盛光新

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國事業(yè)單位成為某種社會(huì)職能的履行方式，對(duì)我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展提供便利的條件。當(dāng)前我國事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度在不斷改革，在一定程度上，影響會(huì)計(jì)工作。本文從不同的角度分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響，以供大家參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度改革；會(huì)計(jì)工作

事業(yè)單位在我國存在時(shí)間是相當(dāng)長的，經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展，盡管其工作宗旨尚未出現(xiàn)明顯的變化，但是其工作理念、工作方式和工作模式實(shí)現(xiàn)改革。特別是在會(huì)計(jì)制度方面，導(dǎo)致這種情況的原因有許多，不僅改變會(huì)計(jì)工作環(huán)境，而且轉(zhuǎn)變社會(huì)理念。在這樣的情況下，事業(yè)單位各部門要認(rèn)真做好會(huì)計(jì)制度改革工作，防止影響其經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)新制度和舊制度的區(qū)別

一般來說，事業(yè)單位的新制度和舊制度存在較大的差距，新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，是舊會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上的創(chuàng)新與發(fā)展，以便于維護(hù)制度的全面性。

（一）完善權(quán)責(zé)發(fā)生制度

基于舊的會(huì)計(jì)制度，所有的會(huì)計(jì)工作是基于收付進(jìn)行核算。在這種方式下，如果工作人員在工作中態(tài)度不端正，造成實(shí)際信息和記錄信息出現(xiàn)嚴(yán)重的誤差，不能獲得正確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，不能準(zhǔn)確反映負(fù)債情況和資產(chǎn)情況，從而直接影響事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，改變原有的收付制度，新增權(quán)責(zé)核算制度。事實(shí)上，權(quán)責(zé)發(fā)生制度與收付實(shí)現(xiàn)制度的結(jié)合核算方法是實(shí)現(xiàn)的苦熬及核算方式。根據(jù)事業(yè)單位的經(jīng)營情況，仔細(xì)分析賬務(wù)的具體業(yè)務(wù)狀態(tài)，確保反映真實(shí)的情況。

（二）實(shí)施全面性制度

舊的會(huì)計(jì)制度，要求事業(yè)單位結(jié)合業(yè)務(wù)情況進(jìn)行正確的核算，將這項(xiàng)業(yè)務(wù)與其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的處理。其屬于常規(guī)的處理方式，有些財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)不會(huì)完全滲透到日常會(huì)計(jì)工作中，造成工作人員進(jìn)行核算工作的時(shí)候，出現(xiàn)一些問題，難以保證事業(yè)單位賬建的全面性制度，因此，實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度，創(chuàng)建全面制度，可以核算事業(yè)單位的每個(gè)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確保在整體上準(zhǔn)確核算會(huì)計(jì)信息。[1]同時(shí)，實(shí)現(xiàn)全面制度，對(duì)舊的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行合理的優(yōu)化，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的統(tǒng)一性，也可以反映事業(yè)單位實(shí)際的負(fù)債和資產(chǎn)情況，確保為事業(yè)單位后期的發(fā)展提供完善的條件。

（三）規(guī)范無形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)核算制度

舊的會(huì)計(jì)制度中，沒有明確規(guī)定事業(yè)單位的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。但是新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，能夠針對(duì)其存在的問題，提供一些合理的參考意見。在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度中，可以全面分析無形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的新舊情況，也可以為其提出各種創(chuàng)造性思維，確保攤銷問題得到有效處理。這種方式的出現(xiàn)，既可以真實(shí)反映事業(yè)單位的實(shí)際資金情況，仔細(xì)分析其動(dòng)態(tài)性，又可以對(duì)事業(yè)單位作出有效的支出預(yù)算，以便于為事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)核算提出正確的對(duì)策。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生的實(shí)際影響

（一）增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性

自從推行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革，會(huì)計(jì)工作逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到提高。在該制度改革的背景下，事業(yè)單位想要不斷發(fā)展，提高自身的競爭優(yōu)勢，必須要提高工作人員的工作效率。作為事業(yè)單位，可以在現(xiàn)有會(huì)計(jì)原則的基礎(chǔ)上，適當(dāng)引入一些新的會(huì)計(jì)制度概念，這樣有助于提高會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量。并且事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作證進(jìn)行會(huì)計(jì)制度改革，可以使事業(yè)單位在貿(mào)易中合算的準(zhǔn)確度，以及其對(duì)外投資得到保障。在單位內(nèi)部，可以學(xué)習(xí)其它企業(yè)良好的會(huì)計(jì)制度，使內(nèi)部系統(tǒng)控制體制變得健全，確保會(huì)計(jì)工作可以順利開展。

（二）從根本上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化

實(shí)踐證明，長期以來我國企業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量存在較大的差距，但是進(jìn)行會(huì)計(jì)制度改革的時(shí)候，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作模式和工作理念出現(xiàn)改變，縮小與企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的距離。[2]尤其是新的會(huì)計(jì)原則出現(xiàn)，可以改善傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的問題，這樣能夠?yàn)轫樌_展今后事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，此外，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度。在該過程中，企業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。

