Gartner調(diào)查顯示當(dāng)前區(qū)塊鏈部署力度不足

企業(yè)機(jī)構(gòu)不應(yīng)高估區(qū)塊鏈的短期價(jià)值

Gartner的2018年首席信息官調(diào)查顯示，只有1%的首席信息官表示其所在企業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)采用區(qū)塊鏈技術(shù)，且只有8%的首席信息官會(huì)在短期內(nèi)會(huì)計(jì)劃或主動(dòng)開展區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)驗(yàn)。此外，77%的首席信息官認(rèn)為其所在的企業(yè)機(jī)構(gòu)無意采用區(qū)塊鏈技術(shù)，以及/或者并沒有計(jì)劃要調(diào)查或開發(fā)該技術(shù)。

事實(shí)性證據(jù)表明區(qū)塊鏈技術(shù)的采用與部署目前存在著過度炒作的現(xiàn)象（如圖）。相比未來區(qū)塊鏈如何促進(jìn)公司、行業(yè)以及社會(huì)轉(zhuǎn)型而言，現(xiàn)在的重點(diǎn)是要了解區(qū)塊鏈技術(shù)到底是什么？以及目前它能夠?yàn)槲覀儙硎裁?？或許急于部署區(qū)塊鏈技術(shù)的企業(yè)機(jī)構(gòu)可能會(huì)遭遇創(chuàng)新失敗、投資浪費(fèi)、決策輕率、甚至錯(cuò)過顛覆性技術(shù)的重大問題。

在有短期區(qū)塊鏈計(jì)劃或者已經(jīng)投資區(qū)塊鏈計(jì)劃的293位首席信息宮中，23%認(rèn)為在任何技術(shù)中應(yīng)用區(qū)塊鏈都需要最先進(jìn)的技能；18%認(rèn)為區(qū)塊鏈技能很難找到；還有14%認(rèn)為區(qū)塊鏈需要徹底革新IT部門的文化；13%認(rèn)為應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)需要改變IT部門的結(jié)構(gòu)。

現(xiàn)在首席信息官所面臨的挑戰(zhàn)不僅是如何找到并留住合格的工程師，更是能否找到足夠的合格工程師來滿足在區(qū)塊鏈發(fā)展過程中不斷增加的資源。鑒于區(qū)塊鏈開發(fā)者社區(qū)固有的自由與獨(dú)立特性，合格的工程師會(huì)十分謹(jǐn)慎。首席信息官也意識(shí)到，區(qū)塊鏈技術(shù)的采用會(huì)改變企業(yè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營與商業(yè)模式，這就意味著他們需要做好準(zhǔn)備適應(yīng)這種改變的需求。