趙麗芳

摘要：思想政治作為電力企業(yè)發(fā)展和目標的主要指導(dǎo)思想，會直接影響到員工工作的積極性和基本的價值觀判斷，可見電力企業(yè)的思想政治工作重要性。本文通過對電力企業(yè)思想政治工作重要性的闡述和存在問題的分析，提出相應(yīng)的策略，希望對電力企業(yè)思想政治工作的促進和提高有一定幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)員工；思想政治工作；問題對策

電力企業(yè)為了提升自身的競爭能力，促進本電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)需要打造具有自身特色的電力企業(yè)文化，促使電力企業(yè)員工的素質(zhì)水平提升，推動電力企業(yè)發(fā)展。其中，對員工進行思想政治教育工作，這是最為重要的工作，其對于推動電力企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。因此，為充分發(fā)揮思想政治教育工作的有效性，促使其工作能順利地開展，對做好思想政治工作的方式進行探析具有重要的意義。

一、電力企業(yè)思想政治工作的重要性

首先，電力企業(yè)思想政治工作是電力企業(yè)正常運行的有效保障。電力企業(yè)是一個大的工作網(wǎng)，每個環(huán)節(jié)都緊緊相扣，如果一個環(huán)節(jié)出了問題，整個工作網(wǎng)都會癱瘓，這就要求每個工作環(huán)節(jié)都需要嚴格執(zhí)行，保證整個電力企業(yè)正常運行。其次，電力企業(yè)思想政治工作要提高每個員工的整體素質(zhì)，員工是電力企業(yè)的基礎(chǔ)，員工的思想意識提高了，把電力企業(yè)當(dāng)作自己的家，有了較強的責(zé)任心，電力企業(yè)的發(fā)展會明顯提高。最后，電力企業(yè)思想政治工作是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，思想政治工作有利于建設(shè)電力企業(yè)文化，形成電力企業(yè)理念，對電力企業(yè)一代代員工傳承有一定的幫助，是電力企業(yè)生生不息的發(fā)展動力?？傊?，電力企業(yè)思想政治工作充斥在整個電力企業(yè)的各個角落，是電力企業(yè)的靈魂，籠罩在電力企業(yè)上空，監(jiān)護又促進電力企業(yè)的發(fā)展。

二、電力企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）電力企業(yè)的思想觀念有待提高

在思想政治工作中，電力企業(yè)業(yè)主的作用也是非常關(guān)鍵的。但是，在實際工作過程中，大多數(shù)電力企業(yè)業(yè)主都沒有充分意識到思想政治工作的重要性，便忽視了思想政治工作的開展。即便是有些業(yè)主意識到思想政治工作的必要性，但是其采用的教育方式比較落后，其大多采用說教式的方式對員工進行思想政治教育，其效果有待提升。這便導(dǎo)致思想政治工作難以充分地發(fā)揮自身的作用。

（二）思想政治工作內(nèi)容沒有針對性

做好電力企業(yè)思想政治工作，其有利于保證電力企業(yè)工作順利地開展。在開展思想政治工作過程中不斷地更新電力企業(yè)管理模式以及方法，促進管理方式創(chuàng)新及改革，最終尋找出比較有效的途徑促進現(xiàn)代經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。就當(dāng)前而言，電力企業(yè)大多數(shù)員工的思想觀念都相對落后，沒有形成對現(xiàn)代經(jīng)濟建設(shè)以及科技知識的全面認識與了解。在面對新的形勢時，仍然采用老舊的方式開展工作，這完全不能解決問題。另者，電力企業(yè)工作人員對思想政治工作也存在著認識不足的情況。在工作過程中沒有具體的主題以及特色，難以為電力企業(yè)改革排憂解難，難以形成強大的凝聚力以及向心力，在開展思想政治工作時缺少針對性。

（三）傳統(tǒng)的思想政治教育方式過于單一

由于思想政治工作的內(nèi)容本身比較枯燥乏味，尤其是在電力企業(yè)發(fā)展過程中，大多數(shù)電力企業(yè)管理者都十分注重經(jīng)濟指標，注重經(jīng)濟效益，員工受到傳統(tǒng)的發(fā)展理念以及電力企業(yè)氛圍的影響，對思想政治工作的興趣不高，當(dāng)前一些電力企業(yè)在思想政治工作中依舊采用傳統(tǒng)的說教方式、座談討論方式，使得很多員工對思想政治工作的積極性不高。

