位貝貝

【摘 要】隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，人力資源管理面臨很大挑戰(zhàn)，為了提高企業(yè)整體水平，加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)首要解決的重要問題。當(dāng)前我國企業(yè)快速發(fā)展，員工在其中的重要地位是不容忽視的，做好企業(yè)思想政治工作能夠提升企業(yè)整體素質(zhì)水平，打造一支專業(yè)的企業(yè)隊(duì)伍。基于此本文對企業(yè)思政整治工作的改進(jìn)措施進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】思想政治；企業(yè)管理；政治工作；新時(shí)期

黨的十九大對國有企業(yè)改革發(fā)展提出了新的要求，這標(biāo)志著國有企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)入了新的階段。面對新的形勢，如何開展好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供動(dòng)力支持和思想保障，是對企業(yè)思想政治工作的新要求。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作，必須立足于以人為本，著眼于促進(jìn)員工的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作要提高說服力、擴(kuò)大影響力、增強(qiáng)凝聚力，就要更加注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，要根據(jù)員工的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使企業(yè)思想政治工作水平不斷得以提升，對企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理發(fā)揮更大的促進(jìn)作用。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

在這里提及到的企業(yè)思政工作，其實(shí)就是在傳統(tǒng)型思政工作的基礎(chǔ)之上，添加現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特征，來對企業(yè)員工開展思政工作，思政工作是企業(yè)管理過程中一定需要完成的一項(xiàng)任務(wù)，也直接關(guān)系到企業(yè)管理工作效率及水平，既可以促使員工思想統(tǒng)一性大幅度提升，也可以將員工的作用其實(shí)發(fā)揮出來，也能夠讓企業(yè)對員工的管理力度大幅度提升，在企業(yè)當(dāng)中構(gòu)建出來比較好的氛圍，促使企業(yè)文化向著和諧的方向發(fā)展。在我國經(jīng)濟(jì)改革深化水平不斷提升的背景之下，企業(yè)面臨的改革任務(wù)十分艱難，在實(shí)際改革的過程當(dāng)中，肯定會(huì)多某些員工的個(gè)人利益造成一定影響，因此自然需要提升員工思政工作力度，假如難以在企業(yè)當(dāng)中妥善完成思政工作，就難以實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的深入認(rèn)識員工思想動(dòng)態(tài)，也沒有辦法將新時(shí)期當(dāng)中企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)承擔(dān)起來，所以在新形勢之下，企業(yè)思政工作一定需要?jiǎng)?chuàng)新，在創(chuàng)新的過程當(dāng)中將較為先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)作為依據(jù)，促使企業(yè)思政工作逐漸向著現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變，最終在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的提升策略

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，武裝頭腦，切實(shí)發(fā)揚(yáng)企業(yè)主人公精神

加強(qiáng)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣貫學(xué)習(xí)，讓企業(yè)員工了解、掌握黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義和實(shí)踐意義。學(xué)習(xí)要注重采取理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前和未來相結(jié)合的方法，把精神領(lǐng)會(huì)透，增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；要以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)宣貫學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定，讓員工了解國有企業(yè)的現(xiàn)狀，知曉企業(yè)為什么要改革、如何改、改后將會(huì)有什么樣的發(fā)展前景等問題，幫員工樹立企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，鼓勵(lì)他們發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)新能力，立足崗位建功立業(yè)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，當(dāng)好企業(yè)的主人公，共創(chuàng)美好未來。

（二）深化以簡政放權(quán)為主的內(nèi)部改革

面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境，企業(yè)不僅要適應(yīng)環(huán)境，還要以壯士斷腕的決心，轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)，加快淘汰落后產(chǎn)能，改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平，不斷自我完善、自我更新，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。深化以簡政放權(quán)為主的內(nèi)部改革，通過對職能部門分線、分塊地研究細(xì)化，推動(dòng)工作落實(shí)，轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化流程，提高效率，優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)激發(fā)基層活力和調(diào)動(dòng)積極性。重視新領(lǐng)域、新項(xiàng)目投資與開發(fā)，新設(shè)立的公司探索實(shí)施混合所有制改革，積極實(shí)施投資主體多元化，吸收社會(huì)和民營資本參股；積極推進(jìn)骨干及管理層持股，打造企業(yè)與員工的利益共同體。

