趙勉 任建宇
(國網(wǎng)山西省電力公司太原供電公司,山西太原 030012)
電力行業(yè)作為我國傳統(tǒng)的發(fā)展行業(yè)之一,對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用,隨著時(shí)代的進(jìn)步,其他行業(yè)開始嶄露頭角并且飛速地發(fā)展,這就使得電力行業(yè)在市場中的競爭壓力增大。要想在市場中占有一席之地,則電力行業(yè)必須做出相應(yīng)的改變,對公司運(yùn)營的各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。然而我國電力行業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制尚不完善,在財(cái)務(wù)管理的過程中總是出現(xiàn)各類問題,這就對電力企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展帶來了阻礙,因此電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)管理工作,通過改善管理機(jī)制、聘請專業(yè)人才等措施來保證財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。精細(xì)化預(yù)算類似于“沉默的企業(yè)憲法”,是一種靈魂,或者說是一種企業(yè)文化,一種意識,融入與企業(yè)所有的行為活動(dòng)中。精細(xì)化預(yù)算最終的目的是達(dá)到1+1>2,利潤最大化的效果,這就要求企業(yè)在實(shí)施全面預(yù)算管理的過程中全程貫穿精細(xì)化,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的管理特點(diǎn),將企業(yè)一年的資金費(fèi)用進(jìn)行精細(xì)化的全面預(yù)算,強(qiáng)調(diào)與戰(zhàn)略的一致性,要與具體的企業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)銜接,以及最后實(shí)施過程中的跟蹤,考核,預(yù)測和調(diào)整,處處做到精細(xì)化。本文旨在探討將精細(xì)化預(yù)算良好的運(yùn)用至財(cái)務(wù)管理中,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的開展提供便利。
由于電力行業(yè)的特殊性,在運(yùn)營的過程中耗費(fèi)成本較大,然而大多數(shù)企業(yè)均沒有合理的預(yù)算編制。在進(jìn)行預(yù)算編制工作時(shí),往往沒有辦法完全考慮到公司的實(shí)際運(yùn)營狀況,且由于公司運(yùn)作龐大,在進(jìn)行預(yù)算編制工作時(shí)也會出現(xiàn)對公司實(shí)際運(yùn)營情況的不了解,而導(dǎo)致預(yù)算與實(shí)際相差較大的狀況。同時(shí)由于電力企業(yè)的傳統(tǒng)工作模式,在預(yù)算編制工作的過程中需要將信息進(jìn)行逐級匯報(bào),并且由各級人員進(jìn)行預(yù)算編制的計(jì)算,這就使得預(yù)算編制耗費(fèi)時(shí)間長,且市場往往具有不確定性,在預(yù)算編制工作完成后市場早已發(fā)生了改變,這就使得電力企業(yè)無法緊跟市場的發(fā)展,對電力企業(yè)的發(fā)展來說這是一大阻礙。
電力行業(yè)是我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)支撐行業(yè),電力企業(yè)往往存在“輕管理、重質(zhì)量”的現(xiàn)象,這也就使得大多數(shù)電力公司不具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作流程,更別提完善的預(yù)算管理制度了,這就使得企業(yè)的預(yù)算工作的開展往往是雜亂無章的,并且在預(yù)算時(shí)容易出現(xiàn)問題但未被及時(shí)發(fā)現(xiàn),這也會為公司帶來巨大的損失。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對財(cái)務(wù)管理建設(shè)完整的工作流程,并制定完善的預(yù)算管理機(jī)制。減少預(yù)算時(shí)不必要的工作流程,對預(yù)算工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與管理,這樣才能夠保證預(yù)算工作的順利開展。
對于企業(yè)來說,員工的執(zhí)行力是十分重要的。然而在大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)中,員工的工作執(zhí)行力并不高,這就容易導(dǎo)致預(yù)算工作的執(zhí)行落實(shí)不到位。在企業(yè)的工作過程中每個(gè)環(huán)節(jié)都是息息相關(guān)的,如果只是將預(yù)算工作做好,而無法落實(shí)到位,預(yù)算工作的開展效果也會大打折扣,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大工作執(zhí)行的監(jiān)督力度。
