張曉東

摘 要：在社會(huì)持續(xù)發(fā)展中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，企業(yè)的創(chuàng)新工作正面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的局面。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理工作中依據(jù)優(yōu)化科技技術(shù)，為自身的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，且獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。在管理過(guò)程中多引用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)和理論知識(shí)，以此不斷優(yōu)化內(nèi)部科技創(chuàng)新系統(tǒng)。通過(guò)在企業(yè)管理中實(shí)施科技創(chuàng)新，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。本文對(duì)科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理的重要性分析，提出了企業(yè)生存和發(fā)展中運(yùn)用科技創(chuàng)新的措施。

關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新 企業(yè)發(fā)展 經(jīng)營(yíng)管理

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中將面臨很多考驗(yàn)，主要是因?yàn)樵谛袠I(yè)中存在較多的競(jìng)爭(zhēng)者，因此需要通過(guò)有效的方式來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，占據(jù)更多的市場(chǎng)份額。在企業(yè)發(fā)展中，要繼續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，以科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理的提升。所以，應(yīng)該將科技創(chuàng)新融入到企業(yè)管理工作中，積極開(kāi)展科技創(chuàng)新和有效的科學(xué)管理，是對(duì)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，是提升企業(yè)的生存和發(fā)展能力的必要措施。因此，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起著決定性作用。

一、科技進(jìn)步與創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理的重要性分析

1、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)水平。首先，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須要以科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新作為重要的突破口，進(jìn)行科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新并將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，能夠使企業(yè)在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于優(yōu)勢(shì)地位，從而為企業(yè)發(fā)展贏得寶貴的空間和獲取超額的利潤(rùn)，這樣才能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。最后，企業(yè)管理對(duì)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的依賴(lài)性。在企業(yè)管理中加強(qiáng)對(duì)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的應(yīng)用，一方面能夠提高企業(yè)自主創(chuàng)新的能力，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展；另一方面通過(guò)企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的產(chǎn)出比例，進(jìn)而降低資源消耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2、促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。首先，通過(guò)科技創(chuàng)新與進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)管理工作進(jìn)步能夠在最大的程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)科技創(chuàng)新與進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不能急功近利，而是需要把管理與創(chuàng)新融為一體，承擔(dān)起企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)有的責(zé)任，這樣能夠在社會(huì)各界的相互協(xié)作之下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在企業(yè)的發(fā)展中不能只注重經(jīng)濟(jì)效益，而是要承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，這樣才能樹(shù)立良好的社會(huì)形象進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。其次，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理工作的最優(yōu)化。企業(yè)在管理工作當(dāng)中圍繞著企業(yè)的發(fā)展需要引進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，能夠增強(qiáng)企業(yè)管理工作人員對(duì)管理創(chuàng)新工作認(rèn)識(shí)，并促使企業(yè)的管理工作人員可以將科技與管理創(chuàng)新落實(shí)到具體的工作環(huán)節(jié)中去。在企業(yè)的快速發(fā)展過(guò)程中只有認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理創(chuàng)新的規(guī)律并將其應(yīng)用到企業(yè)管理工作之中，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理工作的最優(yōu)化。

3、提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。在企業(yè)管理的過(guò)程中，無(wú)論是國(guó)有大型企業(yè)，還是中小企業(yè)，生產(chǎn)力水平是衡量企業(yè)發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力所在。在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新，能夠?qū)⑵髽I(yè)活動(dòng)的時(shí)間大大減少，可以在相對(duì)比較短的時(shí)間內(nèi)將生產(chǎn)資料的使用效率最大化，這樣可以有效加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)力水平，并提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，在管理工作中使用科學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新的企業(yè)在不斷增多，并且這些企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了一定成果，這對(duì)于推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，在進(jìn)行管理工作的過(guò)程中有效地運(yùn)用科學(xué)技術(shù)并進(jìn)行創(chuàng)新，能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中快速發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)的影響力。

二、企業(yè)管理中科技創(chuàng)新措施

1、加強(qiáng)重視程度?？萍紕?chuàng)新在企業(yè)管理中應(yīng)用于發(fā)展，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)，所以企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的重視程度。在企業(yè)中，不僅要領(lǐng)導(dǎo)重視科技創(chuàng)新，管理人員還應(yīng)該將科技創(chuàng)新的理念傳遞給基層的員工，通過(guò)恰當(dāng)?shù)募?lì)方式引發(fā)員工的重視程度，在企業(yè)中形成良好的創(chuàng)新氛圍。就領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從全局出發(fā)的，正確看待科技創(chuàng)新，并且通過(guò)宏觀干預(yù)、統(tǒng)籌的方式保障科技創(chuàng)新的順利性。

2、強(qiáng)化人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的保障，只有員工的能力滿足企業(yè)發(fā)展需求時(shí)，企業(yè)才能夠更上一層樓。對(duì)此，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的目的，就應(yīng)該強(qiáng)化人才培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。首先，企業(yè)需要積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的管理人員，保障日常工作能夠順利開(kāi)展；其次，加大對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)力度，如鞏固工商管理常識(shí)、科技創(chuàng)新課程等，不僅能夠激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情，積累更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工的綜合能力，降低管理工作的難度，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供技術(shù)保障。

3、加大資金投入。實(shí)際上，科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中，是一項(xiàng)既耗時(shí)又耗力的工作，且具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，不僅需要足夠的人才，還需要大量的資金支持。上部分說(shuō)道企業(yè)要強(qiáng)化人才的培養(yǎng)，那么企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的資金投入，保障工商管理工作能夠順利進(jìn)行。其中，科技創(chuàng)新不僅僅涉及到創(chuàng)新項(xiàng)目，還有相關(guān)的工作人員，因此在加大項(xiàng)目資金投入的同時(shí)，還應(yīng)該提高創(chuàng)新人員的勞動(dòng)報(bào)酬水平，同時(shí)通過(guò)合理的激勵(lì)方式來(lái)提供工作人員的創(chuàng)新效率，如發(fā)放獎(jiǎng)金等，確保科技創(chuàng)新能在企業(yè)內(nèi)部順利進(jìn)行。

4、重視科技檢驗(yàn)。完成科技創(chuàng)新以后，企業(yè)需要成果進(jìn)行檢驗(yàn)，保障成果的有效性，進(jìn)而為企業(yè)管理工作提供幫助。在社會(huì)的發(fā)展中，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速度較快，很多企業(yè)正在運(yùn)用科技已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)的需求，這樣的現(xiàn)象會(huì)直接影響企業(yè)的情況。因此，企業(yè)在科技創(chuàng)新的過(guò)程中，通過(guò)檢驗(yàn)的方式確定科研具有推廣的價(jià)值，從而發(fā)揮科技的積極作用，避免對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不良影響。

總之，企業(yè)管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，但傳統(tǒng)的管理存在弊端，需要將科技創(chuàng)新應(yīng)用在經(jīng)營(yíng)管理中。以此為基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新工作對(duì)提高企業(yè)的管理水平，給企業(yè)帶來(lái)極大的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步長(zhǎng)久發(fā)展，有著重要作用。但要想充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用與價(jià)值，還需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)科技的重視程度，加大人才培養(yǎng)力度與資金投入，強(qiáng)化對(duì)科技的檢驗(yàn)，通過(guò)這樣的方式，才能進(jìn)一步提高企業(yè)管理的水平，促進(jìn)企業(yè)又快又好的健康發(fā)展。

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