欒立冰

習(xí)近平總書記指出，革命傳統(tǒng)資源是我們黨的寶貴精神財(cái)富，要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好。5月中旬，交通銀行云南省分行黨委班子及分行各經(jīng)營機(jī)構(gòu)、分行各部門主要負(fù)責(zé)人共赴中共延安市委黨校參加分行領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)專題培訓(xùn)，感受和體味革命先輩追求信仰、奮斗不息的延安精神。從延安精神中汲取精神力量，以實(shí)際行動做百年金融品牌的繼承者、做幸福交行的奮斗者、做“三強(qiáng)三優(yōu)千億分行”的建設(shè)者。

深刻領(lǐng)會和貫徹“堅(jiān)定正確的政治方向”這一延安精神的靈魂。新時代要堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。云南省分行目前的發(fā)展困境，除了外部環(huán)境的因素，與極少部分同志作為一名共產(chǎn)黨員的理想信念和作為一名交行人的事業(yè)追求喪失也是有一定關(guān)系的。在今后的工作中，全行上下應(yīng)把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”。同時，每一位干部員工都要增強(qiáng)百年民族金融的歷史自豪感，增強(qiáng)“拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越”交行精神的文化自豪感，增強(qiáng)世界級大銀行的品牌自豪感，把道路、理論、制度和文化“四個自信”轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，用快速響應(yīng)的行動詮釋忠誠，用攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)彰顯信仰，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

深刻領(lǐng)會和貫徹“解放思想、實(shí)事求是”這一延安精神的精髓。新時代要進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，需要大家持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以新理念解決分行發(fā)展中的新問題。云南省分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到先學(xué)一步，帶頭學(xué)習(xí)新的思想理念、掌握新的業(yè)務(wù)知識、研究新工具新方法。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要實(shí)事求是，學(xué)以致用，把學(xué)到的新思想、新理念、新知識、新方法、新工具與本單位的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，一切從經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析困難的原因，思考怎么辦才能走出困境，思考如何加快發(fā)展，思考如何做好客戶營銷、柜臺服務(wù)等工作；思考抓內(nèi)控、帶隊(duì)伍等，不盲從，不教條、不照搬照抄，在學(xué)中干、在干中學(xué)，把持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，在科學(xué)謀劃、完善思路、凝聚共識、推動工作上見成效，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革上見成效，在推動存款發(fā)展、資產(chǎn)質(zhì)量、效益增長、合規(guī)經(jīng)營四大攻堅(jiān)戰(zhàn)上見成效，在提升部門條線排名、做強(qiáng)大客戶部、提高支行貢獻(xiàn)度、增強(qiáng)轄行市場競爭力上見成效。

深刻領(lǐng)會和貫徹“全心全意為人民服務(wù)”這一延安精神的核心。新時代要貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘初心，牢記交行“提供更優(yōu)金融方案，持續(xù)創(chuàng)造共同價值”的企業(yè)使命。一是要實(shí)現(xiàn)股東價值最大化，股東是交行的投資者和委托人，維護(hù)股東持續(xù)長遠(yuǎn)的利益，實(shí)現(xiàn)股東價值最大化，是我們應(yīng)盡的職責(zé)。二是要為客戶提供更好的金融服務(wù)。只有為客戶提供更優(yōu)的金融服務(wù)，才能贏得客戶，才能贏得我們自身的發(fā)展。三是要積極承擔(dān)應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任。堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，服務(wù)好實(shí)體經(jīng)濟(jì)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的共同繁榮。四是要為員工創(chuàng)建良好的工作和發(fā)展環(huán)境。要想把“三強(qiáng)三優(yōu)千億分行”藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，光靠黨委班子不行，光靠中層干部也不行，只有全行上下一心，人人奮發(fā)圖強(qiáng)，一步一個腳印干好本職工作，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好改革措施落實(shí)，我們才能夠煥發(fā)出砥礪前行的強(qiáng)大動力，這就要求黨委要為員工創(chuàng)建良好的工作和發(fā)展環(huán)境，大力營造“家”文化，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和歸屬感。五是要全力防范化解風(fēng)險。我們只有全力打贏資產(chǎn)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)，才能帶領(lǐng)全行走上高質(zhì)量發(fā)展的道路，不辜負(fù)總行和員工的期望。

深刻領(lǐng)會和貫徹“自力更生、艱苦奮斗”這一延安精神的本質(zhì)。新時代要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。一年多來，云南省分行干部員工的精神面貌有了很大轉(zhuǎn)變，但也還存在擔(dān)當(dāng)精神不足、經(jīng)營思想不夠端正、工作推諉扯皮等問題，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要靠發(fā)揮好分行的內(nèi)生動力，腳踏實(shí)地、鍥而不舍、不畏艱險、百折不撓、迎難而上、敢打硬仗，才能真正傳承好自力更生、艱苦奮斗的延安精神，翻開云南省分行發(fā)展的新篇章。

延安精神是中國共產(chǎn)黨思想寶庫中一顆閃耀的紅星，它超越時空，具有恒久的價值和旺盛的生命力。傳承紅色基因，不忘崢嶸歲月，銘記先烈功勛，結(jié)合分行實(shí)際，實(shí)事求是、艱苦奮斗、深化改革，做弘揚(yáng)延安精神的傳播者、踐行者，以實(shí)際行動讓延安精神放射出新的時代光芒！

（作者系交通銀行云南省分行黨委書記、行長）