4月12日，青島西海岸新區(qū)發(fā)布《關(guān)于實(shí)施“梧桐樹”聚才計(jì)劃的若干政策》，制定人才新政“20條”。這是新區(qū)針對(duì)當(dāng)前全國引才競爭日趨激烈、全區(qū)各產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域?qū)θ瞬鸥涌是蟮男滦蝿?shì)，對(duì)原有人才政策的優(yōu)化提升和系統(tǒng)完善。

安家補(bǔ)貼最高600萬元

目前，新區(qū)已在國家級(jí)新區(qū)中率先成立招才中心，在海外設(shè)置了6家引才引智工作站。全區(qū)人才總量達(dá)47.6萬人，其中院士42人，“千人計(jì)劃”專家52人，“泰山學(xué)者”等省級(jí)以上高層次人才460余人，獲批國家引進(jìn)外國智力示范區(qū)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范區(qū)、國家（青島）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和山東省人才改革試驗(yàn)區(qū)。

聚焦高端人才、工匠型人才和大學(xué)生“三大群體”，在“產(chǎn)業(yè)鏈上”引才，是此次新政的一大特點(diǎn)。對(duì)于能夠引領(lǐng)新區(qū)信息技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、智能制造、海洋制造“四大基地”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國內(nèi)外頂尖人才，經(jīng)認(rèn)定最高可給予600萬元安家補(bǔ)貼。

西海岸新區(qū)招才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，隨著先進(jìn)制造業(yè)的不斷聚集，新區(qū)需要大批高素質(zhì)技能型、工匠型人才，為了鼓勵(lì)爭創(chuàng)國家級(jí)、省級(jí)高技能人才載體平臺(tái)項(xiàng)目，在上級(jí)財(cái)政建設(shè)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，新區(qū)將再按1：0.5的比例配套。

對(duì)于大學(xué)生群體，新區(qū)也放寬了落戶條件，取消了落戶需繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限限制。對(duì)于新引進(jìn)的本科及以上人才，只要有合法固定住所或集體戶即可落戶。

此外，新區(qū)也注重與省、市人才政策的疊加，比如新入選的青島市頂尖人才，新區(qū)將在青島市給予500萬元生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，按1：0.5的比例予以配套。為了鼓勵(lì)駐區(qū)高校對(duì)接中科系和央企系科研院所、重要國際科技組織在新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或共建新型高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，新區(qū)將最高給予1000萬元支持；鼓勵(lì)駐區(qū)高校院所與企業(yè)開展協(xié)同創(chuàng)新，擇優(yōu)扶持雙方聯(lián)合研發(fā)并在新區(qū)轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，最高給予500萬元支持；鼓勵(lì)駐區(qū)高校結(jié)合新區(qū)需求定向培養(yǎng)人才，給予最高2萬元辦學(xué)補(bǔ)貼。

創(chuàng)新“一事一議”機(jī)制

在引才方式上，新區(qū)創(chuàng)新“一事一議”機(jī)制。

據(jù)西海岸新區(qū)招才中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于初創(chuàng)期即引入博士3人或碩士10人以上的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，符合《山東省引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》的高層次人才，在現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)、軍民融合等領(lǐng)域具有成長為世界級(jí)頂尖人才潛力的人才，現(xiàn)行政策支持力度不夠或按常規(guī)程序不能快速引進(jìn)的重點(diǎn)人才，以及經(jīng)行業(yè)主管部門或行業(yè)認(rèn)可并作出較大貢獻(xiàn)或者年薪超過50萬元的行業(yè)特殊人才，采取“一事一議”辦法予以引進(jìn)扶持，并按新區(qū)頂尖、領(lǐng)軍、緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。

此外，對(duì)全職引進(jìn)國內(nèi)外高端人才的用人單位或中介機(jī)構(gòu)（個(gè)人），最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元；對(duì)引進(jìn)“泰山學(xué)者”工程系列人選及外省相當(dāng)層次稱號(hào)獲得者，每引進(jìn)1人給予用人單位或中介機(jī)構(gòu)10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)派遣期內(nèi)全日制博士、碩士、本科，正高、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才或高級(jí)技師等人才的，按引才數(shù)量給予用人單位梯級(jí)補(bǔ)助，最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上，“不以頭銜比高低，但以貢獻(xiàn)論英雄”也是新政的一大亮點(diǎn)。新政將人才貢獻(xiàn)率和社會(huì)認(rèn)可度作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，將開展“優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目評(píng)選”，對(duì)由頂尖人才領(lǐng)銜，能夠帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才項(xiàng)目，最高給予1億元綜合資助。設(shè)立“突出貢獻(xiàn)人才功勛獎(jiǎng)”和“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”，最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。

（本刊記者）