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地方本科院校學(xué)科建設(shè)問題與對策

2018-11-29 09:53魏成儒
大學(xué) 2018年5期
關(guān)鍵詞:帶頭人辦學(xué)學(xué)科

魏成儒

隨著高等教育的蓬勃發(fā)展,地方本科院校逐漸成為學(xué)科建設(shè)隊伍中不可或缺的部分。但是由于學(xué)科定位、學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)科帶頭人等多方面原因,學(xué)科建設(shè)一直處于較低的水平,極大限制了我國學(xué)科建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此要盡快改變這種現(xiàn)狀,從地方本科院校學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)存問題入手、找尋對應(yīng)的解決對策,力求探尋地方本科院校學(xué)科建設(shè)的出路。

一、相關(guān)概念界定

《辭?!分姓J(rèn)為,學(xué)科一是學(xué)術(shù)的分類,指一定科學(xué)領(lǐng)域或一門科學(xué)的分支,二是教學(xué)的科目,學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的基本單位;本文將學(xué)科定義為在教育科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)按專業(yè)知識劃分的知識分類,是相對獨立的知識體系。

學(xué)科建設(shè)是指建設(shè)主體(國家部委、省市、院校等)按照一定學(xué)科口徑(通常為二級學(xué)科)對數(shù)個學(xué)科的載體(通常是一所院校,一個教研室或幾個教研室組成的聯(lián)合體)在政策上予以傾斜,投入人、財、物等物質(zhì)資源進(jìn)行重點建設(shè),對學(xué)科的人才梯隊支撐條件、管理機制、運行機構(gòu)、學(xué)術(shù)環(huán)境等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)、全面的建設(shè)。[1]

二、地方本科院校學(xué)科建設(shè)現(xiàn)存問題

(一)學(xué)科建設(shè)定位不明確,缺乏地方特色

現(xiàn)在的地方本科院校大部分是由新建本科和專科升級本科而來,辦學(xué)時間較短,辦學(xué)經(jīng)驗有限。這就導(dǎo)致部分院校對于學(xué)科建設(shè)的定位不是很明確,甚至對于學(xué)科建設(shè)的重要性仍舊沒有搞清楚。例如部分院校的領(lǐng)導(dǎo)或者研究人員和老師認(rèn)為,學(xué)科建設(shè)是高層次研究型大學(xué)應(yīng)該做的工作,而地方本科院校的主要工作任務(wù)應(yīng)該放在教學(xué)而不是做科研、搞學(xué)科建設(shè),還認(rèn)為教師的能力培養(yǎng)主要集中在專業(yè)的教學(xué)能力上,應(yīng)該在完成專業(yè)教學(xué)能力培養(yǎng)之后,再培養(yǎng)教師的科學(xué)研究能力,開展學(xué)科建設(shè)工作。

首先,學(xué)科建設(shè)并沒有統(tǒng)一的建設(shè)模式,也沒有固定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。所以必須要結(jié)合院校自身情況,結(jié)合實際作出具體的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃方案。其次,學(xué)科建設(shè)是一個漫長的過程,不能為了追求學(xué)科的種類齊全,而忽視學(xué)科的地方特色建設(shè)。但是目前很多院校,為了追求快速發(fā)展,盲目跟風(fēng)設(shè)置學(xué)科,一味地追求學(xué)科種類的多和全。根本不考慮學(xué)科建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和方式方法,只考慮學(xué)科建設(shè)的速度和數(shù)量,最后的結(jié)果就是學(xué)科建設(shè)的質(zhì)量整體落后于其他院校。最后,地方院校學(xué)科建設(shè)的優(yōu)勢在于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)特色,但是大部分的院校卻將這種獨特的優(yōu)勢置之不理,強行套用老牌研究型大學(xué)的學(xué)科建設(shè)的方法,模仿研究型大學(xué)學(xué)科建設(shè)之路,這樣極大浪費了地方的教育資源,也無法促進(jìn)院校自身的良好發(fā)展。

