陳梅(天津市長蘆鹽業(yè)集團有限公司,天津 300000)
現(xiàn)代化進程的加快以及大數(shù)據(jù)時代的到來,不斷沖擊的各行各業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。檔案作為企業(yè)誕生和發(fā)展的記錄工具,對于企業(yè)今后的發(fā)展方針及方向具有指導(dǎo)意義,是企業(yè)在現(xiàn)代化、科技化道路上順利前進的必要保障。因此,需要從業(yè)者正確認識新形勢、主動適應(yīng)新常態(tài),以全新的思維模式做好檔案工作,探究提高檔案資源開發(fā)利用的辦法和質(zhì)量,更好的服務(wù)于社會和企業(yè),確保企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中把握正確發(fā)展方向,拓寬發(fā)展空間。
檔案開發(fā)利用的根本目的,在于滿足檔案使用者對檔案信息資源的利用需求,例如查閱資料、整理數(shù)據(jù)、文化宣傳等等。檔案資源的價值使用的意義在于其能否廣泛地被利用,能否為社會創(chuàng)造出更多的物質(zhì)和精神財富,具體表現(xiàn)如下面分析:
檔案是人類社會實踐活動的記憶載體,是歷史發(fā)展的痕跡和真實記錄,也是人類社會歷史進程和歷史文明得以延續(xù)保存的重要載體。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強檔案管理工作,是更好地開發(fā)利用檔案信息資源的重要方式之一,在企業(yè)追求更大經(jīng)濟效益,優(yōu)化管理方式,挖掘潛在價值,為發(fā)展決策提供重要參考,推動企業(yè)更好更快發(fā)展方面具有積極作用。
企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展做出了明確引導(dǎo),是有一定的核心觀念、價值理念和行為觀念,為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境,對于凝聚力量,統(tǒng)一思想,努力方向具有像是作用。企業(yè)的成長變革、管理經(jīng)驗都在檔案資源中得到了很好的體現(xiàn),反映了其核心競爭力和戰(zhàn)略發(fā)展思想。因此,文化是內(nèi)容,而檔案則是承載這種內(nèi)容的載體,因此在傳承文化、發(fā)揚企業(yè)價值觀等方面具有不可替代的作用。
在經(jīng)濟形勢日益復(fù)雜的今天,任何企業(yè)所面臨的風(fēng)險都會倍增。只有運用有效的技術(shù)手段,加強信息研判和制度管理,才能及時辨識和防范風(fēng)險,加強檔案信息資源的利用,可以產(chǎn)生一種逼迫作用,通過暴露企業(yè)運營中的實際問題助推其加強管理,彌補管理不足,防范管理風(fēng)險。此外,檔案包含了豐富的信息資源,能發(fā)揮憑證和借鑒作用,充分利用借鑒前人成果,縮短吸收消化最新科技成果的時間,大大降低研發(fā)成本,更加有效地履行管理職能,最大限度的發(fā)展生產(chǎn)力,更好的進行風(fēng)險控制工作。
檔案信息化管理的建設(shè)已成為一個重要的檔案管理的發(fā)展趨勢,是當(dāng)前最大化開發(fā)利用檔案信息資源的基礎(chǔ),所以應(yīng)加強關(guān)注。但在實際工作中,盡管政府相關(guān)政策給予一些支持,但由于一些單位的檔案管理人員沒有認識到檔案信息資源開發(fā)利用的重要性,對檔案管理信息建設(shè)的單位發(fā)展缺乏認同感,導(dǎo)致文件優(yōu)化信息資源開發(fā)和利用的一體化進程被阻塞。
在我國,檔案工作一直是以一種“重館藏、輕利用”的傳統(tǒng)觀念所存在,而對檔案資源的開發(fā)利用不夠重視,即使是提供一些利用服務(wù),大多也是被動服務(wù),積極主動方式還很欠缺,檔案利用信息化水平仍然偏低。
大部分的檔案信息資源部門和單位的存放空間很小,所以檔案信息管理是先天不足,缺乏豐富的資源。同時,檔案部門檔案信息編研能力較弱,檔案資源的開發(fā)還停留在簡單的保管、介紹、查閱等階段,很少進行檔案編研、檢索和信息深度開發(fā)等工作,綜合性和專題性的編研材料更是微乎其微,以致檔案質(zhì)量不高,信息二次利用較差,有用資源相對匾乏,難以滿足用戶需求。在傳統(tǒng)檔案管理的約束下,紙質(zhì)文件的大量使用在很大程度上影響了檔案信息資源的開發(fā)。管理人員缺乏創(chuàng)新的理念,缺乏在開發(fā)和利用檔案信息資源的創(chuàng)新意識,所以直接影響到檔案信息資源共享。
