李敏

【摘 要】隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)水平的提升和發(fā)展，我國建筑行業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。工程審計在建筑行業(yè)中是非常重要的，工程審計能夠規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展，并且能夠優(yōu)化資源的利用，對于促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展有著不可或缺的作用。但是在我國當(dāng)前工程審計的發(fā)展中，其在發(fā)展中存在著一定的問題，阻礙了我國工程審計的進(jìn)一步發(fā)展，此次針對性的進(jìn)行研究，希望能夠促進(jìn)我國工程審計的持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】工程審計；審計體系；完善發(fā)展

一、引言

在我國近幾年的發(fā)展中，我國建筑行業(yè)也得到了一定程度的提高，特別是我國在建筑行業(yè)的規(guī)章制度不斷的完善，政策法規(guī)也不斷的健全，工程審計工作的開展是非常順利的。但是在我國目前的發(fā)展中，工程審計仍然存在著一定的問題，這些問題的存在都阻礙了我國工程審計的進(jìn)一步發(fā)展，也影響了工程審計的實際效果。因此，針對此進(jìn)行研究，能夠準(zhǔn)確的找到目前工程審計中存在的問題，進(jìn)而針對性的提出相應(yīng)的解決對策，能夠促進(jìn)我國工程審計質(zhì)量的提高，也能夠有效地維護(hù)建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、工程審計中存在的問題分析

（一）審計人員的素質(zhì)有待提高

我國工程審計人員的素質(zhì)有待提高，特別是在專業(yè)素養(yǎng)方面。雖然目前從事工程審計人員的數(shù)量很多，但是有著專業(yè)素養(yǎng)的工程審計人員卻是非常少的。我國目前的工程審計人員中，大多數(shù)人員是缺乏工程審計的專業(yè)知識的，特別是存在著一部分年齡比較大的工作人員是沒有進(jìn)行過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的。再次，我國目前工程審計人員的隊伍缺乏一個長效的培養(yǎng)機制，沒有創(chuàng)新型人才，導(dǎo)致目前在工程審計具體工作的開展中仍然是不太順利的。同時，工程審計人員對于自身職業(yè)的認(rèn)同度和感知度是缺乏的，這也導(dǎo)致了大多數(shù)人員在審計的過程匯總極易引發(fā)不公平的現(xiàn)象。

（二）工程審計工作環(huán)節(jié)的聯(lián)系較為薄弱

工程審計是一個系統(tǒng)性的工作，需要各個不同環(huán)節(jié)的有效配合，但是在目前的工程審計工作中，各個環(huán)節(jié)的聯(lián)系是比較薄弱的。特別是在有些審計人員開展審計工作時，只是簡單的套用一些固定的制度和規(guī)章來處理，導(dǎo)致審計工作是沒有落到實處的，也影響了工程審計總體的效果。甚至有的建筑企業(yè)并沒有設(shè)置一個獨立的審計部門，這也導(dǎo)致了企業(yè)的審計工作缺乏了最基本的獨立性，讓審計工作流于形式。由于審計工作中各個環(huán)節(jié)的聯(lián)系比較薄弱，也造成了審計工作的效能不能夠被充分的發(fā)揮，也會造成在后期的建筑工程開展中，不同的部門會發(fā)生責(zé)任的推諉現(xiàn)象。

（三）缺乏完善工程審計體系

總體來說，在目前工程審計工作開展的過程中，最經(jīng)常出現(xiàn)的就是事后審計的情況，這讓審計工作形同虛設(shè)。筆者認(rèn)為，工程審計工作的開展應(yīng)該貫穿于整個工程施工的全過程，從工程的立項、設(shè)計、招標(biāo)和施工等過程。而在我國目前工程審計的內(nèi)容中，審計工作僅僅只停留在在工程發(fā)票的核對和發(fā)放的職能上，這全完不能夠有效的發(fā)揮審計工作應(yīng)有的效果。

三、解決我國工程審計中存在問題的對策

（一）提升審計人員的綜合素養(yǎng)

