鄧禮萍

摘 要：伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系架構(gòu)的不斷完善與調(diào)整，農(nóng)墾企業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，但是同時(shí)也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)造成了強(qiáng)烈的沖擊，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境日趨復(fù)雜，政工工作的重要性與日俱增。新時(shí)期下，如何發(fā)揮政工工作的作用與意義，以保障農(nóng)墾企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與發(fā)展，已成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重點(diǎn)?；诖耍恼戮汀罢すぷ髟谵r(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的作用與意義 ”這一課題展開(kāi)論述，以供相關(guān)工作者參考。

關(guān)鍵詞：政工工作 農(nóng)墾企業(yè) 經(jīng)營(yíng)生產(chǎn) 作用與意義

農(nóng)墾企業(yè)是構(gòu)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成元素之一，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展的推動(dòng)作用下，農(nóng)墾企業(yè)也得到了相應(yīng)的發(fā)展。21世紀(jì)的今天已經(jīng)邁入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，時(shí)代的變更促使企業(yè)的環(huán)境和條件也在逐步發(fā)生變化，開(kāi)始呈現(xiàn)出新的內(nèi)容與特征。在此背景下，農(nóng)墾企業(yè)只有立足時(shí)代發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，對(duì)政工工作重新進(jìn)行一次全面深刻的認(rèn)識(shí)，并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與政工工作的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮政工工作在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的作用與意義，才能進(jìn)一步進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

一、政工工作在農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的促進(jìn)作用

（一）有助于推動(dòng)企業(yè)制度建設(shè)

農(nóng)墾企業(yè)是以追求盈利為目的的社會(huì)組織，基于這一本質(zhì)屬性的存在，企業(yè)需要在內(nèi)部建立一套可操作的，同時(shí)也是為這一目的服務(wù)的規(guī)章制度。而通過(guò)政工工作的實(shí)施，正好能夠幫助企業(yè)建立這樣的制度，并促使制度發(fā)揮其最大的功能作用，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)提供一定的支持。譬如說(shuō)：政工的工作內(nèi)容中包括如下幾點(diǎn)內(nèi)容：關(guān)注先進(jìn)的法規(guī)政策、關(guān)注先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式，并把這些內(nèi)容引進(jìn)到企業(yè)的內(nèi)部體系架構(gòu)中，從而結(jié)合企業(yè)自身的客觀條件建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲體系。通過(guò)將這些獎(jiǎng)懲措施作為員工的考核指標(biāo)之一，那么勢(shì)必能夠?qū)T工發(fā)揮激勵(lì)性的作用。由此可見(jiàn)，行之有效的政工工作能夠推動(dòng)制度建設(shè)的完善，使之更加的公平化，讓員工能夠在一個(gè)平等、輕松的工作環(huán)境中工作，從而促使企業(yè)發(fā)展積累無(wú)限可能。

（二）有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

政工工作的性質(zhì)相對(duì)“溫和”，其主要是通過(guò)潛移默化的方式和方法，讓員工在思想深處產(chǎn)生共鳴，以達(dá)到思政教育的目的。通過(guò)思政工作的實(shí)施，能夠強(qiáng)化員工的思想意識(shí)建設(shè)，增強(qiáng)員工的工作積極性、主動(dòng)性，讓員工能夠在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)整體、和諧發(fā)展的目的。我們都知道，企業(yè)員工的思想政治教育工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成元素，其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與發(fā)展中，發(fā)揮無(wú)可取代的作用。通過(guò)開(kāi)展思政工作，能夠?qū)T工的思想進(jìn)行優(yōu)化，確保他們能夠更好地融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中，并接受企業(yè)的管理模式，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（三）有助于改善員工的工作狀態(tài)

結(jié)合當(dāng)前農(nóng)墾企業(yè)員工的實(shí)際情況來(lái)看，仍舊存在一系列的問(wèn)題需要改善，尤其是在物質(zhì)水平不斷提高的今天，員工的思想政治工作逐步呈現(xiàn)出新的內(nèi)容和特征，出現(xiàn)了前所未有的新問(wèn)題，員工的思想動(dòng)態(tài)、價(jià)值觀逐漸走向多元化，這嚴(yán)重影響到他們?cè)诮?jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中的工作積極性。政工工作作為一項(xiàng)接地氣的工作，工作人員能夠和員工進(jìn)行深入交流，融入到他們的工作中，通過(guò)向他們傳播相關(guān)法律、法規(guī)、政策等，使他們的精神狀態(tài)能夠符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，從而主動(dòng)調(diào)整自己的工作狀態(tài)，以更加積極的面貌對(duì)迎接每一天的工作。

（四）有助于保障企業(yè)安全生產(chǎn)

企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，是一項(xiàng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)效益密切相關(guān)的工程活動(dòng)。倘若企業(yè)的安全管理工作落實(shí)不到位，不僅會(huì)導(dǎo)致事故頻發(fā)，還會(huì)進(jìn)一步影響到員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和員工的工作積極性，從而造成不良的影響，給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)政工工作的深入開(kāi)展，能夠幫助員工改變他們的思想動(dòng)態(tài)，而員工的思想狀態(tài)則決定了他們是否能夠結(jié)合規(guī)章制度，并嚴(yán)格接受制度中所規(guī)定安全生產(chǎn)的要求。只有員工自覺(jué)接受了政工教育，他們的才會(huì)在思想層面產(chǎn)生覺(jué)悟，才能夠在生產(chǎn)活動(dòng)中做到自覺(jué)、自愿、自律，從而有效保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、政工工作在農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的意義體現(xiàn)

