《無條件增長：必然增長的十大規(guī)律》

作者：李踐 黃強

出版社：中信出版社2018年09月

在激烈的市場競爭下，如何突破利潤的增長瓶頸，成了許多企業(yè)管理者亟待解決的痛點。為了幫助企業(yè)解決燃眉之急，作者開門見山地指出了企業(yè)經(jīng)營管理中普遍存在的致命問題，針對這些問題，作者以自己多年來的實踐經(jīng)驗作為行動導(dǎo)向，揭示了固有經(jīng)營模式中存在的“隱藏”陷阱。從企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、人才戰(zhàn)略、用戶戰(zhàn)略、預(yù)算管理、績效機制、創(chuàng)新模式等十大板塊，作者事無巨細地將“增長”的智慧娓娓道來，總結(jié)出了企業(yè)實現(xiàn)“必然增長”的十大規(guī)律。作者李踐，行動教育集團董事長兼CEO；黃強，行動教育集團營銷副總裁、“無條件增長”總裁班課程的首席導(dǎo)師。

《共生：未來企業(yè)組織進化路徑》

作者：陳春花等

出版社：中信出版社2018年09月

本書作者深入中國本土企業(yè)進行了長達30年的跟蹤研究，提出繼金字塔形組織向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變之后，未來的組織模式將會朝著“共生型組織”進化。這是一種基

于顧客價值創(chuàng)造和跨領(lǐng)域價值網(wǎng)的高效合作組織形態(tài)，共生網(wǎng)絡(luò)中的成員互為主體、資源共通、價值共創(chuàng)、利潤共享，進而實現(xiàn)單個組織無法實現(xiàn)的高水平發(fā)展。書中詳細闡述了何為共生型組織，并且通過解析共生型組織的

四重境界，回答了如何構(gòu)建共生型組織，旨在幫助讀者以全新的視角面對當(dāng)下的挑戰(zhàn)，并學(xué)會以新的組織管理邏輯來激活組織和個體。作者陳春花，北京大學(xué)王寬誠講席教授、國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長。

《情感驅(qū)動：人們愿意為情感支付額外的費用》

作者：哈維爾·桑切斯·拉米拉斯

出版社：中信出版社2018年11月

品牌能夠穩(wěn)固地占據(jù)用戶心智，是最為穩(wěn)定的流量池。而建立品牌最有效地方式，是影響人腦中的情感區(qū)域。唯有如此，才能通過理念使用戶對產(chǎn)品建立情感，進而通過情感驅(qū)動行為。本書作者曾長期擔(dān)任可口可樂全球營銷副總裁，對于這一商業(yè)帝國的情感營銷之所以能如此成功，在書首次進行了“內(nèi)部人士視野”的系統(tǒng)總結(jié)。其中，圍繞產(chǎn)品建立情感、理性設(shè)計情感營銷、促成用戶為情感支付溢價等方法，不僅適用于具有較大營銷預(yù)算的公司，同樣可以滿足中小企業(yè)的營銷痛點。作者哈維爾·桑切斯·拉米拉斯，可口可樂全球營銷前副總裁/歐洲區(qū)營銷總裁。

《共享經(jīng)濟》

作者：放牛哥

出版社：中國紡織出版社2018年12月

本書共九章，包括：什么是共享經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的構(gòu)成要素、特征、盈利模式、應(yīng)用領(lǐng)域、案例解析以及未來挑戰(zhàn)等內(nèi)容。通過閱讀本書，可以讓讀者對共享經(jīng)濟有一個詳細、清晰、理智的理解，避免因一時的沖動導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。作者放牛哥，微商傳媒創(chuàng)始人，微商集團董事長，嘎嘎客共享按摩椅品牌創(chuàng)始人。

《品牌化思維：引爆用戶購買力的十五大品牌邏輯》

作者：（瑞典）托馬斯·迦得

出版社：中國友誼出版公司2018年09月

本書作者認(rèn)為，一個品牌的成功在于它能夠快速而靈活地應(yīng)對這個驚喜。當(dāng)今，品牌面臨的挑戰(zhàn)是如何不斷創(chuàng)造出不斷創(chuàng)新的激勵機制。作者利用十五大品牌邏輯，幫助我們引爆用戶購買力。在設(shè)計品牌戰(zhàn)略時，他會熟練地將新的元素引入客戶互動中。在本書中他用案例不斷佐證自己的觀點，包括蘋果、星巴克、樂高、宜家、谷歌、維珍、優(yōu)步、GCEPro等。本書會對你接受及受益于客戶體驗品牌化的能力產(chǎn)生影響。客戶體驗品牌化的力量強大而迅速，如果你認(rèn)真閱讀本書之后與同事或業(yè)務(wù)團隊分享，那么你的業(yè)務(wù)收益將大大增加。作者托馬斯·迦得，曾任惠靈頓合伙創(chuàng)業(yè)投資公司的品牌專家，在美國加州的帕羅奧圖市擁有自己的咨詢公司。