陳旭浩

摘 要：在新時代下，共青團要在實踐中尋求發(fā)展，與時俱進，實現(xiàn)黨建帶團建工作。再加上目前組織成員思想活動變化大，也為黨建帶團建工作提出了更高的要求。本文對新形勢下黨建帶團建工作的途徑進行研究，意在為共青團組織的發(fā)展提供新思路。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨建帶團建；途徑研究

通過黨建帶團建工作，能夠促進黨團建設(shè)，使之與團建工作共同進步的有效方式。各基層的共青團組織要對現(xiàn)有青年群眾基礎(chǔ)進行鞏固，確保組織有后人繼承。嚴格落實好黨建帶團建工作，將其納入黨建工作中，重視共青團基層建設(shè)，使黨建工作于團建工作力往一處發(fā)，勁往一處使，黨建帶團建工作使二者共同進步、共同發(fā)展，促進整體推進新格局。

一、新形勢下加強和改進黨建帶團建工作的緊迫性

（一）黨建帶團建工作面臨新的形勢

中央推出的指導意見中明確指出，新形勢下，要加強黨群工作，改進不足，將其進一步提高。隨著新時代的發(fā)展，黨面臨著巨大的挑戰(zhàn)。進一步加強黨的領(lǐng)導地位，應(yīng)繼續(xù)與民眾保持親密聯(lián)系。

（二）青年在團建中發(fā)揮的作用

眼下，我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)濟隨仍在提升，但上升勢頭有所減弱。據(jù)統(tǒng)計，我國事業(yè)單位青年職工占總職工人數(shù)的32%，其中80、90后占絕大部分。這些青年才俊對于新鮮事物接受能力更強，思想積極且活躍，具有較強的自我意識，但團隊意識、自我奉獻、以及理想意識等方面與老員工還有些差距，是需要積極完善的地方。所以，青年工作者要將青年工作放在首要位置，各基層黨組織要加大對共青團青年團員工作的重視程度，將團建工作與黨建工作同等看待，對黨建帶團建工作不斷完善，對青年工作者進行積極引導，使其為社會的發(fā)展做出更多貢獻。

二、黨建帶團建工作中存在的問題

（一）黨組織未將團建工作納入黨建工作總體規(guī)劃

目前，我國大多數(shù)事業(yè)單位未將團建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，由于具備一定的體制矛盾，尤其是基層單位，在新型市場結(jié)構(gòu)中，面臨著生產(chǎn)運營與市場到來是雙重壓力，對于開展黨建工作也是有心無力。黨建工作都沒有形成規(guī)劃，更別說黨建帶團建工作了，所謂的黨建帶團建工作也幾乎是“名存實亡”。與此同時，一些基層單位對團建工作還不夠重視，忽略了其重要性。團干部沒有壓力也就沒有動力，對自身定位存在錯誤理解，單純的聽從上級團組織安排，對于工作的開展也是聽之任之，不能講活動真正落實到與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的方面上來。這樣一來，日常久了，團組織無法對青年形成足夠的吸引力，凝聚力也就無從談起了。

（二）基層黨團干部人員少、任務(wù)重

對于基層黨團干部來說，人員很少，無法完成現(xiàn)有工作任務(wù)，而且大多是一名干部身兼數(shù)職，這在某種程度上阻礙了黨建帶團建工作的發(fā)展。

（三）黨團干部自身素質(zhì)和能力不足

有些基層黨團干部能力不足，無法勝任工作，尤其是知識水平、專業(yè)技能、管理能力等方面還有欠缺的地方，與目前的工作要求還有一定的差距。許多干部在工作前沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓就匆匆上崗，對工作的認識還不夠，業(yè)務(wù)知識不到位，思想意識還有待提高，與新形勢下黨建帶團建工作要求不相符合。

（四）黨建帶團建工作存在實際困難

一些單位在生產(chǎn)經(jīng)營方面存在較大壓力，日常工作繁重，市場競爭也尤為激烈。其次，很多青年團員處于野外作業(yè)，時間長，且具備較強的流動性，因此，很難開展有針對性的活動與學習。

