□ 蘭順正

今年全國“兩會”期間，全國政協(xié)委員、中國載人航天工程辦公室副主任、中國首飛航天員楊利偉在首場“委員通道”上表示，中國第三批航天員的選拔工作已經(jīng)開始，而與前兩次不同的是，此次招募“不單單從飛行員當中選拔，還要面向社會的相關(guān)領(lǐng)域進行選拔，比如相關(guān)工業(yè)部門和科研院所、大學(xué)。不單單選拔男性航天員，還有女性航天員?！?/p>

面向社會選拔航天員，對于中國航天來說寓意深遠。

首先，在宏觀層面上，此次選拔工作體現(xiàn)了軍民融合在中國航天領(lǐng)域的進一步深化。

自從把軍民融合發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)進行總體設(shè)計，組織管理體系基本形成，戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)不斷強化。習(xí)近平總書記明確提出“把軍民融合搞得更好一些、更快一些”的時代要求，而在推動軍民融合“更好”“更快”發(fā)展的過程中，人才是關(guān)鍵因素之一。

重視人才不是一句空話，只有從人才引進、培養(yǎng)、評價、流動、管理等端口不斷打破阻礙人才發(fā)展的舊體制、舊機制，才能讓人才在合適的崗位發(fā)揮最大的作用。中國航天經(jīng)過60多年的艱苦奮斗，已經(jīng)成為中國在國際社會一張響當當?shù)拿?。這樣的高精尖領(lǐng)域，對于人才的渴求是毋庸置疑的。過去，中國航天領(lǐng)域大都是“國”字當頭，航天員更是只從空軍飛行員中選拔，普通民眾可望而不可及?，F(xiàn)在國家決定從民間選拔航天員，非常明確地表達出更好地實現(xiàn)軍民融合，為引進人才而打破舊有壁壘的決心。

其次，在微觀層面上，放寬航天員選拔范圍是為了適應(yīng)中國航天高速發(fā)展的需要。

簡單一句話來概括，就是現(xiàn)在中國航天發(fā)展速度太快，執(zhí)行的空間任務(wù)越來越多，空間科學(xué)研究、實驗的內(nèi)容從單一向多元、從簡單向復(fù)雜過度，人手不夠用了。楊利偉表示，以前飛行任務(wù)兩年左右一次，將來空間站建造和運營期間發(fā)射次數(shù)明顯增加，需要航天員的數(shù)量會更多。前兩次選拔以駕駛員為主體，根據(jù)工程發(fā)展需要，第三次選拔將包括飛行工程師，執(zhí)行對空間站的建造、維護維修等任務(wù)。此外，空間站是國家級的太空實驗室，還要選拔載荷專家在里面做實驗。很明顯，由于“剛性需求”的擴張，選擇范圍必須放大，否則難以滿足需要。

第三，航天員選拔方式的改革也從側(cè)面體現(xiàn)了中國載人航天技術(shù)的成熟。

眾所周知，過去航天員之所以是從飛行員中選拔，一個重要原因就是載人航天對于航天員的身體、心理素質(zhì)要求極高。由于太空環(huán)境惡劣，往返太空與地球之間的航天員必須具備強健的身體、良好的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力、較高的文化程度，受過系統(tǒng)的特殊訓(xùn)練，掌握特殊技能。這些要求對于普通人而言實在過于嚴苛，所以從本來已經(jīng)是萬里挑一的空軍飛行員中選拔就成了各國的慣例，但即便如此，能夠最終成為航天員的也寥寥無幾。

從民間招收的航天員，其身心素質(zhì)平均水平顯然會低于空軍飛行員，如果他們能夠入選，說明中國載人航天技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)可以在太空任務(wù)中給航天員提供更完善的保護和更周到的服務(wù)。正如隨著航空技術(shù)的發(fā)展，對民航飛行員的視力要求正在逐漸降低一樣。