(二)學(xué)科結(jié)構(gòu)與研究方向不合理

學(xué)科結(jié)構(gòu)是學(xué)科建設(shè)的根基,研究方向是學(xué)科建設(shè)的導(dǎo)向,完善的學(xué)科結(jié)構(gòu)和合理的研究方向是學(xué)科建設(shè)成功的關(guān)鍵。首先,地方本科院校大部分是由??粕壎鴣?,或者是由幾所專科院校合并而來。而多數(shù)??贫际菃我粚W(xué)科性質(zhì)的院校,因此,地方本科院校的學(xué)科性質(zhì)單一,學(xué)科建設(shè)面較窄,建設(shè)領(lǐng)域有限,學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗不足,這些問題都限制學(xué)科建設(shè)的質(zhì)量和效果。其次,地方本科院校辦學(xué)經(jīng)驗有限,學(xué)科建設(shè)的研究方向多是比較陳舊的內(nèi)容,缺乏創(chuàng)新性和新穎性,有些院校甚至還停留在??茣r期的研究內(nèi)容,這些已經(jīng)嚴(yán)重與當(dāng)今的國內(nèi)研究現(xiàn)狀和形式相脫節(jié)。并且部分地方院校研究隨意性很大,經(jīng)常變更研究方向,甚至是哪一個專業(yè)招生情況好就研究哪個領(lǐng)域的內(nèi)容。最后,有一些院校在原本有優(yōu)勢學(xué)科的情況下,拋棄優(yōu)勢學(xué)科,轉(zhuǎn)而發(fā)展新興或者熱門的學(xué)科,極大忽視了院校自身的傳統(tǒng)特色和優(yōu)勢,這就造成脫離院校實際的學(xué)科結(jié)構(gòu)和研究方向。

(三)教師科研能力不強,學(xué)科帶頭人匱乏

地方本科院校教師隊伍情況復(fù)雜,既有原先??齐A段的教師,又有合并轉(zhuǎn)型之后新招聘的青年教師,教師結(jié)構(gòu)不是十分合理,教師素質(zhì)參差不齊,教師科研水平差異較大。首先,地方本科院校教師科研能力比較薄弱,學(xué)科的理念是“以人為本”,這就需要需有專業(yè)水平高、人才結(jié)構(gòu)合理、較強科研能力的人才隊伍共同建設(shè)。但是目前地方本科院校由于其歷史原因,還沒有建成高水平的教師隊伍?,F(xiàn)階段對于教師的主要工作就是日常教學(xué),對科研能力的培養(yǎng)還是十分缺乏。并且部分教師的水平能力有限,無法適應(yīng)科研工作,這也是限制地方本科院校學(xué)科發(fā)展的瓶頸。其次,缺乏高水平學(xué)科帶頭人。地方本科院校由于多為專科院校合并,辦學(xué)水平較低,從事科研工作時間較短,因此學(xué)科帶頭人幾乎沒有。這就為其學(xué)科建設(shè)工作造就了一定的困難,雖然院校自身也積極引進(jìn)高水平人才,但是在校的教師大多是近年來引進(jìn)的研究生,主要投入到日常教學(xué)工作中去,很少涉及科研工作,很難適應(yīng)學(xué)科帶頭人這樣的科研型領(lǐng)導(dǎo)工作。最后,雖然許多院校已經(jīng)意識到中青年教師無法肩負(fù)起學(xué)科帶頭人這一角色,就花大價錢引進(jìn)符合標(biāo)準(zhǔn)的人才做學(xué)科帶頭人。但是由于經(jīng)濟(jì)、區(qū)域方面的因素和地方院校自身的原因,優(yōu)秀的人才很難引進(jìn),即使引進(jìn)之后也很難做到留住人才,這樣就很難拿到大的科研項目,也就很難以項目引導(dǎo)學(xué)科發(fā)展。[2]

(四)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,校企合作不力

基礎(chǔ)設(shè)施是學(xué)校辦學(xué)的首要條件,也是學(xué)科建設(shè)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,但是地方本科院校,成立時間較短,辦學(xué)基礎(chǔ)薄弱,教學(xué)經(jīng)費一直非常緊張,加之國家對地方本科院校撥款較少,因此資金積累有限。多數(shù)地方本科院校向企業(yè)拉贊助,為了解決經(jīng)費緊張的問題,并和部分企業(yè)達(dá)成協(xié)議,形成校企合作的關(guān)系。