（三）改善各個(gè)會(huì)計(jì)工作

隨著事業(yè)單位中新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，確保會(huì)計(jì)工作的正常開展。在總體工作中，必須要注意以下兩個(gè)方面：其一，明確指出事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，在舊會(huì)計(jì)制度的前提下進(jìn)行預(yù)算資金的所有活動(dòng)。然而在新的會(huì)計(jì)制度中，會(huì)計(jì)主體可以主動(dòng)參與到各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，通過這樣做不僅可以充分利用事業(yè)單位的基金，而且提高工作效率。隨著新會(huì)計(jì)制度的發(fā)展，既可以靈活運(yùn)用事業(yè)單位的資金，又可以保證記賬工作的嚴(yán)格執(zhí)行，從而促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。其二，優(yōu)化事業(yè)單位的預(yù)算資金核算方法。在舊的會(huì)計(jì)制度中，事業(yè)單位的全部預(yù)算資金都進(jìn)行分開核算，不能確保信息的完整性、全面性和完整性，也會(huì)影響事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并且該管理方法具有分散性的特征，不能為其今后的發(fā)展提供有利的條件。在新的會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)后。可以改變原有的預(yù)算資金核算方法，不再進(jìn)行分散性管理，而是統(tǒng)一性管理。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的具體措施

（一）重新定位會(huì)計(jì)工作

隨著事業(yè)單位中會(huì)計(jì)制度的進(jìn)一步深入，對(duì)于事業(yè)單位而言，在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)制度改革出現(xiàn)一些變化，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作在后期的制度改革中，可以迅速的適應(yīng)，取得理想的效果。事業(yè)單位需要對(duì)自身的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行正確的的定位。[4]其一，準(zhǔn)確理解單位內(nèi)部的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，貫徹落實(shí)我國財(cái)務(wù)體制的改革和事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，更好地適應(yīng)工作的實(shí)際需要和新的環(huán)境。其二，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度要進(jìn)行不斷的改革，若財(cái)務(wù)工作人員不能及時(shí)準(zhǔn)確抓住自身的方向，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，就會(huì)間接影響會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行。因此，事業(yè)單位想要獲得穩(wěn)定發(fā)展，務(wù)必要重新定位自身的改革方向和工作內(nèi)容，嚴(yán)格控制重要的工作。根據(jù)時(shí)代發(fā)展的方向，準(zhǔn)確理解我國財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)體制蓋新的主要內(nèi)容。對(duì)財(cái)務(wù)庫數(shù)據(jù)的建設(shè)進(jìn)行完善，使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作效率得到提高。

（二）保證會(huì)計(jì)制度的規(guī)范性

保證會(huì)計(jì)制度的規(guī)范性，可以為事業(yè)單位的迅速發(fā)展提供決策的重要依據(jù)。財(cái)務(wù)管理工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況。[5]一般來說，事業(yè)單位的工作體現(xiàn)在其通用性。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作可以在整個(gè)行業(yè)中使用，將其作為參考資料。由于會(huì)計(jì)工作具有一定的特殊性，因此，在改革和發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)確保其滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，建立健全的會(huì)計(jì)體制。在工作中，不僅可以有效解決會(huì)計(jì)工作問題，使會(huì)計(jì)制度變得完善，而且可以為會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的保障，促進(jìn)總體的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣既可以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，又可以加強(qiáng)事業(yè)單位的監(jiān)督控制能力。

（三）健全會(huì)計(jì)考核評(píng)估體系

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，其開展情況與會(huì)計(jì)考核評(píng)估體系存在密切的聯(lián)系。盡管我國事業(yè)單位進(jìn)行不斷的會(huì)計(jì)制度改革，但是會(huì)計(jì)考核與評(píng)估體系方面的工作不能順利開展。[6]因此，事業(yè)單位在后期開展這方面工作的時(shí)候，需要注意以下幾個(gè)方面：第一，會(huì)計(jì)工作開展中的正確性；第二，會(huì)計(jì)工作人員全新認(rèn)識(shí)自身的會(huì)計(jì)工作，了解改革產(chǎn)生的變化；第三，會(huì)計(jì)工作人員要合理利用現(xiàn)代信息技術(shù)，正常開展工作。在事業(yè)單位傳統(tǒng)的考核體制中加入這些指標(biāo)，可以發(fā)揮重要的作用。

四、結(jié)語

總而言之，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革對(duì)單位內(nèi)部來說，是相當(dāng)重要的工作，可以直接影響事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在事業(yè)單位，會(huì)計(jì)工作對(duì)單位其他的工作順利開展發(fā)揮有效的作用。因此，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作對(duì)其它工作的進(jìn)行有積極影響，但是事業(yè)單位要重視會(huì)計(jì)制度的改革，積極面對(duì)其帶來的變化。

參考文獻(xiàn)：

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