生長在內(nèi)蒙古大草原上的山丹花，蒙古語稱為“薩日朗”，是積極向上、團結(jié)奮進、熱情助人精神的象征。2012年初，白城車務(wù)段黨委為切實提升客運服務(wù)質(zhì)量、展示新時期鐵路黨員良好形象，緊緊抓住民族團結(jié)服務(wù)窗口品牌創(chuàng)建這一有效載體，以民族特色、草原風(fēng)情、科爾沁文化為三大創(chuàng)建元素，在烏蘭浩特站客運黨支部創(chuàng)建了“山丹花愛心服務(wù)隊”。幾年來，這個以黨員為骨干組成的團隊服務(wù)旅客、傾情奉獻，努力把民族團結(jié)進步的理念傳播給廣大旅客和草原人民，在烏蘭浩特地區(qū)贏得了“興安第一窗”的美譽。2016年底，車站被國家民委命名為“全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位”。

到站如到家 優(yōu)化車站環(huán)境

走進烏蘭浩特火車站，立刻就會感受到濃郁的民族風(fēng)情：站房內(nèi)外均用蒙古族天藍色祥云圖案裝飾；電梯出入口的護欄是蒙古包造型；候車大廳內(nèi)，鑲嵌著氣勢磅礴的《草原風(fēng)情》浮雕壁畫；旅客休息區(qū)擺放著仿真蒙古包和勒勒車。

烏蘭浩特火車站把打造具有民族特色的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境作為服務(wù)各族旅客的重要基礎(chǔ)，注重突出地域民族元素建設(shè)車站環(huán)境，讓當(dāng)?shù)芈每陀小暗秸救绲郊摇钡母杏X。

車站售票廳開設(shè)“蒙古語售票窗口”，站內(nèi)使用蒙漢雙語廣播歡迎詞、提示語等，并將換乘站、列車時刻表等制作成雙語提示牌、電子顯示屏，使少數(shù)民族旅客享受到無差別、無障礙的出行服務(wù)。

為了滿足少數(shù)民族旅客的文化需求，車站候車室讀書角放置了《興安日報（蒙語版）》《歸流河》《扎薩克圖》等蒙古語報刊雜志，并在車站播放蒙古族音樂、歌曲等。每逢民族節(jié)日，車站還開展蒙古族歌舞表演、服務(wù)禮儀展示、民俗文化宣傳等活動，讓車站充滿濃郁的民族文化氛圍。

待旅客如親人 改進服務(wù)質(zhì)量

2016年2月15日一大早，由北京開往烏蘭浩特的K1189次列車剛進站，一位老大娘下車便大哭起來。原來她的老伴在列車途經(jīng)白城站時下車買東西誤了車，倆人都沒有手機，無法聯(lián)系。

烏蘭浩特站客運車間黨支部書記斯琴高娃了解情況后，握著老人的手寬慰道：“大娘，您放心，到了車站，這就是您的家，我們馬上與白城站聯(lián)系，一定幫您找到大爺。”隨后，她將老大娘安排到客運值班室，不一會兒，白城站傳來消息，告知老大爺找到了，將安排后續(xù)列車送他過來。老人拉著高娃的手萬分感激地說：“真是好閨女，真是好心人啊!”

2012年，在斯琴高娃的倡議和組織下，客運車間成立了“山丹花愛心服務(wù)隊”，針對當(dāng)?shù)孛褡宓娘嬍场⒄Z言、文化等特點，創(chuàng)新服務(wù)舉措，讓各族旅客享受到賓至如歸的車站服務(wù)。

2013年初，斯琴高娃和同事在深入牧區(qū)調(diào)查走訪時了解到，邊遠地區(qū)的農(nóng)牧民出行普遍存在語言溝通難、電話網(wǎng)絡(luò)訂票難和交通出行難的問題。為有效解決這“三難”問題，山丹花愛心服務(wù)隊及時推出了“蒙漢雙語”“上門代訂車票”“站車愛心接力”3項貼心服務(wù)。

在“蒙漢雙語服務(wù)”推行之初，由于車站的蒙古族職工少，會說蒙古語的職工更少。斯琴高娃就親自當(dāng)老師，為大家輔導(dǎo)蒙古語，教授蒙古語方言。她還把日常服務(wù)用語編成蒙古語會話小冊子，職工人手一冊，利用點名會組織學(xué)習(xí)簡單對話，還經(jīng)常組織演講比賽。現(xiàn)在，上至站長，下至客運人員，都能用蒙古語跟少數(shù)民族旅客流利對話。

為方便草原農(nóng)牧民朋友出行，“山丹花愛心服務(wù)隊”主動上門為農(nóng)牧民代訂車票，在沒有網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施的農(nóng)牧區(qū)建立了130個代訂票服務(wù)點，一張小小的車票帶來了方便，更傳遞了友誼。

2014年2月，車站來了一位坐輪椅的旅客。當(dāng)車站職工得知這位叫烏云的旅客每月都要去北京看病復(fù)查時，每次都會按時幫她訂票，還到家里接她到車站。烏云感動地說：“車站的工作人員讓我感到了親人般的溫暖。”

知行合一 加強隊伍建設(shè)

烏蘭浩特火車站有職工147人，其中蒙古族27人、回族2人。車站把提高職工素質(zhì)作為做好民族工作的基礎(chǔ)性工程，持續(xù)抓好培育職工知行合一的民族團結(jié)工作，努力為示范創(chuàng)建工作提供保障。

車站特別注重開展民族團結(jié)進步教育，采取集中學(xué)習(xí)、下發(fā)宣傳提綱、開展知識競賽等形式，組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民族團結(jié)的重要論述、黨的民族理論、民族政策和法律法規(guī)等，引導(dǎo)干部職工充分認識民族團結(jié)的重要性。

結(jié)合工作實際，車站不斷加強對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提升服務(wù)技能，車站專門為職工聘請興安盟職業(yè)技術(shù)學(xué)院的講師，定期給職工講授少數(shù)民族人文風(fēng)俗，培訓(xùn)少數(shù)民族服務(wù)禮儀。為此，車站還專門建成一個40多平方米的實訓(xùn)場，組織職工利用空閑時間進行禮儀訓(xùn)練；組織干部職工到民航、機場、銀行等服務(wù)窗口單位學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，體驗民族服務(wù)氛圍。

在每年9月的“民族團結(jié)進步活動月”，車站都會組織開展“我的民族觀”讀書演講、民族團結(jié)主題聯(lián)歡、民族團結(jié)知識競賽等活動，并組織職工制作體現(xiàn)民族團結(jié)主題的宣傳畫、服務(wù)少數(shù)民族先進事跡的微視頻等，利用企業(yè)文化園地、顯示屏、微信等載體，宣傳職工服務(wù)各族旅客的好人好事，強化熏陶感染，增強了職工維護民族團結(jié)的思想自覺和行動自覺。

在人才培養(yǎng)和后勤保障上，車站認真落實民族政策，選配1名回族職工擔(dān)任車站站長、1名蒙古族職工擔(dān)任黨支部書記；統(tǒng)一為車站職工食堂配備奶茶奶酪等民族特色食品，在職工休息室用蒙漢雙語懸掛溫馨寄語，尊重職工意愿，把年休假調(diào)整到民族節(jié)日期間，營造了各族職工一家親的氛圍。