要想有效的解決我國工程審計中所存在的問題，首先就要提升我國工程審計人員的綜合素養(yǎng)。這主要是因為審計人員是具有綜合素質(zhì)，并且熟悉審計、管理、工程技術(shù)等知識與一身的人才，一名合格的工程審計人員是需要非常高的知識素養(yǎng)的。因此，要提升工程審計人員的綜合素養(yǎng)，就要提高其在工作中的思想覺悟，讓其認(rèn)識到這份工作的重要性，從而督促其進(jìn)行學(xué)習(xí)。其次，在選拔工程審計人員時也要明確相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，除了讓其在理論方面有著非常豐富的知識儲備之外，也應(yīng)該注重考核其具體的工作實踐經(jīng)驗。對于建筑企業(yè)來說，可以對其工程審計人員開展定期的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，并且在這個過程中也要注重績效工具的利用，從而提升其參與知識培訓(xùn)的積極性。最后則是要注重對工程審計人員的職業(yè)道德的培養(yǎng)，要讓其樹立正確的人生觀、世界觀。

（二）加強工程審計工作環(huán)節(jié)的聯(lián)系

審計工作的各個環(huán)節(jié)都是非常重要的，如果少了一個環(huán)節(jié)的連接的話，那么審計工作的效果就會大打折扣，對于工程審計來說，針對審計之后的工作進(jìn)行追蹤和記錄是非常重要的。要加強工程審計各個工作環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，要培養(yǎng)工作人員的責(zé)任感和道德感。特別是讓工程審計人員要充分的熟悉企業(yè)在工程審計中的各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，從而讓不同的部門都配合審計部門進(jìn)行審計工作的開展，能夠提升工程審計效率的同時，也能夠減少企業(yè)的相關(guān)損失。

（三）加強工程審計體系的建立

要加強工程審計體系的建立，就要在不同的環(huán)節(jié)上做好相應(yīng)的工作準(zhǔn)備。首先在工程招投標(biāo)的環(huán)節(jié)中，工程審計人員應(yīng)該要對招投標(biāo)的項目單位參與競爭的資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查，特別是要嚴(yán)格審查其是否具有相應(yīng)的資格，從根源上避免問題的出現(xiàn)。其次是在合同簽訂的環(huán)節(jié)中，工程審計人員也要對合同的條款進(jìn)行把握，要嚴(yán)格準(zhǔn)確的明確雙方的責(zé)任。在施工環(huán)節(jié)中，工程審計人員也要到工程開展的現(xiàn)場去進(jìn)行把關(guān)，確保工程施工的質(zhì)量是符合標(biāo)準(zhǔn)的。在最后竣工結(jié)算的環(huán)節(jié)中，工程審計人員要對現(xiàn)場的工程質(zhì)量進(jìn)行驗收，要對工程開展過程中所列報的各項清單進(jìn)行具體的核對和階段，從而避免施工企業(yè)高估冒算的情況。

四、結(jié)語

綜上所述，工程審計是一項非常復(fù)雜的工作，在這項工作的開展中，少不了各個環(huán)節(jié)的聯(lián)系和支持。工程審計對于建筑企業(yè)來說是非常重要的，因為工程審計能夠針對具體的工程開展科學(xué)的預(yù)算，能夠合理合法的維護(hù)施工單位和業(yè)主之間的權(quán)益。我國未來工程審計工作的開展，除了要提升工程審計人員的專業(yè)素質(zhì)之外，也要針對完善相關(guān)的規(guī)章管理制度，從而更好的促進(jìn)我國工程審計工作的開展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]吉波.淺析工程造價結(jié)算審計中存在的問題與對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2014（01）

[2]李立寧.建設(shè)工程造價審計存在的問題及對策[J]. 山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報.2010（03）

[3]王麗麗.建筑工程審計存在的問題及對策研究[J]. 中國國際財經(jīng)（中英文）.2017（15）

[4]余雪萍.建筑工程審計存在的問題及措施[J]. 四川水泥.2015（12）