陳燦

摘 要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷改革優(yōu)化的背景下，我國(guó)企業(yè)體制改革工作也在逐步進(jìn)行，而多元化價(jià)值取向及低年齡工作人員的快速融入，也對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的難題。企業(yè)為了保證自身在資本市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，必然需要對(duì)內(nèi)部黨組織進(jìn)行優(yōu)化改建，明確精神文明建設(shè)方針。本文根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)在黨建及精神文明建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)其黨建及精神文明建設(shè)強(qiáng)化進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。

關(guān)鍵詞：黨建 精神文明建設(shè) 企業(yè) 和諧發(fā)展

前言：針對(duì)社會(huì)主義思想道德建設(shè)的基本任務(wù)，集體班組教育、社會(huì)主義教育及崗位道德教育是企業(yè)主管人員的主要工作，而引導(dǎo)內(nèi)部工作人員樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義下正確的世界觀、價(jià)值觀及生活觀。就需要結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)開(kāi)展黨建及精神文明創(chuàng)建實(shí)際情況，以現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益發(fā)展戰(zhàn)略需求進(jìn)行全面分析。

一、企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

一方面現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)都放在經(jīng)營(yíng)管理上，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，也以技術(shù)、銷(xiāo)售、管理等優(yōu)秀人才為主。這種情況下，企業(yè)在黨建及精神文明建設(shè)方面就沒(méi)有充足的人力資源支持，最終影響了企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)的有效開(kāi)展。另一方面黨建及精神文明建設(shè)工作機(jī)制缺失是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。在實(shí)際管理過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)主管人員并沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)黨建及精神文明建設(shè)創(chuàng)新的重要意義，導(dǎo)致其無(wú)法在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行良好的思想政治指導(dǎo)。而過(guò)于單一的黨建及精神文明建設(shè)體制，也影響了整體工作有效性。

二、企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)強(qiáng)化措施

1、加大企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2012年是中國(guó)夢(mèng)的起始點(diǎn)，在這一時(shí)期我國(guó)全體群眾朝著民族復(fù)興的方向逐步邁進(jìn)。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開(kāi)精神價(jià)值需求及思想政治力量的影響。十九大以來(lái)，我黨領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)一步明確了社會(huì)主義核心價(jià)值觀在我國(guó)企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要意義，而隨著《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》、《培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀行動(dòng)方案》等一系列文件的頒布實(shí)施，也為中國(guó)特色社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)提供了新的目標(biāo)。因此在實(shí)際管理環(huán)節(jié)，企業(yè)主管人員在團(tuán)隊(duì)黨建及精神文明建設(shè)中，可以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，以具體業(yè)務(wù)開(kāi)展為切入點(diǎn)，將關(guān)鍵崗位、管理人員作為主要目標(biāo)，從細(xì)微處落實(shí)明確企業(yè)內(nèi)部人員在黨建及精神文明建設(shè)中的責(zé)任。在這個(gè)基礎(chǔ)上，分階段面向整個(gè)企業(yè)開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義及企業(yè)發(fā)展夢(mèng)宣傳教育活動(dòng)，深入貫徹宣傳我黨領(lǐng)導(dǎo)人系列重要講話精神。在主要管理層及基層崗位進(jìn)行專(zhuān)題欄目的設(shè)置，如核心價(jià)值觀講壇等。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部各個(gè)角落進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳，可建立起一張覆蓋整個(gè)企業(yè)、全部職員的黨建及精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。

為了進(jìn)一步提高內(nèi)部工作人員思想政治認(rèn)識(shí)，企業(yè)管理人員可以“讓基層員工生活更美好”為入手點(diǎn)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀全面融入到各個(gè)方面的基層員工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，如通過(guò)“我們的節(jié)日”、“好崗風(fēng)好培訓(xùn)”、“文化進(jìn)萬(wàn)家”等主題活動(dòng)，提高基層工作人員在黨建及精神文明建設(shè)中的參與程度。

