何姍

摘要：多元化企業(yè)集團(tuán)管理層面廣、管理鏈條長、涉及行業(yè)多，其財(cái)務(wù)管理往往處于放權(quán)狀態(tài)，難以在整個(gè)集團(tuán)層面形成統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。本文從管理會計(jì)的視角出發(fā)，分析了企業(yè)戰(zhàn)略、全面預(yù)算、外部信息、成本管理、資金管理等多維度信息對建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的作用，探討了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一平臺的重要性，提出了建設(shè)多元化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的實(shí)施方案。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心；管理會計(jì)；多元化企業(yè)集團(tuán)

隨著社會經(jīng)濟(jì)和信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，會計(jì)已經(jīng)不僅限于記錄、反映、分析、報(bào)告、監(jiān)督等傳統(tǒng)功能。在財(cái)務(wù)會計(jì)不斷改革和完善的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)未來導(dǎo)向、決策支持和價(jià)值創(chuàng)造的管理會計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。然而管理會計(jì)的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、井噴式的數(shù)據(jù)增長、多維度的管理需求，對管理會計(jì)以及傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)不斷提出挑戰(zhàn)，也帶來了改革的機(jī)會。計(jì)算機(jī)的高速發(fā)展，使得財(cái)務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)化程度大大提高、數(shù)據(jù)處理能力大大增強(qiáng)，為管理會計(jì)體系建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?；谶^去的財(cái)務(wù)會計(jì)和基于未來的管理會計(jì)對財(cái)務(wù)信息的要求有一定的區(qū)別，因此以管理會計(jì)為導(dǎo)向而建立的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)該在完善的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，增加質(zhì)量信息、非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算數(shù)據(jù)、外部信息等能夠幫助管理和決策信息。尤其是對于多元化企業(yè)集團(tuán)而言，業(yè)態(tài)復(fù)雜、管理范圍廣、績效目標(biāo)多，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)更為困難。

一、問題與現(xiàn)狀

20世紀(jì)70年代末，西方的管理會計(jì)理論被引入到中國，然而發(fā)展差強(qiáng)人意，不僅實(shí)踐領(lǐng)域應(yīng)用不多，研究領(lǐng)域也是鳳毛麟角。為了促進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展，財(cái)政部于2014年發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，并于2016年發(fā)布了《管理會計(jì)基本指引》。同時(shí)，根據(jù)財(cái)政部2016年10月8日發(fā)布的《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，“2018年底前基本形成以管理會計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會計(jì)應(yīng)用指引為具體指導(dǎo)、以管理會計(jì)案例示范為補(bǔ)充的管理會計(jì)指引體系……進(jìn)一步發(fā)揮會計(jì)工作在戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運(yùn)管理、投融資管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的職能作用，促進(jìn)企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益……”可見，管理會計(jì)的重要性逐漸被社會認(rèn)可，也將引領(lǐng)未來會計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展方向。

管理會計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)信息化是相輔相成、互相促進(jìn)的，然而對于國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)而言，這兩者是相互獨(dú)立的，甚或幾乎沒有管理會計(jì)。究其根源，主要是企業(yè)在設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)信息化體系時(shí)，并沒有從管理會計(jì)的角度出發(fā)。目前大部分多元化企業(yè)集團(tuán)均有較為先進(jìn)的信息化體系，財(cái)務(wù)信息化是其中的核心環(huán)節(jié)。而技術(shù)僅僅是手段，技術(shù)的服務(wù)對象和服務(wù)理念往往是更為重要的。很多企業(yè)的信息化體系基本依賴于財(cái)務(wù)信息化，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié)、實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)脫節(jié)等現(xiàn)象屢見不鮮。對于集團(tuán)型企業(yè)而言，常見的問題是，母公司管控力度不強(qiáng)導(dǎo)致子公司各自為政，形不成發(fā)展合力，或是母公司管理太過細(xì)節(jié)、太過集中，限制了子公司的發(fā)展。因此，在集權(quán)和放權(quán)中尋找平衡，滿足集團(tuán)公司的集中管理要求和子公司的個(gè)性化需求，對于多元化企業(yè)集團(tuán)建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是最為重要的一環(huán)。