對于電力企業(yè)而言,應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),摒棄傳統(tǒng)的公司管理理念,加大對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度。同時(shí)公司管理層自身應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理理念的重視程度,對財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新,并且在公司對員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),引起員工對財(cái)務(wù)管理的重視。對員工進(jìn)行精細(xì)化預(yù)算管理理念的培訓(xùn),明確精細(xì)化預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的意義,在企業(yè)的發(fā)展過程中結(jié)合市場的當(dāng)前狀況,以及公司自身運(yùn)營狀況來進(jìn)行精細(xì)化預(yù)算,以求為公司創(chuàng)造更大的利益。
由于精細(xì)化預(yù)算要求專業(yè)性較高,因此為了降低在精細(xì)化預(yù)算的過程當(dāng)中的出錯(cuò)率,企業(yè)最好組建一支專業(yè)的精細(xì)化預(yù)算管理團(tuán)隊(duì)。對外選拔高水平、專業(yè)性強(qiáng)的人才,對內(nèi)則選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、知識能力充沛且負(fù)責(zé)任的員工,讓其加入至精細(xì)化預(yù)算管理團(tuán)隊(duì),這樣才能夠保障公司的預(yù)算管理工作順利開展,為公司提高在市場中的自身競爭力。對于精細(xì)化預(yù)算團(tuán)隊(duì)的管理應(yīng)當(dāng)實(shí)行責(zé)任細(xì)分制,將預(yù)算管理工作責(zé)任細(xì)分到團(tuán)隊(duì)的每位成員身上,這樣不僅會加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)每位成員的責(zé)任感,也會盡可能減少預(yù)算工作中錯(cuò)誤率。同時(shí)公司應(yīng)當(dāng)針對精細(xì)化預(yù)算管理團(tuán)隊(duì)制定管理措施,對其工作進(jìn)行全面考核,包括工作流程、工作結(jié)果以及后續(xù)處理等,并且在此基礎(chǔ)上完善財(cái)務(wù)管理的工作流程,建立相應(yīng)財(cái)務(wù)管理機(jī)制,這樣才會保證公司的完善運(yùn)營,為公司帶來最大化利益。
精細(xì)化預(yù)算工作的開展與預(yù)算編制工作息息相關(guān),因此要想提高精細(xì)化預(yù)算工作的質(zhì)量,公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對預(yù)算編制工作的管理,并且制定相應(yīng)的預(yù)算編制工作的管理制度,為預(yù)算編制工作的順利開展保駕護(hù)航。如今的時(shí)代是一個(gè)信息化時(shí)代,借助信息化技術(shù)有助于工作的順利開展。因此在電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中可以引入信息化系統(tǒng)進(jìn)行管理,使得公司的預(yù)算編制工作緊跟市場潮流,為公司的發(fā)展提供助力。
電力行業(yè)作為我國傳統(tǒng)的發(fā)展行業(yè)之一,對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用,隨著時(shí)代的進(jìn)步,其他行業(yè)開始嶄露頭角并且飛速地發(fā)展,這就使得電力行業(yè)在市場中的競爭壓力增大。要想在市場中占有一席之地,則電力行業(yè)必須做出相應(yīng)的改變,對公司運(yùn)營的各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。在激烈競爭當(dāng)中,要想保證電力企業(yè)站穩(wěn)腳跟,最關(guān)鍵的就是要嚴(yán)格監(jiān)督并開展預(yù)算管理工作。然而,電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理尚未成熟,仍存在一定的不足,對于自身的健康發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。在這種情況下,將精細(xì)化預(yù)算管理應(yīng)用在電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中具有一定的現(xiàn)實(shí)意義,不僅能夠?qū)㈩A(yù)算管理的價(jià)值充分彰顯出來,同時(shí)也能夠進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,為電力企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。綜上所述,精細(xì)化預(yù)算工作的開展對公司有著重要的影響,在幫助公司提高自身在市場中的競爭力的同時(shí),也可以為公司帶來最大化的經(jīng)濟(jì)效益。因此在發(fā)展過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)管理,積極跟隨潮流,為公司更好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。