近日，《富潤控股集團(tuán)經(jīng)常性思想政治工作條例》（《六十條》）已完成第九次修訂行文并頒布。

本次修訂共收到40多位員工和有關(guān)人士50多條建議意見，經(jīng)歸納匯總，對(duì)五大方面的20多處作了修訂，根據(jù)企業(yè)情況、政策變化與時(shí)俱進(jìn)，更落細(xì)、落地、落實(shí)。

據(jù)介紹，《六十條》源于“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，它尊重職工的工匠精神、創(chuàng)新精神、卓越精神，從最初作為穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的基本制度，逐漸提升為涵蓋黨建、文化、思想、公益等的跨界綜合治理模式。

可以說，《六十條》是富潤控股集團(tuán)在多年實(shí)踐中形成的行之有效的思想政治工作運(yùn)作機(jī)制，集中體現(xiàn)了“以人為本”的管理思想和“富國潤民”的理想，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要載體，是必須長期堅(jiān)持、深化、完善的一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理制度；是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在富潤集團(tuán)的具體實(shí)踐，體現(xiàn)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，也是“楓橋經(jīng)驗(yàn)”企業(yè)版，2014年率先通過黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

本次修訂目的在于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，按照集團(tuán)三個(gè)“兩手抓”方針，與時(shí)俱進(jìn)提升企業(yè)思想政治工作，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，匯集廣大干部職工的智慧。（陶紅）