為加快推進基層社會治理，東城區(qū)在今年5月先行一步，在東直門、東四、朝陽門三個街道試點“大部制”改革。11月6日，東城區(qū)召開街道管理體制改革全面推開工作動員部署會，提出在其他14個街道全面推開街道管理體制改革工作。

本次機構(gòu)改革將街道機構(gòu)從原來“向上對口”的25個科室和4個事業(yè)單位29個部門精簡到12個部門，即“六辦一委一隊四中心”。“六辦”是指綜合保障辦公室、黨群工作辦公室、社區(qū)建設(shè)辦公室、民生保障辦公室、社區(qū)平安辦公室和城市管理辦公室?！耙晃敝傅氖羌o工委（監(jiān)察組）?！耙魂牎敝傅氖蔷C合執(zhí)法隊?！八闹行摹敝傅氖切鲁闪Ⅻh建服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心、網(wǎng)格化服務(wù)管理中心。改革后，東城將建立街道職責(zé)清單準入制度，梳理形成106項街道內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)清單，作為街道履行職能、開展工作的主要依據(jù)，使街道能夠更加精準地抓主責(zé)主業(yè)。

為推動政府工作力量下沉，還設(shè)置159名社區(qū)專員作為街道工委、辦事處派駐社區(qū)工作的專職干部，指導(dǎo)、協(xié)助社區(qū)黨委、社區(qū)居委會開展全面工作。同時，通過設(shè)置綜合執(zhí)法隊，以城管為主體，公安、工商、食品藥品監(jiān)管、交通、消防部門人員加入，組成綜合執(zhí)法隊，推動執(zhí)法力量下沉基層、綜合執(zhí)法。