邱瓊

摘要：所謂的企業(yè)黨務工作，其主要是對國家黨建方針政策以及黨務的未來發(fā)展趨勢進行報道，對員工干部有著一定的導向作用。近年來，社會在不斷的發(fā)展和進步，企業(yè)的管理模式也在不斷的改進和創(chuàng)新，確?？梢宰畲蟪潭壬蠞M足社會發(fā)展需求。為了可以進一步促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理人員應該加大對黨務工作的重視程度，對企業(yè)發(fā)展狀況進行合理的分析，制定有效的開展對策和方案，保證企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作可以得到有效融合。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨務；有效開展；思考

對于一個企業(yè)而言，黨務工作不僅是其發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，同時也是企業(yè)員工精神文明以及政治思想意識提高的有效途徑。新常態(tài)下，社會的發(fā)展越來越迅速，使得信息技術(shù)也得到了很好的發(fā)展，因此，企業(yè)的管理人員應該跟上時代發(fā)展的步伐，制定有效的方案和計劃，保證企業(yè)黨務工作可以得到有效的開展。本文即對如何有效開展企業(yè)黨務工作進行了簡單的思考，望相關(guān)人員可以借鑒和采納。

一、企業(yè)黨務工作現(xiàn)存的問題分析

現(xiàn)階段，在各大企業(yè)的發(fā)展過程中，雖然管理人員加大了對黨務工作的重視程度，但是，由于受到傳統(tǒng)觀念的影響和制約，使得在企業(yè)黨務工作開展過程中，仍然存在著很多的問題，嚴重制約了企業(yè)的良好發(fā)展和進步。一方面，企業(yè)黨務干部能力比較缺乏。在黨務工作過程中，很多企業(yè)的黨務工作人員專業(yè)素質(zhì)以及綜合能力比較低，思想政治意識比較薄弱，使得黨務工作的整體水平和效果一直無法得到有效提升[1]。同時，黨務管理干部的年輕化為企業(yè)黨務工作進行改進的同時，也給管理人員造成了思想不深刻的現(xiàn)象，影響了企業(yè)黨務工作的有效開展。另一方面，缺乏健全的黨務共組體制。根據(jù)當前企業(yè)黨務工作的整體水平來看，雖然企業(yè)也在深化改革，提升工作的質(zhì)量，但是，很多企業(yè)在發(fā)展期間，其工作關(guān)系仍然不夠順暢，黨組織參與企業(yè)決策的體制不夠健全完善，致使企業(yè)員工的主體地位下降，領(lǐng)導職能弱化，不利于企業(yè)的良好發(fā)展和進步。

二、有效開展企業(yè)黨務工作對策思考

（一）深化企業(yè)黨務工作的體制改革和創(chuàng)新

在企業(yè)的發(fā)展中，管理人員應該將導向性以及實事求作為開展黨務工作的首要原則。在實際的工作過程中，思想宣傳工作直接關(guān)系到企業(yè)人心向背的問題，因此，黨務工作一定要以工作實踐為出發(fā)點，深化企業(yè)黨務工作的體制改革和創(chuàng)新，保證企業(yè)黨務工作的整體水平和效果可以得到進一步提升。在社會飛速發(fā)展的大背景下，企業(yè)的發(fā)展不僅要創(chuàng)新，還要完成工作的目標，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展[2]。所以，在今后企業(yè)黨務工作開展的過程中，一方面要制定相應的管理機制，將管理目標逐步的進行分解，保證各項職能都可以切實的落實到實際工作中。另一方面，制定相應的獎勵機制，調(diào)動企業(yè)員工的積極性以及主動性。此外，也可以根據(jù)工作情況，制定評估機制，讓工作的開展變得更加程序化，提升員工的思想政治水平，促進企業(yè)的未來發(fā)展。

（二）全面提升企業(yè)思想政治意識

在社會飛速發(fā)展的今天，企業(yè)在不斷發(fā)展的同時，市場的競爭也越來越激烈，因此，企業(yè)要想長久的發(fā)展下去，就要從根本上解決問題，強化員工的大局意識，為企業(yè)的經(jīng)營管理以及黨務工作提供思想上的支持。在企業(yè)的發(fā)展過程中，員工思想政治工作是非常重要的工作內(nèi)容，對提升黨務工作的整體質(zhì)量具有重要的意義和作用。所以，在黨務工作開展過程中，企業(yè)應該全面提升企業(yè)思想政治意識，加大對企業(yè)員工的宣傳以及教育力度，提升企業(yè)員工整體思想政治水平，可以在工作中自覺履行新時期賦予思想政治工作的使命，提升工作的質(zhì)量。此外，企業(yè)也要主動承擔相應的社會責任，弘揚正能量。企業(yè)的領(lǐng)導應該對黨務工作給予足夠的重視，完善企業(yè)的管理制度，在費用上給予一定的支持，確保黨務工作可以順利的開展和進行，從而進一步促進企業(yè)的未來發(fā)展。

（三）對黨務工作方法和思路進行創(chuàng)新

在各大企業(yè)的發(fā)展過程中，對黨務工作的方法和思路進行不斷的改進和創(chuàng)新，無論是對工作質(zhì)量的提升，還是企業(yè)的未來發(fā)展，都具有非常重要的作用。在企業(yè)黨務工作過程中，對工作方法進行創(chuàng)新，一方面，可以調(diào)動員工的責任感以及使命感，同時將獎勵機制以及民主評議等活動與黨務工作合理結(jié)合在一起，不斷擴大活動的范圍，提升活動的質(zhì)量，進而提高黨務工作的整體效率。另一方面，在黨務工作過程中，企業(yè)領(lǐng)導應該善于聽取員工的建議，并且及時作出回應，為員工創(chuàng)造一個良好的輿論監(jiān)督環(huán)境。提升黨務工作的整體水平。此外，企業(yè)也要加大對企業(yè)的文化建設(shè)，不斷弘揚企業(yè)的精神，通過與員工進行思想交流、開展體育活動等形式，不斷陶冶企業(yè)員工的情操，提升員工的思想覺悟，從而為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

企業(yè)黨務工作具有一定的系統(tǒng)性和復雜性，因此，在實際的工作過程中，需要企業(yè)領(lǐng)導不斷的探索以及深入研究，有針對性的制定解決對策和方案，確保企業(yè)可以在激烈的市場競爭中長久的發(fā)展下去。同時，在開展企業(yè)黨務工作過程中，企業(yè)領(lǐng)導應該不斷創(chuàng)新黨務工作的思路，解決在工作中出現(xiàn)的問題及弊端，提升工作的整體質(zhì)量和效率，讓企業(yè)員工變得更加具有凝聚力，從而進一步推動企業(yè)的發(fā)展進程。

參考文獻：

[1]唐德旨.探討將黨建思想政治工作有效融入企業(yè)經(jīng)營管理的相關(guān)思考[J].工業(yè)，2016（4）：00220-00220.

[2]劉鵬飛，董麗麗.關(guān)于新形勢下如何做好供電公司黨建工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（9）：35-35.

（作者單位：陜西省水利水電工程咨詢中心）