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新形勢下大學(xué)生全程化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式研究

2018-11-14 22:24:02/
長江叢刊 2018年30期
關(guān)鍵詞:教學(xué)管理大學(xué)生學(xué)校

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大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院

一、全程化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式的重要意義

在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上,習(xí)近平總書記在總結(jié)過去五年取得的重大成績的同時,也明確指出,我們的工作還面臨許多困難和挑戰(zhàn),其中的一個重要方面就是創(chuàng)新能力不強(qiáng)。做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,對于服務(wù)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局、維護(hù)社會的安定團(tuán)結(jié)、解決大學(xué)生就業(yè)難等方面都具有十分重要的意義。但是,許多高校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面仍然存在一些問題,因此,構(gòu)建適合于高校發(fā)展的全程化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式已顯得尤為重要。

二、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育現(xiàn)狀

目前,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是提高我國人才培養(yǎng)水平、解決大學(xué)生就業(yè)難的重要方面。各個高校都開設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等??梢哉f,高校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面取得了一定成效,但同時仍存在許多問題,這些問題的存在也是高校在今后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中亟需改進(jìn)的地方。

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育前景樂觀

1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育受到了高度重視

近年來,黨中央、國務(wù)院作出了加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大決策。國家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不斷重視,推動高校不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要方面。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容、課程設(shè)置等有所改進(jìn)

近年來,各個高校的專家學(xué)者,分別從不同的角度對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了許多不同的建議,使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容得到了豐富和完善。高校開設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等,在講授理論知識的同時,注重學(xué)生社會實(shí)踐、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等,有效發(fā)揮第一課堂和第二課堂的聯(lián)動效應(yīng),一定程度上提高了大學(xué)生的創(chuàng)新意識。

可見,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育受到了高度重視,前景十分樂觀,這也是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未來發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是,不容忽視的是,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍存在許多問題,對問題存在的原因進(jìn)行深入剖析并提出相應(yīng)解決對策,將有助于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得更大實(shí)效。

(二)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)不明確

目前,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育大多數(shù)停留在就業(yè)指導(dǎo)層面,特別是在大學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行相關(guān)政策解讀,為就業(yè)有困難的同學(xué)提供就業(yè)思路和方向。因此,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并沒有貫穿于學(xué)生大學(xué)生活的始終,沒有在教育層面上實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,教育目標(biāo)不是十分明確。

2、大學(xué)生的就業(yè)觀念、創(chuàng)新意識有待提高

許多大學(xué)生認(rèn)為,自主創(chuàng)業(yè)需要一定的時間和金錢投入,并且見效慢,他們更傾向于選擇在畢業(yè)前投簡歷、找工作,而不是進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。因此,他們在校上學(xué)期間,對相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課并不感興趣。許多學(xué)生參加各種創(chuàng)業(yè)大賽只是為了獲取短期收益,只有少數(shù)學(xué)生在獲獎之后將自己的項(xiàng)目進(jìn)行深入研究,這在一定程度上不利于大學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍薄弱

目前,大多數(shù)學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課教師多為專業(yè)課教師兼任,或者是學(xué)生輔導(dǎo)員和招生就業(yè)部門的老師。大部分教師缺乏一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),知識結(jié)構(gòu)較為單一,只能進(jìn)行簡單的理論教學(xué),很難滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的多元化要求。專業(yè)課教師需要兼顧自己的專業(yè)教學(xué),輔導(dǎo)員和招生就業(yè)部門的老師需要處理大量的事務(wù)性工作,很難在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上投入大量精力。

三、改善大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的對策

(一)健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)管理體制

教學(xué)管理體制是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容與課程體系得以實(shí)施的制度保障,目前,許多學(xué)校的教學(xué)管理體制不利于調(diào)動學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。因此,高校應(yīng)健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)管理體制,在結(jié)合我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總體發(fā)展情況的同時,與學(xué)校的實(shí)際結(jié)合,特別是與學(xué)生的所學(xué)專業(yè)相結(jié)合,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育體系相結(jié)合,形成以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)的課程體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于學(xué)生大學(xué)生活的全過程。

(二)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

目前,大多數(shù)學(xué)生在校期間都是被動接受知識,通常以老師為主導(dǎo),學(xué)生很少發(fā)揮主觀能動性。因此,學(xué)校應(yīng)多為學(xué)生提供相關(guān)實(shí)踐機(jī)會,讓學(xué)生自己動手、動腦。以大連醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院為例,學(xué)院每年鼓勵學(xué)生申報大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項(xiàng)目,項(xiàng)目內(nèi)容由學(xué)生自己選取。項(xiàng)目通過后,由學(xué)生小組自主完成,學(xué)校給予一定的資金支持。同時,學(xué)校鼓勵企業(yè)參與其中,雙方利用各自的優(yōu)勢互換資源,達(dá)到企業(yè)與學(xué)校的近距離互動,亦即校企聯(lián)盟,幫助學(xué)生從模擬實(shí)干中提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

(三)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

優(yōu)質(zhì)的教師資源是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要保障,目前高校的教師普遍缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此,學(xué)校應(yīng)定期對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn),并鼓勵他們深入到企業(yè)當(dāng)中,以提高教師的實(shí)踐指導(dǎo)能力。同時,可以聘請相關(guān)企業(yè)的管理者作為學(xué)校的客座教授,他們有著豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合自身經(jīng)歷更加生動的向?qū)W生介紹相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以此提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

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