文/童立民，云南省煙草公司大理州公司

工會組織在新形勢的影響下如何將基層工會工作做好，讓其可以將社會職能的作用充分的發(fā)揮出來，是當(dāng)前每個(gè)基層工會工作人員需要思考的重點(diǎn)問題，因?yàn)榛鶎庸ぷ骺梢栽诓煌袠I(yè)的生活、生產(chǎn)中起到非常重要的作用，是保證職工群體與單位之間保持良好連接的紐帶，所以在新形勢下做好基層工會相關(guān)工作的思考，不僅可以更好的推動各個(gè)行業(yè)健康發(fā)展，還可以讓每個(gè)職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

1 目前我國基層工會工作開展過程中存在的主要問題

1.1 基層工會工作人員對工作的認(rèn)識度不夠

基層工會的工作人員對其需要負(fù)責(zé)的職責(zé)、任務(wù)認(rèn)識度不夠，使其在工作過程中，缺少責(zé)任感，并且將基層工會的工作重點(diǎn)放在了嚴(yán)抓生產(chǎn)經(jīng)營上面，對基層職工的真實(shí)需要比較忽視，這種情況會導(dǎo)致基層工會在開展工作的過程中，職工的參與度、配合度較低，進(jìn)而使基層工會的作用大打折扣。

1.2 基層工會的領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)比較低

基層工會領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)比較低的主要原因是：沒有接受過比較正規(guī)的培訓(xùn)，使其管理、組織能力都比較差，而且一些年紀(jì)比較大的基層工會領(lǐng)導(dǎo)，還存在思想老舊、缺少創(chuàng)新意識等問題，使得基層管理工作方法比較落后，沒法發(fā)揮出實(shí)際的作用，還有一些年紀(jì)尚輕的工作人員，由于剛參加工作經(jīng)驗(yàn)不足，所以會對基層工會工作的順利開展造成很大阻礙。

1.3 黨政對工會組織的重視力度不夠

基層工會工作在開展的時(shí)候需要國家財(cái)政給予支持，但是由于基層工會的管理部門是黨支部，而黨支部在使用資金的時(shí)候需要向上級申請，所以黨支部在給予基層工會工作資金支持的時(shí)候，只是口頭允諾，如果是碰到一些對基層工會工作不重視的行政領(lǐng)導(dǎo)，那么更會增大基層工會工作開展的難度。

1.4 開展基層工會相關(guān)活動時(shí)難度較大

基層工會工作在開展的時(shí)候，由于缺少資金支持，導(dǎo)致活動落實(shí)的時(shí)間較長錯過最佳的活動開展時(shí)間，使其活動開展意義無法真正發(fā)揮出來，再加上基層工會開展時(shí)需要花費(fèi)一些人力，有的時(shí)候會和生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生沖突，這樣會在一定程度上加大行政領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)，使其不愿積極配合基層工會活動，讓基層工會活動無法順利開展。

2 在新形勢下做好基層工會工作的主要措施

2.1 加強(qiáng)工會組織正確地位、職責(zé)的了解與認(rèn)清

想要認(rèn)清工會的正確地位和職責(zé)，就應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)《工會法》，做好分內(nèi)的工作來實(shí)現(xiàn)，這樣可以有效的促進(jìn)工會組織的發(fā)展，另外還要明確工會組織的各項(xiàng)職責(zé)，首先要提高職工素質(zhì)，通過職工教育來解放職工思想，讓職工的意識能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在競爭中發(fā)揮自己的主觀能動性，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)；其次是保證職工合法權(quán)益，工會組織要幫助職工學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓職工學(xué)會用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益；再次是民主化管理，在職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)保護(hù)自己合法權(quán)益的同時(shí)，還要對職工進(jìn)行民主化管理，讓職工展現(xiàn)自己的才能，調(diào)節(jié)好職工件的矛盾，根據(jù)實(shí)際情況管理職工，讓職工能夠在良好的環(huán)境中進(jìn)行工作，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，加強(qiáng)工會的文化建設(shè)，做好工會組織的職責(zé)。

2.2 加強(qiáng)基層工會工作內(nèi)容以及相關(guān)目標(biāo)的明確

工會組織在工作內(nèi)容方面要按照上級工會的要求，并根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作方案和目標(biāo)，將目標(biāo)明確化、具體化，并按照計(jì)劃實(shí)事求是的開展工作，積極發(fā)揮集體作用，為職工和集體服務(wù)，促進(jìn)單位和員工的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3 加強(qiáng)基層工會工作創(chuàng)新意識方面的提升

加強(qiáng)基層工會工作創(chuàng)新意識方面的提升需要做到以下幾點(diǎn)：第一點(diǎn)要有創(chuàng)新的觀念，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工會組織需要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新工作思路，采用多種工作方式，適應(yīng)工作單位改革的需要；第二點(diǎn)是工作方法創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的被動的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)工作的主動性，在工作方法上，運(yùn)用科學(xué)創(chuàng)新的方法，全面的進(jìn)行服務(wù)工作，在工作前做好工作計(jì)劃，保證工會工作高效有序的進(jìn)行，另外工會工作還要實(shí)事求是，在工作過程中把握好重點(diǎn)工作，將職工群眾的工作作為重點(diǎn)，堅(jiān)持群眾中來，服務(wù)群眾的原則，通過創(chuàng)新更好的進(jìn)行工會工作。

2.4 加大基層工會職工教育宣傳力度

要加大基層工會職工教育的宣傳力度，需要以習(xí)總書記的思想為主導(dǎo)，在思想上加強(qiáng)自身政治、責(zé)任意識，通過宣傳勞模來提升職工的精神氣質(zhì)，發(fā)揚(yáng)勞模的時(shí)代精神，使職工通過向榜樣學(xué)習(xí)，樹立自己的奮斗目標(biāo)，提升職工的自身素質(zhì)，形成良好的工作風(fēng)氣，所以加大先進(jìn)典型的宣傳力度，發(fā)揮勞模的模范示范作用，能夠提高職工們的技能，能夠激發(fā)職工們的工作熱情，促使職工們學(xué)習(xí)、繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的工作作風(fēng)，促使職工們能夠在工作的過程中認(rèn)真專研，艱苦奮斗，堅(jiān)持不懈，無私奉獻(xiàn)，讓職工形成優(yōu)秀的思想品格，適應(yīng)員工個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，滿足工作單位的改革發(fā)展。

3 結(jié)束語

結(jié)合上述內(nèi)容可知，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，工人階級在社會主義建設(shè)發(fā)展過程中所能起到的作用越來越大，工會組織作為工人階級利益的發(fā)言人，對工人階級的合法權(quán)益進(jìn)行合理維護(hù)是必不可少的，基層工會作為工會組織非常重要的一部分，是連接黨與工人階級最為主要的紐帶，所以工會組織在開展工作的時(shí)候，一定要給予基層工會工作足夠的重視，并且社會各界也應(yīng)當(dāng)給予基層工會工作足夠的重視，只有這樣才能更好的推動工會工作的順利開展，進(jìn)而更好的保障社會的穩(wěn)定發(fā)展。