李昕益

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已成為一種重要財(cái)富和無形財(cái)產(chǎn)，我國中小企業(yè)在自主創(chuàng)新方面積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)，也取得了明顯成果，但總體來說還存在著許多問題。本文將對(duì)當(dāng)前我國中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)中小企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的無形財(cái)產(chǎn)，在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中處于重要的地位。特別是對(duì)于一些創(chuàng)新型中小企業(yè)來說，保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)成長的基礎(chǔ)。但是，中國大多數(shù)中小企業(yè)未意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性因而沒有完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。因此，有必要提醒中小企業(yè)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略。

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)中小企業(yè)的重要性

對(duì)于一些創(chuàng)新型中小企業(yè)而言，其生產(chǎn)的產(chǎn)品往往經(jīng)歷了一個(gè)從大腦中萌發(fā)出一定的設(shè)想到將設(shè)想附著于一定載體如圖紙、編碼等，再到將這些載體上的設(shè)想或表達(dá)進(jìn)行生產(chǎn)制造，從而形成了含有人類智力成果的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品往往因?yàn)榫哂幸欢ǖ氖袌?chǎng)價(jià)值而為企業(yè)帶來豐厚的收益，但歸根結(jié)底是產(chǎn)品中包含的智力成果帶來了利益。因而這些智力成果是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要保證企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展，首先就要重視對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

中小企業(yè)必須意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無形資產(chǎn)，與有形資產(chǎn)一樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。如消費(fèi)者在購物消費(fèi)時(shí)對(duì)于某一品牌的選擇將直接影響持有該商標(biāo)的企業(yè)的收益，也可以認(rèn)為是商標(biāo)背后含有的無形資產(chǎn)為企業(yè)帶來了有形收益，與此同時(shí)企業(yè)也要保證提供的商品質(zhì)量，從而保證其自身的聲譽(yù)和該商標(biāo)帶來的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

中小企業(yè)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)并對(duì)其進(jìn)行保護(hù)可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性，以此受益進(jìn)而擴(kuò)大規(guī)模增加綜合實(shí)力。同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效保護(hù)可以防止其他企業(yè)對(duì)于本企業(yè)的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的竊取，從而減少一定數(shù)量的糾紛。

加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，完善我國有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度可以促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)展，更容易進(jìn)行國際貿(mào)易。世界各國對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)越來越重視，目前諸多發(fā)達(dá)國家已經(jīng)具備較為完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，用來在國內(nèi)國際貿(mào)易中較好地保護(hù)企業(yè)的相關(guān)成果。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)已成為全球化的趨勢(shì)，要想更好地融入全球商品貿(mào)易必須提高人們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視程度以加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

二、中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中存在的問題

以甘肅學(xué)通教育科技有限公司（下稱學(xué)通教育有限公司）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀為例，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)存在以下問題。

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)尚未完全樹立

自改革開放以來我國逐漸建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律，參加眾多國際條約，授予專利、商標(biāo)和版權(quán)的數(shù)量也日益攀升。其中出臺(tái)的法律法規(guī)中有很多涉及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。尤其近年來知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展進(jìn)入了“快車道”，不僅人們的意識(shí)有所提升，而且黨中央，國務(wù)院高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，明確提出“十三五”時(shí)期是我國由知識(shí)產(chǎn)權(quán)大國向知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國邁進(jìn)的戰(zhàn)略機(jī)遇期。

總體上，我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度確實(shí)得到了較快的發(fā)展，然而這種發(fā)展是不平衡的。例如江蘇等東部沿海省份，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響人們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)及保護(hù)較為重視。然而西部地區(qū)的許多中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)尚未完全建立。被調(diào)查對(duì)象學(xué)通教育有限公司位于是甘肅蘭州的一家以教育信息咨詢、圖文設(shè)計(jì)及教育軟件的開發(fā)為主的機(jī)構(gòu)。其主營業(yè)務(wù)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該公司成立于2016年，但是起初未意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)公司發(fā)展的重要性，在申請(qǐng)商標(biāo)時(shí)因已被他人注冊(cè)在先而導(dǎo)致注冊(cè)失敗，才意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。