2、完善企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)機(jī)制

為了推動(dòng)企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作的順利進(jìn)行，企業(yè)主管人員需要認(rèn)識(shí)到黨建及精神文明建設(shè)的重要意義。一方面針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)改革過(guò)程中內(nèi)部工作人員思維認(rèn)知變化，可將企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)與常規(guī)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行有機(jī)整合，為整體工作人員樹(shù)立宏觀發(fā)展理念。結(jié)合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高其工作自信心及自覺(jué)性，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)[1]。另一方面，企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)主要包括思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)兩個(gè)方面。其中思想道德建設(shè)主要為整個(gè)企業(yè)精神動(dòng)力方面的教育。在具體教育培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)主管人員可依據(jù)現(xiàn)階段黨的發(fā)展理念，不斷完善內(nèi)部工作人員管理機(jī)制，在社會(huì)主義集體主義的指導(dǎo)下，將“為基層群體服務(wù)”作為整體黨建及思想道德建設(shè)重點(diǎn)，從教育、制度管理兩個(gè)方面完善思想道德建設(shè)機(jī)制；而教育科學(xué)文化建設(shè)則是針對(duì)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部成員科學(xué)文明素質(zhì)、現(xiàn)代化建設(shè)智力支持情況。營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境是企業(yè)教育科學(xué)文化建設(shè)的主要保障，因此為了提高整體企業(yè)內(nèi)部精神文明程度，企業(yè)主管人員可進(jìn)一步豐富精神文明體系內(nèi)容，以三會(huì)一課、職工政治學(xué)習(xí)日為渠道，開(kāi)展理論教育指導(dǎo)。同時(shí)結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》對(duì)基層員工素質(zhì)的要求，通過(guò)黨委黨組織成員、主管人員專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)管理，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、通道順暢的思想政治科學(xué)文化教育機(jī)制。在思想政治科學(xué)文明教育機(jī)制運(yùn)行的基礎(chǔ)上，協(xié)同班組、單位、宿舍等機(jī)構(gòu)，建立多層次思想政治教育格局，為內(nèi)部工作人員樹(shù)立正確的理想信念。

3、創(chuàng)新企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)模式

為了提高基層企業(yè)成員在黨建及精神文明建設(shè)活動(dòng)中的參與積極性，一方面企業(yè)主管人員可結(jié)合新時(shí)期信息傳輸模式，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)機(jī)制。如協(xié)同區(qū)域內(nèi)黨組織負(fù)責(zé)人員及其他基層黨員干部，舉辦“不忘初心，共筑夢(mèng)想”主題座談會(huì)，或“學(xué)習(xí)黨的十九大精神”專(zhuān)題演講會(huì)。在相關(guān)會(huì)議開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)組織成員可將“兩新”作為新階段黨建及精神文明建設(shè)的主要工作目標(biāo)，將自身發(fā)展與社會(huì)主義特色社會(huì)建設(shè)緊密結(jié)合，全面貫徹落實(shí)新時(shí)期社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展職責(zé)。另一方面，在實(shí)際管理過(guò)程中，相關(guān)企業(yè)主管人員可通過(guò)與街道黨工委員會(huì)的溝通交流，進(jìn)行線上黨支部的組織[2]。以黨員微信群或QQ群作為政策宣講的新模式，有序推動(dòng)企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)順利進(jìn)行。同時(shí)利用基層黨組織成員先鋒領(lǐng)導(dǎo)作用，可將基層職員納入到黨支部平臺(tái)中，以線上黨支部活動(dòng)組織的方式，逐步提高內(nèi)部年輕群體，尤其是80后、90后員工思想政治認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高黨組織戰(zhàn)斗壁壘作用。

總結(jié)：

綜上所述，在新形勢(shì)下，做好黨建及精神文明建設(shè)工作，對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)發(fā)展非常重要。因此，在實(shí)際管理過(guò)程中，企業(yè)主管人員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，加大對(duì)黨建及精神文明建設(shè)的重視。同時(shí)結(jié)合階段市場(chǎng)發(fā)展情況，不斷調(diào)整內(nèi)部思想政治管理模式，提高基層黨組織成員的工作積極性，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供有效的依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭佩紅. 試談對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J]. 教育， 2016（12）：00215-00215.

[2] 陳猛. 新形勢(shì)下黨建工作的發(fā)展對(duì)策論述[J]. 華東科技：學(xué)術(shù)版， 2015（12）：442-442.