利文萍

摘要：電力企業(yè)的不斷進步促進了我國社會經(jīng)濟的進步以及人們生活質(zhì)量的提升。最近幾年，我國的國民經(jīng)濟進步非?？焖伲藗兊纳钏揭驳玫搅嗣黠@的提高，后勤管理在電力企業(yè)的發(fā)展中所占據(jù)的比例持續(xù)上升，因此，供電企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，就應(yīng)該將符合本身發(fā)展需要的后勤管理方式做好?，F(xiàn)如今，我國的供電企業(yè)在后勤管理方面的發(fā)展還存在很多的不足，發(fā)展方式十分單一，面臨著眾多的問題。本篇文章首先探討了電力企業(yè)后勤管理工作的關(guān)鍵性及其現(xiàn)狀，然后重點闡述了電力企業(yè)后勤管理信息化創(chuàng)新的對策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);后勤管理;信息化創(chuàng)新

【中圖分類號】F275

【文獻標識碼】A

【文章編號】2236-1879（2018）13-0211-01

1.引言

后勤管理工作是當前電力企業(yè)關(guān)鍵的構(gòu)成部分，其在企業(yè)管理當中占有關(guān)鍵的位置。但是因為電力企業(yè)后勤管理工作跟企業(yè)主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)通常關(guān)聯(lián)不大，進而使得后勤管理工作經(jīng)常被忽略，限制了電力企業(yè)的改革與發(fā)展。所以，把信息化的管理模式使用到電力企業(yè)的后勤管理當中，不但可以改進后勤管理當中的問題，還可以給電力企業(yè)將來的發(fā)展提供必需的保障。

2.電力企業(yè)后勤管理工作的關(guān)鍵性分析

電力企業(yè)后勤管理的信息化創(chuàng)新能夠在最大程度上提升職工的工作效率，降低資源上的浪費，特別是可以迎合現(xiàn)如今社會快節(jié)奏的生活模式。當前電力資源在社會發(fā)展當中的作用越來越關(guān)鍵，因此，怎樣提升后勤信息化管理質(zhì)量已經(jīng)成為了當前的難題。它能夠在某種程度上迎合社會發(fā)展的需要，推動社會各個行業(yè)的進程與發(fā)展，而且能夠?qū)τ谖覈纳鐣?jīng)濟帶來一定的促進作用，提升人們的生活質(zhì)量。然而，后勤工作的信息化管理不僅僅是一項普通的發(fā)展項目，它也需要具備優(yōu)良的技術(shù)、精密的設(shè)施以及高超的工藝作為前提，而且后勤信息化管理的每一個流程都需要密切配合與協(xié)助?，F(xiàn)如今，我國的網(wǎng)絡(luò)科學技術(shù)在持續(xù)進步，它不但提升了后勤保障業(yè)務(wù)的效率，也可以提高資源的利用效率。

電力企業(yè)后勤管理的信息化能夠?qū)⒕W(wǎng)絡(luò)技術(shù)跟電子信息技術(shù)良好的融合，可以使得網(wǎng)絡(luò)遠程監(jiān)管以及網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控相互融合。因此，在將來的發(fā)展當中我們應(yīng)該持續(xù)提升后勤信息化管理質(zhì)量，使得后勤管理可以更為高效的發(fā)展。后勤工作的發(fā)展與改進，可以同住逐漸實現(xiàn)集團管理為重點，從粗放型經(jīng)營朝著集約型經(jīng)營轉(zhuǎn)變、從粗放管理朝著精確管理轉(zhuǎn)變，作為電力企業(yè)的目標核心，保證后勤工作的順暢開展，已經(jīng)成為了電力企業(yè)重要的后勤發(fā)展模式。

3.電力企業(yè)后勤管理工作面臨的問題

近幾年以來，我國的后勤管理工作以及科學技術(shù)都獲得了較大的進步。然而，我國的電力企業(yè)在后勤管理方面還面臨著信息化水平較低的狀況。首先是我國電力企業(yè)的管理系統(tǒng)、后勤管理工作跟我國當前信息化水平進程不相吻合?，F(xiàn)如今，我國的電力企業(yè)在有關(guān)政策的制定方面通常都是結(jié)合以往的工作流程開展制定的，在具體工作開展當中還面臨著程序繁瑣以及環(huán)節(jié)眾多的問題，這將會極大的限制我國電力企業(yè)后勤管理在將來的信息化管理上的進程。與此同時，相關(guān)資料以及檔案的不足，使得信息之間的傳輸無法得到發(fā)展，規(guī)范化與統(tǒng)一化的工作處置方式無法獲得更好的提升。其次是信息系統(tǒng)的安全無法保障。例如技術(shù)落后，在某種程度或許會面臨這系統(tǒng)缺陷;誤操作產(chǎn)生的系統(tǒng)故障;不結(jié)合要求進行操作，對于數(shù)據(jù)資料開展違規(guī)的更改，都將會給電力企業(yè)引起嚴重的損害。