政工工作在農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的意義主線(xiàn)體現(xiàn)在企業(yè)管理和思政工作兩大方面：

（一）企業(yè)管理方面

1.1加強(qiáng)管理隊(duì)伍思政建設(shè)，提升內(nèi)部管理水平

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系架構(gòu)的調(diào)整，促使農(nóng)墾企業(yè)的市場(chǎng)取向、經(jīng)營(yíng)方式以及管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了一定的變化，這就要求管理人員在豐富理論知識(shí)儲(chǔ)備，努力學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的同時(shí)，也要不斷提高自身的思想政治建設(shè)。只有通過(guò)不斷加強(qiáng)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能夠用豐富的理論知識(shí)武裝頭腦，用新知識(shí)去指導(dǎo)自己的工作，去教育人、帶領(lǐng)人，才能更好地宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策。而政工人員也可以結(jié)合管理隊(duì)伍的發(fā)展需要，開(kāi)展以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以重點(diǎn)工程為依托，以培養(yǎng)人才為出發(fā)點(diǎn)的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，以此促進(jìn)管理隊(duì)伍在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長(zhǎng)，在崗位上創(chuàng)新，讓他們能夠用改革的精神、方法和思路去解決在工作中所出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，從而有效地提升內(nèi)部管理水平。

1.2建設(shè)特色的企業(yè)文化，打造良好的管理環(huán)境

企業(yè)文化是企業(yè)的獨(dú)特精神標(biāo)識(shí)和寶貴精神財(cái)富，其所透射出來(lái)的是企業(yè)所特有的凝聚力、感染力和震撼力，是企業(yè)精神的靈魂。企業(yè)的文化建設(shè)內(nèi)容豐富，實(shí)行起來(lái)也較為復(fù)雜，而政工工作自身所特有的凝聚作用，可以為文化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的動(dòng)力，從而保證文化建設(shè)積極發(fā)揮其自身的效應(yīng)。伴隨著農(nóng)墾企業(yè)的不斷發(fā)展，要想更好地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)，就必須要建設(shè)具備強(qiáng)烈企業(yè)特色的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的管理環(huán)境和氛圍，以增加員工之間的情感，提升企業(yè)的向心力和凝聚力。從這個(gè)角度來(lái)講，企業(yè)的政工工作和企業(yè)的管理也會(huì)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，進(jìn)而形成一股合力，提高職工工作積極性，最終取得良好的工作效果。

（二）思政工作方面

2.1改進(jìn)政工工作方式，增強(qiáng)思政工作成效

首先，要堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)為主。負(fù)責(zé)思政工作的政工人員，要深入職工群體，用一雙欣賞美的眼睛去挖掘職工身上的閃光點(diǎn)，并把他們所做的好人好事大張旗鼓地進(jìn)行表?yè)P(yáng)，通過(guò)榜樣的隱形教育作用，讓職工群體受到潛移默化的影響。其次，要以活動(dòng)為載體，通過(guò)舉辦講座、座談會(huì)、競(jìng)賽等活動(dòng)形式，對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的思政教育。引導(dǎo)職工群體解放思想，更新自身的服務(wù)理念，積極主動(dòng)投身到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，以主人翁的熱情和責(zé)任感，為農(nóng)墾事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。再有，政工人員還要對(duì)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行完善，用機(jī)制的創(chuàng)新推動(dòng)思想政治教育工作的創(chuàng)新改革，以建立一套依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理理論，符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的制度體系，為職工群體的思想政治教育工作提供制度支持，確保各項(xiàng)工作“有法可依，有章可循”。此外，企業(yè)還應(yīng)制定新的員工行為規(guī)范準(zhǔn)則，用這些具有實(shí)效性的職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)章制度對(duì)職工進(jìn)行行為約束，促使他們能夠在日常工作中做到自覺(jué)遵守、自覺(jué)執(zhí)行。

2.2發(fā)揮政工工作協(xié)調(diào)功能，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)穩(wěn)定有著重要的影響作用。政工部門(mén)屬于基層的群眾組織，其在開(kāi)展職工思政工作方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)發(fā)揮其自身的協(xié)調(diào)功能作用，能夠在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。首先，政工人員可以代表廣大職工和企業(yè)就工資的分配問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，并對(duì)職工的付出與所得之間的分配進(jìn)行合理調(diào)整，確保職工合法的經(jīng)濟(jì)權(quán)益不受侵害，這樣職工群體才能夠更加積極主動(dòng)地投身到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)。其次，政工人員要針對(duì)不同崗位職工的工作內(nèi)容，與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，并建立完善的激勵(lì)、考核機(jī)制，對(duì)于不同工作性質(zhì)的職工采用不同的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)；而在晉升、培訓(xùn)方面，更需要予以一定的優(yōu)待，讓基礎(chǔ)職工一樣具有均等的晉升機(jī)會(huì)，使基層職工能夠感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的認(rèn)可，產(chǎn)生歸屬感。此外，抓好工資分配監(jiān)督機(jī)制的建立，企業(yè)的工資分配方案以及工資協(xié)議等，政工人員還可以通過(guò)公開(kāi)欄、職代會(huì)等渠道向企業(yè)職工群眾公開(kāi)，并接受職工的民主監(jiān)督。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，農(nóng)墾企業(yè)要想取得長(zhǎng)久穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，就必須要考慮政工工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的作用與意義。為此，企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)和人員在實(shí)踐工作中應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及職工的未來(lái)發(fā)展需要，不斷實(shí)踐與探索，從企業(yè)管理和思政工作兩大方面入手，做好政工工作，以發(fā)揮政工工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的最佳功能，從而更好地推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

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