近年來,我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平總書記對(duì)關(guān)心下一代工作的重要指示精神,把黨建帶關(guān)建作為組織工作的重要組成部分、作為關(guān)工委工作的根本性建設(shè),堅(jiān)持并落實(shí)“四帶五同步”機(jī)制,即政治上帶、組織上帶、工作上帶、作風(fēng)上帶,組織同步設(shè)置、活動(dòng)同步謀劃、陣地同步建設(shè)、制度同步完善、考評(píng)同步實(shí)施,有效驅(qū)動(dòng)全市各級(jí)關(guān)工委組織建起來、強(qiáng)起來、活起來,為全市關(guān)心下一代事業(yè)更好發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支撐。
黨建帶關(guān)建,組織覆蓋是基礎(chǔ)和前提。一是延網(wǎng)底,向村民小組、居民樓棟延伸,向“兩新”組織延伸。二是填空白,做到“覆蓋無縫隙、服務(wù)無空隙”。三是補(bǔ)短板,實(shí)現(xiàn)“有形覆蓋”基礎(chǔ)上的“有效覆蓋”。四是控盲區(qū),對(duì)新增的單位或機(jī)構(gòu),及時(shí)跟進(jìn)組建關(guān)工委;對(duì)涉及機(jī)構(gòu)改革或區(qū)劃調(diào)整的,及時(shí)跟進(jìn)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子;對(duì)出現(xiàn)人事變動(dòng)的,及時(shí)跟進(jìn)補(bǔ)充駐會(huì)老同志。
黨建帶關(guān)建,首先要帶出強(qiáng)有力的班子。一是結(jié)合換屆優(yōu)化功能。推廣“三個(gè)必須”模式,即主任必須由市(區(qū))組織部部長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、村黨組織書記兼任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委副主任必須由黨委組織委員兼任;每個(gè)關(guān)工委班子中必須有剛退休、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志。二是嚴(yán)格“五有”配強(qiáng)常務(wù)。常務(wù)副主任按照“有同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、有較高威望魅力、有奉獻(xiàn)精神和工作精力、有履職所需體力”標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)進(jìn)行配備。三是多種途徑增配年輕同志。采取派、聘、借、兼等方式,在各級(jí)關(guān)工委中增配有熱情、有點(diǎn)文字水平、懂電腦的年輕同志,協(xié)助開展日常工作。
黨建帶關(guān)建,重在建好五老隊(duì)伍。一是將老五對(duì)象向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休干部職工、村組干部、社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)、老黨員、老積極分子等拓展,進(jìn)一步拓寬源頭活水。二是構(gòu)建“四給機(jī)制”(即政治上給榮譽(yù)、業(yè)務(wù)上給指導(dǎo)、工作上給支持、生活上給關(guān)懷),破解動(dòng)力不足難題。三是強(qiáng)化“三制管理”(即人員注冊(cè)制、履職選崗制、工作激勵(lì)制),破解能力不強(qiáng)難題。
黨建帶關(guān)建,核心在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵在落實(shí)責(zé)任保障,活力在關(guān)建融入黨建。一是工作整體聯(lián)動(dòng)。市委把關(guān)工委基層組織建設(shè)納入黨建、精神文明建設(shè)等工作內(nèi)容和考評(píng)體系,形成長(zhǎng)效抓、常態(tài)抓的工作機(jī)制。二是督查聯(lián)合開展。每年對(duì)全市各地推進(jìn)關(guān)工委組織建設(shè)情況進(jìn)行一輪“拉網(wǎng)式”聯(lián)合督查。三是創(chuàng)爭(zhēng)同步推行。堅(jiān)持把創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng)建“五有五好”基層關(guān)工委、爭(zhēng)創(chuàng)“黨員先鋒崗”與五老選崗履職、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員與爭(zhēng)做優(yōu)秀五老志愿者有機(jī)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)黨工關(guān)工同推進(jìn)、黨員五老同進(jìn)步。