4.電力企業(yè)后勤管理信息化的措施

4.1創(chuàng)建萬惡比的信息化后勤管理平臺。創(chuàng)建電力企業(yè)信息化后勤管理工作，指的就是結(jié)合電力企業(yè)后勤管理有關(guān)的工作內(nèi)容，利用先進的信息技術(shù)，與此同時融合一些管理模式上的創(chuàng)新，逐漸完備電力企業(yè)信息化后勤管理工作共享平臺。該平臺的作用重點包含電力企業(yè)的辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施以及企業(yè)資產(chǎn)的信息化處理、企業(yè)職員個人信息的處理、會議準備工作、企業(yè)檔案與資料的信息化處理、企業(yè)安保工作的信息化處理、企業(yè)清潔以及工作餐的準備工作等方面。高度信息化的后勤管理工作平臺，不但可以確保企業(yè)信息更為直觀與整體，便于職工的更新、查看以及更改，還可以強化企業(yè)后勤管理工作的綜合性，提高電力企業(yè)后勤管理工作的效率，推動企業(yè)將來的長久發(fā)展。

4.2電力企業(yè)后勤管理信息化創(chuàng)新的推廣。電力企業(yè)后勤管理方式的創(chuàng)新使用是一個前所未有的發(fā)展，這對于電力企業(yè)的后勤管理會發(fā)揮良好的效果。所以，電力企業(yè)一定要創(chuàng)建后勤信息化管理的進步前景與目的，與此同時貫徹落實好后勤管理的具體對策與方案。電力企業(yè)可以利用企業(yè)宣傳以及內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)等強化職工后勤信息化管理的觀念。除此之外，電力企業(yè)還需要對于后勤管理人員開展有關(guān)專業(yè)知識的教育與培訓，提升業(yè)務(wù)水平以及信息技術(shù)能力，對于后勤信息平臺進行更好的管理。電力企業(yè)需要意識到信息化管理在電力企業(yè)后勤管理當中的核心位置。接下來結(jié)合企業(yè)本身發(fā)展的需求以及電力企業(yè)后勤管理的特征，創(chuàng)建可以促進電力企業(yè)長久、穩(wěn)定發(fā)展的后勤信息化管理系統(tǒng)。

4.3改進制度，促進電力企業(yè)后勤管理信息化管理進度。要想創(chuàng)建完備的后勤管理模式其關(guān)鍵的舉措就是需要持續(xù)強化本身的后勤管理觀念。與此同時，要強化電力企業(yè)后勤管理機制的宣傳度，積極引領(lǐng)職工樹立良好的后勤保障意識，讓職工在平時的工作中可以做好自己的本職工作。此外，在創(chuàng)建新型的后勤管理模式的時候需要從始至終以服務(wù)人民群眾為落腳點。仔細分析與探討后勤的需要，對于后勤的需要開展提早的蒲端，然后對于企業(yè)后勤的持續(xù)改變作為及時的調(diào)節(jié)，創(chuàng)建以人民群眾為主的、嶄新的、迎合企業(yè)將來發(fā)展的后勤管理系統(tǒng)。信息化是我國當前發(fā)展的關(guān)鍵，因此電力企業(yè)在將來的發(fā)展當中也需要持續(xù)的提升本身的信息化水平，并且對于信息化系統(tǒng)當中或許或面臨的問題開展提早的預防。

5.結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)將來的改革進步跟后勤管理工作密不可分。通過使用現(xiàn)代化的創(chuàng)新信息技術(shù)對策，不但可以強化后勤管理工作面對突發(fā)問題的處理水平，提高工作效率，還可以更好的整理企業(yè)的多種信息資源，減少突發(fā)問題的處理時間，降低工作的具體內(nèi)容，減小企業(yè)工作人員的日常工作壓力。

參考文獻

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