三、黨建帶團建工作的新途徑

（一）進行思想引導，加強黨對共青團的政治領(lǐng)導

各基層的黨組織要對團組織進行必要的思想指導，讓團組織能認真落實國家頒布的政策方針，使其與黨組織步調(diào)保持一致。進行黨內(nèi)學習活動，要求團干部一并出席。各基層黨組織要對團組織青年展開政治學習活動，發(fā)揮好團組織的領(lǐng)導作用，為貫徹黨精神做出突出貢獻。

（二）構(gòu)建科學規(guī)范的工作機制

對基層團建組織要加強領(lǐng)導，構(gòu)建黨團格局，建立完善的黨建帶團建制度，確保此項工作落實到位。各基層單位要確保自身團建工作落實到位，明確其在日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的地位。依照黨組織的制度標準建立團組織制度標準，按照黨組織的三會一課標準做好團組織的三會一課，參照黨組織的標準做好團組織的團員管理、團組織換屆、團員學習教育等。對團建、黨建工作的覆蓋任務(wù)要明確，將團建覆蓋工作視作黨建覆蓋工作的重要基礎(chǔ)，使二者共同進步、共同調(diào)整。

嚴格遵守相關(guān)要求，對團建工作給予一定的物質(zhì)保障，確保團組織能夠開展形式多樣的學習、娛樂活動，幫助其解決困難、問題。

（三）培養(yǎng)復(fù)合型團干部

適當提高干部選任標準。事業(yè)單位要建立適當?shù)母刹窟x拔標準，將團干部的選任納入到推薦范疇當中，使其明確自身責任。其次，要加強團干部與黨組織成員之間的聯(lián)系，通過工作經(jīng)驗對團干部進行必要的指導，進一步提升團干部成長。尤其是對于較為優(yōu)秀的團干部，在提拔時要重點考慮，使團干部明確認識到普通崗位也能鍛煉自身能力，使其快速進步。

讓團干部在多個崗位進行磨煉，培養(yǎng)其綜合素質(zhì)。多功能團干部在政治方面要過硬，善于經(jīng)營企業(yè)運營，能夠管理好團干部，不能將團青工作做出成績，還能夠滿足單位發(fā)展要求。要根據(jù)不同團干部的優(yōu)勢，有針對性的進行培養(yǎng)，在各個崗位輪換工作，在選拔人才時可優(yōu)先考慮。

（四）形成服務(wù)科學發(fā)展的整體合力

依照單位情況，創(chuàng)建符合需求的活動小組。由于一些單位的青年職工處于野外作業(yè)，開展活動存在一定難度?；诖耍诟骰鶎禹椖坎拷Ⅻh團先鋒小組等，進而落實好黨建帶團建工作。 要注重培養(yǎng)黨員團員綜合素質(zhì)，使其與單位生產(chǎn)經(jīng)營共同提升。利用好師徒傳幫帶培養(yǎng)方式，多多開展技能比武等活動，充分發(fā)揮黨員模范作用，對團員青年在技術(shù)與業(yè)務(wù)上進行指導工作，進而實現(xiàn)與單位生產(chǎn)經(jīng)營共同提升。

四、結(jié)束語

綜上所述，通過分析我們了解到，新形勢下黨建帶團建工作任重而道遠。明確了黨建帶團建工作面臨新的形勢以及青年在團建中發(fā)揮的作用。深刻闡述了目前黨建帶團建工作中存在的問題，包括基層黨團干部人員少、黨團干部自身能力不足以及黨建帶團建工作存在實際困難，并提出相關(guān)對策，希望能為黨建帶團建工作提供新思路。

參考文獻：

[1]張文學.改進和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考[J].求是，2017（01）.

[2]黃麗娟.對地勘單位黨建工作的幾點思考[J].經(jīng)濟研究導刊，2017（23）.