二、需求分析

多元化企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及多個(gè)方面，一般會成立控股公司，下屬子企業(yè)均具有獨(dú)立的法人資格，業(yè)務(wù)、經(jīng)營、管理相對獨(dú)立，母公司通常很少參與具體產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)營決策。母子公司的管理重點(diǎn)不一樣，對于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的需求有很大的差異。于母公司而言，更關(guān)注經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，即報(bào)表層面的數(shù)據(jù)；于子公司而言，更關(guān)注經(jīng)營過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)，如成本管理、敏感性分析等。

然而這些不同的管理需求殊途同歸，目的都是適應(yīng)快速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)，不斷尋找企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。管理會計(jì)在這中間能起到的作用是決策支持、引導(dǎo)戰(zhàn)略方向、評價(jià)現(xiàn)行戰(zhàn)略、提高企業(yè)業(yè)績、評價(jià)業(yè)務(wù)單元和人員對提升企業(yè)業(yè)績所做出的貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，需要建立與業(yè)務(wù)、預(yù)算、資金等聯(lián)動的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，通過海量的數(shù)據(jù)分析和對未來走勢的評估，形成完整的財(cái)務(wù)價(jià)值鏈。

三、建設(shè)思路

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)的處理能力越來越強(qiáng)大，各種財(cái)務(wù)軟件的功能也越來越復(fù)雜。而先進(jìn)的技術(shù)并沒有為每個(gè)企業(yè)都帶來滿足期待的結(jié)果，甚至很多企業(yè)都付諸了大量的資金、人力、物力，得到的是財(cái)務(wù)信息化的軀殼。這其中最重要的失誤是錯(cuò)把手段當(dāng)成了目的，信息技術(shù)再高級也只是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的手段，所以只有從企業(yè)的管理需求出發(fā)，才能設(shè)計(jì)出高效的、完善的財(cái)務(wù)信息平臺。

（一）轉(zhuǎn)變管理者的理念

在很多管理者的概念里，財(cái)務(wù)的功能僅僅是報(bào)銷、付款、報(bào)表等，創(chuàng)造價(jià)值是經(jīng)營部門的事情，財(cái)務(wù)部門很少參與業(yè)務(wù)過程，僅僅是一個(gè)事后結(jié)果的反映。如果結(jié)果不甚理想，財(cái)務(wù)部門一般是難辭其咎的。事實(shí)上，不能參與前期工作的財(cái)務(wù)部門，對結(jié)果沒有影響力，只能真實(shí)的記錄和反映。然而財(cái)務(wù)部門在各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的作用都是非常重要的，在企業(yè)價(jià)值鏈的任何一環(huán)都能創(chuàng)造價(jià)值或是降低風(fēng)險(xiǎn)，換言之，財(cái)務(wù)價(jià)值鏈與企業(yè)價(jià)值鏈應(yīng)該是并行的。如項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)的成本收益預(yù)測、合同簽訂中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目執(zhí)行過程中的成本控制等等，這些都是管理會計(jì)思想能發(fā)揮重要價(jià)值創(chuàng)造的地方。需要管理者能夠認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性，給予財(cái)務(wù)部門充分的職能權(quán)限，解決部門之間的利益沖突，建立起業(yè)財(cái)融合的信息化系統(tǒng)，才能形成一條完整的企業(yè)價(jià)值鏈。反之，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心將會成為一座孤島，能管控的也只有數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，無法對生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持。尤其是對于多元化的企業(yè)集團(tuán)而言，分權(quán)管理是必然的道路，管理者的姿態(tài)不僅決定了各部門、也決定了各下屬企業(yè)的態(tài)度。

（二）基于管理會計(jì)思想的頂層設(shè)計(jì)