中小企業(yè)雖然自身規(guī)模小，但是卻在我國企業(yè)中占據(jù)較大比重，即中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)很大程度上影響我國的經(jīng)濟(jì)總量。因而每一個(gè)中小企業(yè)不僅僅承擔(dān)著發(fā)展自身的責(zé)任，更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)是為國家的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展而著想。作為企業(yè)無形資產(chǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)中的作用，尤其對(duì)于軟件設(shè)計(jì)等自主研發(fā)型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)在企業(yè)發(fā)展中更是不可缺少的。

（二）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃

對(duì)于已經(jīng)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的中小企業(yè)而言，大多都未將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理體系化、戰(zhàn)略化。學(xué)通教育有限公司目前未制定相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，與大部分中小企業(yè)一樣都將人力物力投入在如產(chǎn)品的開發(fā)及市場(chǎng)的拓展等方面。許多企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)才建立不久，因而還未形成體系化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，甚至有些企業(yè)認(rèn)為不必耗費(fèi)人力物力去制定相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略?？傊?，這些現(xiàn)象仍是未意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性及全面保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的迫切性。

（三）缺少資金人才的支持

在中小企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中往往資金是比較匱乏的，大多數(shù)企業(yè)依靠自己的資金積累難以滿足其擴(kuò)大再生產(chǎn)，而企業(yè)必須通過融資進(jìn)行資金的獲取，但融資又是中小企業(yè)面臨的另一大難題。因而，缺乏資金支持的企業(yè)，發(fā)展常處于停滯不前的狀態(tài)，因缺少經(jīng)費(fèi)進(jìn)行自主研發(fā)，為了繼續(xù)運(yùn)營，甚至?xí)`取他人成果。

其次，中小企業(yè)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才匱乏，雖然部分中小企業(yè)高度重視開發(fā)人才資源，但受資金的缺乏及企業(yè)自身實(shí)力弱等因素的約束，不能順利對(duì)人才資源進(jìn)行有效開發(fā)和利用，本已匱乏的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才流失又很嚴(yán)重，這一因素又是制約企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)的瓶頸。學(xué)通科技有限公司的員工及部門設(shè)計(jì)中未建立專門的部門或聘請(qǐng)專門知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才對(duì)公司運(yùn)營過程中的有關(guān)糾紛問題進(jìn)行處理，多由有法律基礎(chǔ)的員工或借助于外部從事法律人員的幫助。

三、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的策略

（一）樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前提是要樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的樹立不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部的管理層人員，同時(shí)技術(shù)開發(fā)人員也要具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，一方面有利于保護(hù)自己研發(fā)產(chǎn)品免受他人侵害，同時(shí)也保證了研發(fā)過程中的自主性。其次作為普通員工也要進(jìn)行培訓(xùn)樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。如此才能將知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)貫穿于整個(gè)企業(yè)，只有企業(yè)所有人員均意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，才會(huì)將固有的只重視有形資產(chǎn)忽略無形資產(chǎn)的觀念轉(zhuǎn)變。從而通過意識(shí)支配行動(dòng)，制定相關(guān)管理政策引進(jìn)專門人才，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成一個(gè)良好的保護(hù)，從而保護(hù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)是具體負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施部門。健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)是對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效管理的前提。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門會(huì)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展制定適合的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，處理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)并及時(shí)對(duì)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施保護(hù)，預(yù)防企業(yè)之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害的發(fā)生。

（二）引進(jìn)專門型知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才

企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作具有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性，對(duì)從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員要求較高。因此，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)專門型知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。一方面，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門人才以專業(yè)的知識(shí)為企業(yè)制定合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，處理在專利申請(qǐng)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)中的有關(guān)的專業(yè)性問題。由專門型知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才解決相關(guān)問題有助于問題高效的解決且助于企業(yè)內(nèi)部各部門工作的有序開展。另一方面，引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專門人才有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決企業(yè)之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害問題，既能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成良好的保護(hù)從而免受他人侵害或能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理，減少侵權(quán)對(duì)企業(yè)帶來的損失，也可以起到對(duì)本企業(yè)所創(chuàng)造的智力成果的監(jiān)督作用以防侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、結(jié)語

知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)立足于市場(chǎng)的資本同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)開拓與獲取利潤的根本。中小企業(yè)只有在技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新的同時(shí)加強(qiáng)樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，才能夠不斷地發(fā)展。