從當(dāng)前檔案人才隊伍建設(shè)情況來看,年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不盡合理,檔案人才隊伍整體素質(zhì)有待提高。部分檔案工作人員不是本專業(yè)出身,雖經(jīng)經(jīng)過短期培訓(xùn),能夠勝任職位,但缺乏系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練,專業(yè)基礎(chǔ)理論還不夠扎實。有的工作人員覺得待遇偏低、發(fā)展受限,導(dǎo)致思想不穩(wěn)定,態(tài)度消極,工作不安心,服務(wù)意識欠缺,這種被動的思維方式有很大程度上影響了對檔案資源的開發(fā)利用。此外,精通計算機信息技術(shù),并熟練應(yīng)用于檔案管理和信息資源開發(fā)的高技術(shù)人才較少,嚴重制約著檔案利用工作的開展。
改革舊的工作方法和方式,注重提升服務(wù)檔案資源的能力,順應(yīng)時代發(fā)展需求。加強法治觀念,并促進檔案資源建設(shè)的法律、法規(guī)建設(shè)。加強檔案收集工作,要及時健全和細化有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),定期組織對檔案的歸檔和移交情況開展評估和監(jiān)督檢查。加強檔案工作指導(dǎo),檔案管理工作有很多專業(yè)知識,需要管理人員具有堅實的基礎(chǔ),需要專業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門加以指導(dǎo)和培訓(xùn)。積極開展檔案資源開發(fā)利用的宣傳工作,不斷增強檔案管理部門的責(zé)任意識和社會大眾的檔案意識,從源頭上抓好服務(wù)利用工作。根據(jù)電子文檔和數(shù)字檔案信息的特點,加強備份保存、保真、保密以及開發(fā)利用理論和現(xiàn)實問題研究。
建立現(xiàn)代檔案管理模式,建立檔案信息資源管理中心,通過實施集中管理檔案信息資源管理中心的資源,建立一個一站式服務(wù)平臺,利用搜索、查詢、使用功能,實現(xiàn)檔案信息資源共享,提高檔案信息資源的利用率。此外,加強社會企事業(yè)單位的橫向合作,整合社會整體資源,建立一個更強大、更完整的檔案資源信息數(shù)據(jù)庫,讓整個社會檔案資源可以得到充分利用。通過網(wǎng)絡(luò)社區(qū)傳送最新的、最準(zhǔn)確的檔案資源目錄,以利于用戶快速獲取有效信息。通過創(chuàng)新加強檔案信息資源的收集、提煉聚合,并建立一個更方便和智能的檔案信息資源管理系統(tǒng),促進檔案資源不斷更新,使檔案信息資源的傳播更有價值。
檔案工作人員需要加強服務(wù)意識,制訂服務(wù)制度,變被動為主動,深入現(xiàn)場、深入基層,認真研究梳理利用服務(wù)的流程和環(huán)節(jié),結(jié)合檔案資源的特點和用戶的需要,為用戶提供各種各樣的服務(wù),鞏固規(guī)范服務(wù)行為、職責(zé)權(quán)限、處理程序等。不斷優(yōu)化檔案信息資源服務(wù)手段,為用戶提供高質(zhì)量的檔案信息資源,也可以在檔案資源管理部門設(shè)置咨詢服務(wù)平臺,擴大檔案資源的社會服務(wù)功能。加強專業(yè)技能培訓(xùn),做到精通業(yè)務(wù)、了解法規(guī)制度、掌握和運用新技術(shù),不斷提高履職盡責(zé)能力。
檔案信息資源是企業(yè)發(fā)展的重要寶貴財富,對其未來長期發(fā)展有著指導(dǎo)作用。在信息網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的今天,加強檔案資源開發(fā)利用是事關(guān)檔案工作建設(shè)和發(fā)展的重要課題。因此,這就要求我們檔案從業(yè)者必須緊跟時代潮流,優(yōu)化檔案信息資源配置,牢固樹立以檔案使用者為中心的服務(wù)理念,大力加強檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,增強和樹立責(zé)任意識、奉獻意識,促進檔案信息資源的整合與優(yōu)化,充分發(fā)揮檔案信息資源所固有的功能,為傳承企業(yè)文化、助推企業(yè)發(fā)展和預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險等方面貢獻自己一份力量。
[1]吳放,馮銳.大數(shù)據(jù)時代高校檔案信息資源建設(shè)的新思考[J].蘭臺世界,2015(29).
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