)等方面的監(jiān)督，對(duì)違反“九不準(zhǔn)”行為堅(jiān)決追究，院紀(jì)委、審計(jì)對(duì)在崗人員工資發(fā)放、人員增減手續(xù)等進(jìn)行全程監(jiān)管，加大對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案件剖析，用典型案例教育全體黨員干部職工。

實(shí)行“職業(yè)教育+制度建設(shè)”，始終將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)抓在手上。將考核結(jié)果與評(píng)定職稱、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲掛鉤，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，細(xì)化工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)醫(yī)院關(guān)于開展干部作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)、因公派遣出差人員差旅費(fèi)管理、公務(wù)接待管理、公車管理使用的規(guī)定等制度，對(duì)全院1800多名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，抓緊抓實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專題宣講

舉辦道德講堂

開展主題黨日活動(dòng)