你長大了，或者正在長大的過程中。你的父母是否有意無意地經(jīng)常跟你說“將來一定要找一份穩(wěn)定的工作”，或者時不時地向你講起哪個親戚朋友同事家的孩子成功進入“體制內(nèi)”，捧上了“鐵飯碗”？人們眼中的“穩(wěn)定”，往往是指“吃公家飯”，成為“公家人”。

你是不是疑惑過——“穩(wěn)定”真的那么重要嗎？

每個人都有惰性。大部分人喜歡的“穩(wěn)定”，實質(zhì)上是希望不用付出太多努力就能獲得長期可持續(xù)的、足夠維持家庭小康水準生活的收入。大部分人追求穩(wěn)定的鐵飯碗，合情合理。

而體制外的人，就真的不穩(wěn)定嗎？恰恰相反，一個人有多少能力，能給社會創(chuàng)造多大的價值，市場就會給他多少回報，不受任何組織的興衰、政策的變化影響，這才是穩(wěn)定。