首先,由于辦學(xué)經(jīng)費的短缺,直接影響到學(xué)校對學(xué)科建設(shè)的重視程度,對于基礎(chǔ)設(shè)施的投入也是十分有限,一些科技含量高的標(biāo)準(zhǔn)化實驗室更是幾乎沒有,這就導(dǎo)致科研水平較低,高端人才引進(jìn)困難,優(yōu)秀人才流失等情況。其次,地方本科院校在辦學(xué)過程中,將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位為應(yīng)用型,但是又由于缺乏必要的資金投入,校內(nèi)沒有相關(guān)的實習(xí)廠房或者標(biāo)準(zhǔn)化的實驗室,無法將理論和實踐相結(jié)合,只能向地方企業(yè)求助,將學(xué)生安排到地方企業(yè)實習(xí)。這樣做既為學(xué)校緩解安排學(xué)生實習(xí)的壓力,又為企業(yè)提供素質(zhì)較高的勞動力人才,部分院校還將這種做法稱之為所謂的“產(chǎn)學(xué)研”特色,力求吸引生源,促進(jìn)院校自身的發(fā)展。同時,多數(shù)地方本科院校的科研實力不濟(jì),創(chuàng)新能力不強,能為地方經(jīng)濟(jì)、區(qū)域行業(yè)企業(yè)提供的科研成果有限,其自身服務(wù)社會能力不強,服務(wù)績效低,得不到企業(yè)的信任和投入。[3]

三、地方本科院校學(xué)科建設(shè)問題的解決策略

(一)明確學(xué)科地位,發(fā)展地方特色

學(xué)科建設(shè)工作范圍廣,系統(tǒng)性最強,是學(xué)校各項日常工作的導(dǎo)向標(biāo),也是教學(xué)工作最重要的組成部分。首先,地方本科院校應(yīng)該明確學(xué)科建設(shè)的重要性,堅持以學(xué)科建設(shè)為辦學(xué)指導(dǎo)思想,同時又結(jié)合院校自身,建設(shè)相符定位、特色、優(yōu)勢的學(xué)科建設(shè)體系,這樣才能提高教學(xué)質(zhì)量,提升人才培養(yǎng)的效果,畢業(yè)生才會更加符合社會需求。其次,學(xué)科建設(shè)必須結(jié)合院校自身辦學(xué)特點和傳統(tǒng)學(xué)科優(yōu)勢,延續(xù)傳統(tǒng)學(xué)科建設(shè)的優(yōu)勢,將辦學(xué)力量集中在優(yōu)勢學(xué)科,特色學(xué)科上,堅持走自己的學(xué)科建設(shè)道路。應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞自身辦學(xué)定位,結(jié)合學(xué)科建設(shè)的獨有優(yōu)勢和特色,最大程度地發(fā)揮學(xué)校原有學(xué)科的優(yōu)勢,制定出屬于自己的一套學(xué)科建設(shè)規(guī)劃方案。最后,地方本科院校時刻不能忘記服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。根據(jù)對全國高?!昂侠矶ㄎ唬朔|(zhì)化傾向,形成各自的辦學(xué)理念和風(fēng)格,在不同層次、不同領(lǐng)域辦出特色,爭創(chuàng)一流”的要求,地方本科院校應(yīng)植根于地方實際情況,從本校實際情況出發(fā),建設(shè)具有鮮明特色的學(xué)科專業(yè),培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才,滿足地方經(jīng)濟(jì)社會需求。[4]

(二)提升教師科研能力,引進(jìn)學(xué)科帶頭人

對于地方本科院校來說,提升教師的科研能力不僅僅是為促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展,更為提升日常教學(xué)水平。同時學(xué)科帶頭人的引進(jìn),也是增加學(xué)科建設(shè)的活力,為地方本科院校學(xué)科建設(shè)提供導(dǎo)向,可以更快找準(zhǔn)建設(shè)目標(biāo)和方向。

