摘 要：近期，政府出臺(tái)了一系列推動(dòng)裝配式建筑發(fā)展的政策。而隨著裝配式建筑在設(shè)計(jì)、制作、施工等階段對相關(guān)從業(yè)人員在技術(shù)、管理方面的變化，必將產(chǎn)生新的崗位。為此，作者從裝配式建筑企業(yè)的崗位設(shè)置及工作內(nèi)容入手，進(jìn)行深入調(diào)研，獲取企業(yè)真實(shí)資料，為高職土建類專業(yè)人才培養(yǎng)提供重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞：裝配式建筑；崗位能力；人才培養(yǎng)

一、提出問題

為應(yīng)對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革與我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)方式的挑戰(zhàn)，2017年5月，湖南省政府辦公廳頒發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)裝配式建筑發(fā)展的實(shí)施意見》提出到2020年，全省市州中心城市裝配式建筑占新建建筑比例達(dá)到30%以上，其中：長沙市、株洲市、湘潭市三市中心城區(qū)達(dá)到50%以上。在系列政策支持下，目前我省有國家級示范基地6家，建成裝配式建筑生產(chǎn)基地15個(gè)，年產(chǎn)能達(dá)2159萬平方米，裝配式建筑呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的態(tài)勢。

然而，裝配式建筑業(yè)的發(fā)展需要大量技術(shù)技能人才的支撐。湖南省《關(guān)于加快推進(jìn)裝配式建筑發(fā)展的實(shí)施意見》指出，“要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，積極探索和建立裝配式建筑人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)高層次管理人員的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。相關(guān)高校要結(jié)合實(shí)際增設(shè)相關(guān)課程，加快培養(yǎng)裝配式建筑急需的高端人才”。據(jù)三湘都市報(bào)統(tǒng)計(jì)，截止2017年，我省裝配式建筑的專業(yè)技術(shù)人員缺口近8萬人。隨著裝配式建筑在設(shè)計(jì)、制作、施工等階段對相關(guān)從業(yè)人員在技術(shù)、管理方面的變化，必將產(chǎn)生新的崗位。調(diào)研裝配式建筑企業(yè)崗位設(shè)置及工作內(nèi)容，是人才培養(yǎng)的先行之路。

二、調(diào)研對象及內(nèi)容

2018年3月，依托湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)的平臺(tái)，研究團(tuán)隊(duì)對湖南遠(yuǎn)大建工股份有限公司、中建二局第三建筑工程有限公司、湖南省第一工程有限公司、五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容主要涉及崗位設(shè)置、工作內(nèi)容、人才需求現(xiàn)狀等。

三、調(diào)研結(jié)果

經(jīng)調(diào)查問卷、實(shí)地考查、培訓(xùn)參觀，研究團(tuán)隊(duì)對裝配式建筑企業(yè)的崗位設(shè)置進(jìn)行了認(rèn)真分析，并以湖南遠(yuǎn)大建工股份有限公司為例進(jìn)行了案例驗(yàn)證，得到裝配式建筑企業(yè)新崗位及工作內(nèi)容（表1）和裝配式建筑原工種新增工作內(nèi)容（表2）。

四、結(jié)論應(yīng)用

作為培養(yǎng)人才的高職院校，我們通過對裝配式建筑企業(yè)的崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)研，明確了崗位工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，為制定裝配式建筑教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)裝配式建筑教學(xué)資源提供了依據(jù)。目前，裝配式建筑迎來了發(fā)展良機(jī)，新機(jī)遇呼喚新作為，高職院校應(yīng)加大校企合作力度，在裝配式建筑領(lǐng)域搶占先機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓韞.國內(nèi)外裝配式建筑發(fā)展現(xiàn)狀研究[J].施工技術(shù)，2017（11）.

[2]韓晶晶，黃朝威，黃中強(qiáng)等.基于裝配式建筑的地方高校人才培養(yǎng)[J].價(jià)值工程，2018（2）.

作者簡介：徐運(yùn)明（1986—），男，湖南邵陽人，碩士，教師，建筑工程系教學(xué)副主任，主要研究方向：建筑工程教學(xué)管理與科研等。