越來(lái)越多的人擔(dān)心機(jī)器人和人工智能等新技術(shù)的崛起會(huì)導(dǎo)致大規(guī)模的勞動(dòng)力被替代，造成大規(guī)模失業(yè)。但亞洲開發(fā)銀行有充足的理由對(duì)亞洲創(chuàng)造就業(yè)的前景保持樂(lè)觀。

近期，亞洲開發(fā)銀行副首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼經(jīng)濟(jì)研究與區(qū)域合作局副局長(zhǎng)莊巨忠指出，不同方法估算機(jī)器人替代勞動(dòng)力的可能性結(jié)果會(huì)有很大不同，如果用更加充分的數(shù)據(jù)資料去研究，其實(shí)機(jī)器人替代勞動(dòng)力的可能性并不是很高。莊巨忠對(duì)亞洲創(chuàng)造就業(yè)的前景保持樂(lè)觀，并分析了幾個(gè)方面的原因。

新技術(shù)通常只替代一個(gè)職業(yè)的部分工作， 而非全部。每一個(gè)職業(yè)可以區(qū)分為重復(fù)勞動(dòng)和不重復(fù)勞動(dòng)，腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)。根據(jù)現(xiàn)在的研究，重復(fù)的體力勞動(dòng)被機(jī)器替代的可能性最高達(dá)到70%至80%，重復(fù)的腦力勞動(dòng)被替代的可能性也達(dá)到60%至70%。但非重復(fù)的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)被機(jī)器替代的可能性都比較低，其中，非重復(fù)的體力勞動(dòng)為20%至30%，而非重復(fù)的腦力動(dòng)力則在20%以下。

同時(shí)，技術(shù)可行性并不能保證經(jīng)濟(jì)可行性。技術(shù)可行性不考慮成本和收益，但經(jīng)濟(jì)可行性就是如何保證在經(jīng)濟(jì)上是最有效的。特別是發(fā)展中國(guó)家工資水平低，盡管技術(shù)上可行，但實(shí)際上不一定會(huì)去替代。比如他們用機(jī)器人成本非常高，而他們的勞動(dòng)力成本很便宜，如果兩者的產(chǎn)出是一樣的，那么他們還是會(huì)選擇用勞動(dòng)力。發(fā)達(dá)國(guó)家也存在這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)然發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)可行性差距相對(duì)小一些，因?yàn)樗麄児べY高。

再則，收入和需求的增長(zhǎng)會(huì)創(chuàng)造就業(yè)，新技術(shù)也會(huì)創(chuàng)造新職業(yè)和新行業(yè)。2005年到2015年期間，亞洲12個(gè)國(guó)家因收入和需求增長(zhǎng)所創(chuàng)造的就業(yè)總量超過(guò)了技術(shù)進(jìn)步所替代的勞動(dòng)力總量。技術(shù)進(jìn)步使得總的就業(yè)減少了66%，這10年時(shí)間，相當(dāng)于每年1億的勞動(dòng)力被減少了，但由于收入和需求的增長(zhǎng)，每年增加的就業(yè)相當(dāng)于1.30億的人口，抵消之后，亞洲這12個(gè)國(guó)家每年增加3000萬(wàn)的就業(yè)。