（三）增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性

新形勢下，不同的員工會(huì)有不同的思想需求，這就要根據(jù)不同的情況有針對性地開展員工的思想工作。一是要細(xì)心觀察，搞好調(diào)查研究，員工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷以及性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣，針對這些不同情況采取不同的方法。二是把握好大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系。對于主動(dòng)找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵(lì)。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。

（四）積極發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

在教育中，要突出時(shí)代性、典型性，要改進(jìn)方法，創(chuàng)新內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)針對性、前瞻性和實(shí)效性。特別是要求黨員把理論學(xué)習(xí)的成果，學(xué)到的立場、觀點(diǎn)和方法，新的理念和思維方式等轉(zhuǎn)化為工作思路和措施，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，樹立新時(shí)期企業(yè)共產(chǎn)黨員的模范形象，從而進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，推動(dòng)包括思想政治工作在內(nèi)的企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施和完成。

（五）談心走訪，關(guān)愛在前，切實(shí)當(dāng)好員工的“娘家人”

當(dāng)員工遇到諸如子女就讀難、各種天災(zāi)、生重病住院等困難時(shí)，企業(yè)的黨組織、工會(huì)要及時(shí)通過談心走訪，把關(guān)愛和溫暖送到員工手中，盡力為他們解決實(shí)際困難，曉之以情，動(dòng)之以理，把員工的困難當(dāng)成企業(yè)的困難來認(rèn)真對待，讓關(guān)心溫暖員工，讓愛心感動(dòng)員工，讓真心打動(dòng)員工，切實(shí)為他們排憂解難，只有這樣，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，把員工緊緊團(tuán)結(jié)在一起。企業(yè)要認(rèn)真對待員工反映的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，通過座談會(huì)、實(shí)地查看、摸底調(diào)查、個(gè)別走訪、交流談心等方式，悉心聽取員工的意見和建議，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，然后有針對性地開展思想政治工作。

（六）工作手段需要不斷創(chuàng)新

需要將社會(huì)科技的最新發(fā)展背景作為出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理措施，逐步提升思政工作效率及效果，構(gòu)建出來靈敏性比較強(qiáng)的思政工作信息網(wǎng)絡(luò)，對信息的暢通性做出保證。切實(shí)應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)對典型案例進(jìn)行宣傳，傳播信息數(shù)據(jù)，交流經(jīng)驗(yàn)，促使思政工作科技含量得到大幅度提升，除去應(yīng)當(dāng)將各種類型宣傳工具的宣傳教育作用發(fā)揮出來之外，也應(yīng)當(dāng)切實(shí)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其當(dāng)成是完成思政工作的新工具，促使思政工作的滲透性得到大幅度提升，將思政工作和網(wǎng)絡(luò)教育模式相互融合在一起，構(gòu)建起來反應(yīng)速度快并且人們樂于接受的信息反饋機(jī)制，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的把握社會(huì)思想動(dòng)向及人們的社會(huì)心理動(dòng)態(tài)，并以此為依據(jù)，選擇科學(xué)合理的方法，解決人們實(shí)際生活及工作中遇到的問題，促使企業(yè)逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，最終在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富、針對性強(qiáng)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須要有主動(dòng)服務(wù)改革的意識，圍繞企業(yè)改革改制的具體要求，適應(yīng)新常態(tài)和新要求，抓住企業(yè)員工思想觀念和利益需求發(fā)生的新變化，堅(jiān)持以人為本原則，提高企業(yè)思想整治工作水平，切實(shí)提高企業(yè)的凝聚力與向心力，為日后穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李琦.淺議新形勢下如何提升員工思想政治工作效能[J].文教資料.2017（07）.

[2]淺談新時(shí)期的企業(yè)員工思想政治教育工作[J].楊陽.企業(yè)改革與管理.2016（02）.

[3]社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)思想政治教育環(huán)境研究[J].張全梅.經(jīng)營管理者.2015（22）.