三、電力企業(yè)思想政治工作的改進措施

（一）進一步強化電力企業(yè)員工的思想政治意識

想要促使電力企業(yè)思想政治工作的有效性提升，其必須要樹立電力企業(yè)思想政治意識，通過大力地開展理想信念教育促使電力企業(yè)的核心價值觀念、文化理念以及經(jīng)營理念得到很好地傳遞，培育電力企業(yè)員工正確的電力企業(yè)個性精神，促使員工的政治敏銳程度提升，使電力企業(yè)員工抵御錯誤思想侵蝕的可能性下降。

（二）思想教育與實際問題的解決要相互結(jié)合

想要做好思想政治工作，便不能回避一些實際性的問題。在具體工作環(huán)節(jié)中，電力企業(yè)要給予員工積極的關(guān)懷，積極地將員工所反映的問題解決掉。善于站在員工的角度思考問題，積極地解決員工的問題。同時，在思想政治工作中，電力企業(yè)要詳細地了解電力企業(yè)員工的基本情況，在掌握其基礎(chǔ)狀況下為員工及時地解決一些問題，促使員工感受到電力企業(yè)對自己的照應(yīng)，更加珍惜自己的崗位，努力地開展自身的工作，并在思想教育工作過程中切實地解決一些實際問題，為電力企業(yè)不斷地向前發(fā)展提供動力。

（三）堅持黨的理論作為電力企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容主體

電力企業(yè)在進行思想政治工作的時候就需要堅持使用黨的理論，把這些要求作為內(nèi)部工作開展的主體內(nèi)容，并且需要根據(jù)最新的黨組織政策來確定電力企業(yè)的發(fā)展方式和發(fā)展方向。電力企業(yè)就可以根據(jù)目前黨和領(lǐng)導(dǎo)人的最新政策，確定電力企業(yè)內(nèi)部首先需要開展的思想政治主體內(nèi)容，之后便圍繞這一主題，再與電力企業(yè)的發(fā)展方向內(nèi)部目標相結(jié)合，這樣能夠更加保證電力企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開展的準確性和有效性。當(dāng)然通過這種方式，電力企業(yè)既完成了向黨組織靠攏的任務(wù)，同時又能夠依靠黨的發(fā)展和進步來推動電力企業(yè)的發(fā)展。

（四）加強政工隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度

想要不斷地健全與完善思想政治工作體系，其必定需要黨委的領(lǐng)導(dǎo)，通過齊抓共管的方式開展工作。其次，通過加強政工人員專業(yè)理論知識水平，促使員工的思想道德素質(zhì)有效地提升。最后，電力企業(yè)思想政治工作的開展必定需要有健全的規(guī)章制度來保障。在新的歷史時期，電力企業(yè)需要根據(jù)新的黨中央的指示與要求，構(gòu)建“以人為本”的思想政治工作機制，對思想政治工作內(nèi)容進行不斷地創(chuàng)新，跟著社會發(fā)展的步伐開展思想政治工作，促使思想工作創(chuàng)新。思想政治工作在開展過程中需要不斷地深化發(fā)展，在繼承之前優(yōu)秀理念的基礎(chǔ)上進行改進與創(chuàng)新，減少單向灌輸?shù)慕逃砟睿瑯?gòu)建起雙向交流的教育模式。為了更好地達到這一目標，電力企業(yè)則需要制定完善且健全的工作制度，促使思想政治工作有效地進行。

（五）加強與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合

運用互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“自我中心”的黨建思想，積極的發(fā)揮每一位職工人員的職能，將黨員工作與黨建任務(wù)緊密的聯(lián)系在一起，激發(fā)每一位黨員干部的職能效應(yīng)。利用互聯(lián)網(wǎng)促使各級黨組織從上到下傳播黨建思想、從下往上進行黨組織黨建工作的監(jiān)督。確保電力企業(yè)能夠充分的利用互聯(lián)網(wǎng)平臺提高自身工作業(yè)務(wù)水平，推進黨建思想政治工作新發(fā)展。其次，需要處理的信息數(shù)據(jù)量比較大，所以要充分的利用互聯(lián)網(wǎng)有計劃、分步驟的進行數(shù)據(jù)處理。在特定的工作環(huán)境下，需要建立黨建工作大數(shù)據(jù)平臺，拓展黨建工作和黨員信息庫，使黨的方針政策以最快捷的方式貫徹到電力企業(yè)發(fā)展實踐中。

四、結(jié)語

綜上所述，員工的思想道德水平對電力企業(yè)的發(fā)展有十分重要的影響，加強和改進思想政治工作是電力企業(yè)深化改革的一項重要任務(wù)，在新形勢下電力企業(yè)必須要注重員工的思想政治教育，對傳統(tǒng)的思想政治教育過程中存在的問題進行解決，將電力企業(yè)的發(fā)展與員工的思想政治教育結(jié)合起來，提高電力企業(yè)員工的思想層次，促進電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：山西地方電力有限公司方山分公司）