1　朝著目標(biāo)方向努力

不管從事哪方面的工作，有個明確的目標(biāo)并朝著自己所確立的目標(biāo)去努力都是一件充實而有意義的事情。電力企業(yè)工會女工也應(yīng)如此，要想在自己的崗位上閃閃發(fā)光越來越有意義，首先的就是要確立一個小目標(biāo)，不說一個億，基本的計劃還是應(yīng)該有的。同時，不管是國家還是社會，都對電力企業(yè)的關(guān)注越來越高，給予了越來越重視的態(tài)度，電力企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)投入到改革的大潮，所以電力企業(yè)工會女工在其發(fā)展中也產(chǎn)生了越來越大的影響。要想讓電力企業(yè)發(fā)展的好，就要加強電力企業(yè)工會女工的工作效率，其中朝著女工自己的目標(biāo)方向努力就是很重要的一點，結(jié)合自己的專業(yè)知識，有一個明確的路線與目標(biāo)，是對企業(yè)也好，個人也好比較負責(zé)任的一種做法。同時在另一方面，要想讓電力企業(yè)發(fā)展的又快又好，就必須在工會女工的身上下功夫，從而就勢必需要一些業(yè)務(wù)精通、政治堅定、作風(fēng)過硬的電力企業(yè)工會女工。所以，有以上這類能力的女工就會比較受歡迎，這也從一定程度上反映出電力企業(yè)工會女工工作的努力方向。同時，在企業(yè)方面，也應(yīng)該給予工會女工恰當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)機會，讓工會女工意識到自己在電力企業(yè)工作的重要性以及自己對所對應(yīng)工作的責(zé)任性。另外，想要作為一名優(yōu)秀的電力企業(yè)工會女工，做好電力企業(yè)工會女工工作，就要有基本的工會女工素質(zhì)，不斷提高責(zé)任意識。

2　接受監(jiān)督，增加認真工作的動力

作為一名電力企業(yè)工會女工，并且想把這份工作做好，還應(yīng)該加強工會審計和監(jiān)督。不要小瞧審計和監(jiān)督的作用，有時候必要的外力作用是促進企業(yè)和個人發(fā)展進步的重要能動力。電力企業(yè)工會女工接受監(jiān)督和審計的最好辦法就是遵守企業(yè)所規(guī)定的各種規(guī)則制度，不違規(guī)，不記過。其次就是確立上下級的關(guān)系，上下級的關(guān)系不代表下級對上級無條件的服從，而是說在上級管理下級的同時，下級也要對上級的工作進行監(jiān)督，從而促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)也可以建立監(jiān)督審計小組，在監(jiān)督電力企業(yè)女工工作效率的同時，也不斷提高企業(yè)的綜合水平。只有把監(jiān)督和效率的關(guān)系權(quán)衡好，才有更大的可能去讓企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。其次來說，工會女工是電力企業(yè)中的重要組成部分，安撫與責(zé)任應(yīng)該同在，包括工會女工也應(yīng)遵循所規(guī)定的制度和憲法，做到有法可依，在為工會財務(wù)管理做奉獻，維護自身利益的同時，也要注意集體的利益，做一個遵紀(jì)守法，為人民服務(wù)的好女工！

3　加強電力企業(yè)工會女工的管理制度建設(shè)

俗話說的好，無規(guī)矩不成方圓，良好的制度規(guī)范是一件事情成功的必要準(zhǔn)備。所以要想促進電力企業(yè)的成功改革以及企業(yè)工會女工工作的逐步改善，就要加強電力企業(yè)工會女工的管理制度建設(shè)。要想加強電力企業(yè)工會女工管理工作的科學(xué)化及制度化管理，就必須加強工會女工的基礎(chǔ)性工作。因此，工會的管理人員要在虛心聽取工會工作人員的相關(guān)建議的基礎(chǔ)上，遵守電力企業(yè)所制定的規(guī)章制度，與工會女工人員一起探討企業(yè)工會工作的思路和方法，制定相關(guān)的女工管理規(guī)定及相關(guān)的細則，提高女工工作的整體水平，從而促進電力企業(yè)的不斷發(fā)展，同時也讓工會的發(fā)展越來越好。

4　做好本職工作，促進企業(yè)又好又快發(fā)展

在做好工會女工所需要做的工作的同時，也應(yīng)該積極的去關(guān)注與電力企業(yè)以及企業(yè)工會密切相關(guān)的利益，在維護自身利益的同時維護企業(yè)以及工會的利益，同時也要注意尊重其他員工（女工）應(yīng)該享受到的權(quán)利。工會在日常行政工作中所需要承擔(dān)的費用也不能放松，在滿足職工發(fā)展利益以及文化多元需求的同時，為群眾辦好事，做好管理工作，同時也能夠改善企業(yè)工會女工的工作，加強電力企業(yè)的發(fā)展。俗話說的好，經(jīng)濟建設(shè)是上層建筑的基礎(chǔ)，有了一定的經(jīng)濟數(shù)量，對維護企業(yè)的發(fā)展以及促進女工的工作效率都有一定的影響，在經(jīng)濟基礎(chǔ)允許以及能承受的范圍內(nèi)，利用工會組織的各項活動及時的把握，動態(tài)的參與企業(yè)的一系列工作，提高效率。同時女工們應(yīng)該讓工作與活動有機的結(jié)合起來，讓自己全面發(fā)展。同時。對工會女工管理方面的方案聯(lián)系也應(yīng)該給出一個合理的評價和考核，并給出一個合理化的建議，培養(yǎng)出這種好習(xí)慣，從而更有利于工會女工管理方面的工作。

5　提高女工的個人素質(zhì)及技能，增強自信心，更好的投入到工作上

從起初工會不重視女工的情況到逐步改善到增加女工任用數(shù)量到現(xiàn)在的鼓勵提倡，都與女工努力工作從而獲得肯定是擺脫不了關(guān)系。不得不說，現(xiàn)在女工成為了現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展中不可忽視的一股力量，為社會勞動發(fā)展與社會主義經(jīng)濟發(fā)展都做了很大的貢獻，儼然成為一個重要的工作團體。所以，女工們應(yīng)該在這樣一個不錯的起點上繼續(xù)爬行，更上一層樓。首先，個人技能的提高與個人素質(zhì)的提高都是應(yīng)該去繼續(xù)努力和發(fā)展的方向。只有個人技能得到提高，女工們才有足夠的底氣去做好自己的工作，使自信心不斷得到加強，讓自己的話語權(quán)更牢固，女工們只有讓自己的個人素質(zhì)不斷得到加強才能在自己的工作崗位上越走越遠。

6　結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)的發(fā)展離不開廣大女工的積極參與。在當(dāng)今的形勢下，做好工會女工工作意義重大。開展電力企業(yè)工會工作要結(jié)合企業(yè)和女工的實際情況，建立健全電力企業(yè)女工相關(guān)規(guī)章制度，提高電力企業(yè)女工的整體素質(zhì)水平，充分發(fā)揮電力企業(yè)女工的優(yōu)勢，提高電力企業(yè)女工的競爭意識，關(guān)心電力企業(yè)女工的生活，切實維護女工合法權(quán)益和豐富電力企業(yè)女工的業(yè)余文化活動。做好電力企業(yè)工會女工工作，必須始終堅持把維護女工的合法權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，要以女工的合法權(quán)益為本，要增強為女工服務(wù)的意識。