首先,地方本科院校由于基礎(chǔ)薄弱,學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗不足等種種原因,缺乏相應(yīng)的科研氛圍。為了更好地促進(jìn)學(xué)科建設(shè)工作的推進(jìn),地方本科院校需要創(chuàng)造良好的學(xué)科建設(shè)的環(huán)境和氛圍,鼓勵教師積極創(chuàng)新、勇于嘗試,潛心科研,引導(dǎo)教師在教學(xué)的同時兼顧科研工作,組織教師參加科研知識培訓(xùn),提升教師的科研能力和綜合素質(zhì)。其次,結(jié)合教師專業(yè)教學(xué)能力和科研應(yīng)用能力。科學(xué)研究是理論的過程,而教學(xué)能力是實踐的過程,需要不斷提升地方本科院校教師科研實踐能力,將科學(xué)研究的成果以實踐的形式融入到教學(xué)中去,同時也能將兩者有機結(jié)合,并應(yīng)用到學(xué)科建設(shè)中,必定會促進(jìn)科研創(chuàng)新和擴大探索的領(lǐng)域,促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。最后,在吸納優(yōu)秀學(xué)科帶頭人的同時要不斷地擴大范圍,由高校教師擴展到各行各業(yè)優(yōu)秀的人才,由具有教授職稱的學(xué)者擴展到優(yōu)秀院校的碩博畢業(yè)生。這樣把各行各業(yè)的優(yōu)秀人才匯聚到一起,才能把相關(guān)的學(xué)科研究地更透徹更深入,促成創(chuàng)新。

(三)優(yōu)化教學(xué)模式與課程體系

地方本科院校人才培養(yǎng)的核心是學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和技能的培養(yǎng),因此課程教學(xué)是培養(yǎng)過程的必要手段。與傳統(tǒng)本科院校偏重理論的課程體系不同的是,地方本科院校要加入更多的專業(yè)課程、實踐課程、拓展型課程等,更加注重實踐的環(huán)節(jié)。而如何處理好理論與實踐的課程,是各個地方本科院校不可回避的問題。

應(yīng)用型人才需要同時掌握基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程兩大核心部分,這些也對學(xué)校的教學(xué)工作提出的要求,更是對學(xué)科建設(shè)提出的更高要求?;A(chǔ)課程是學(xué)生掌握基本知識理論,學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能的基礎(chǔ)。專業(yè)課程則是根據(jù)學(xué)生的專業(yè)情況,以培養(yǎng)學(xué)生能力為基礎(chǔ),強調(diào)學(xué)生專業(yè)特性,又要強調(diào)學(xué)生個性的課程。只有將這兩大類課程有機結(jié)合到一起,做到理論聯(lián)系實際,同時又要與跨學(xué)科實踐相結(jié)合,對學(xué)生專業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng),才能培養(yǎng)出復(fù)合型的應(yīng)用型人才。

(四)建立創(chuàng)新發(fā)展與管理模式

地方本科院校要充分認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化是應(yīng)用基礎(chǔ)研究的必然結(jié)果,是高端應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必要條件,也是應(yīng)用型高校科研發(fā)展的的必由之路。[5]學(xué)科是地方本科院校提升辦學(xué)層次和辦學(xué)水平的一項重要成果。但是由于地方本科建校時間較短,辦學(xué)經(jīng)驗有限,各項管理模式也是不斷的磨合和調(diào)整之中。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分發(fā)揮創(chuàng)新精神,從學(xué)校實際角度出發(fā),本著重視學(xué)科建設(shè)、重視科研的精神,在學(xué)校各項管理模式中,制定完善的學(xué)科建設(shè)管理體系,落實學(xué)科管理各項工作,確保學(xué)科建設(shè)這項工作有序推進(jìn)。

注釋:

[1]蘇均平,姜北.學(xué)科與學(xué)科建設(shè)[M].上海:第二軍醫(yī)大學(xué)出版社,2014:8.

[2]許四海. 學(xué)科群:新建本科院校學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)實選擇[J]. 高教探索,2008,(5):80-85.

[3][5]張金福. 提升地方本科高校的區(qū)域適切性:供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的視角[J]. 中國高教研究,2017,(1):60-63.

[4]劉承云. 地方應(yīng)用型本科院校學(xué)科建設(shè)的問題與對策[J]. 西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,10(8):155-159.

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