不同于財(cái)務(wù)會計(jì)，管理會計(jì)的功能是為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策和管理控制提供信息和支持，管理會計(jì)的核心理念是價(jià)值創(chuàng)造。任何信息化都是要投入巨大的人力、物力的，只有將大額的信息化成本轉(zhuǎn)化成能創(chuàng)造利潤的生產(chǎn)力或是節(jié)約成本費(fèi)用的控制器，才能使信息化的作用落到實(shí)處。

對于多元化的大型企業(yè)集團(tuán)而言，管理會計(jì)不僅僅是成本節(jié)約這么簡單，而且每個(gè)成員單位由于所處業(yè)態(tài)不同，成本費(fèi)用的節(jié)約方式也不盡相同。對于多元化企業(yè)集團(tuán)而言，打造基于管理會計(jì)思想的財(cái)務(wù)信息化管控平臺，就是建立起一個(gè)完整的貫穿戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算、運(yùn)營管理、成本控制、績效考核等過程的價(jià)值創(chuàng)造體系，并將其與OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等聯(lián)系起來，融入到企業(yè)的整個(gè)ERP系統(tǒng)中，防止出現(xiàn)信息孤島。

因此財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在設(shè)計(jì)時(shí)，就要有長遠(yuǎn)和全局的考慮。信息化建設(shè)不是一蹴而就的，往往分若階段、甚至若干年分步實(shí)施。如果不能一開始就站在企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略高度進(jìn)行設(shè)計(jì)，項(xiàng)目就不能實(shí)現(xiàn)管理者的意圖。因此，除了財(cái)務(wù)會計(jì)角度的統(tǒng)一政策、規(guī)范核算、提煉信息、決策支持、預(yù)示風(fēng)險(xiǎn)外，管理會計(jì)還要求信息化系統(tǒng)必須提供實(shí)時(shí)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流數(shù)據(jù)、客戶（供應(yīng)商）信息、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)動態(tài)等一系列的信息，并及時(shí)與企業(yè)戰(zhàn)略、預(yù)算數(shù)據(jù)等進(jìn)行比較分析，及時(shí)糾正偏差，確保管理者在戰(zhàn)略決策時(shí)有據(jù)可循，也保障企業(yè)時(shí)刻按照戰(zhàn)略的指導(dǎo)方向正常運(yùn)行。

（三）建設(shè)符合中國特色的信息化體系

設(shè)定好目標(biāo)和方向后，企業(yè)集團(tuán)應(yīng)該選擇適合的軟件公司，利用先進(jìn)的信息化產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)。然而軟件僅僅是手段，再高級的手段都必須服務(wù)于管理本身。很多企業(yè)信息化失敗的案例，并不是軟件不夠先進(jìn)、技術(shù)不夠高級，而是企業(yè)自身的管理水平與先進(jìn)的技術(shù)不匹配，或是誤以為軟件能解決一切管理問題，抑或是購進(jìn)的軟件沒有落地事實(shí)、與現(xiàn)行的國家政策不匹配。

目前市面上有很多軟件產(chǎn)品，國產(chǎn)的用友、金蝶，國外的SAP，Oracle等等。各種軟件產(chǎn)品的價(jià)格、功能、適應(yīng)性、開發(fā)周期、穩(wěn)定程度等都有很大的差異，應(yīng)該通過充分的前期調(diào)研選擇產(chǎn)品。有的軟件功能強(qiáng)大、價(jià)格高昂，設(shè)計(jì)者在初始設(shè)計(jì)時(shí)十分完美，卻沒有考慮到用戶的能力和需求，這種產(chǎn)品往往建設(shè)之后是束之高閣，僅僅只有最簡單的功能被使用，大部分的“完美設(shè)計(jì)”都浪費(fèi)了；有的軟件設(shè)計(jì)不符合中國國情，輸出的憑證、編制的報(bào)表不能滿足投資者、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)管機(jī)關(guān)等使用者的需求。因此，建設(shè)有中國特色的、符合企業(yè)自身發(fā)展階段的信息化體系是至關(guān)重要的。

（四）統(tǒng)一會計(jì)科目核算體系

會計(jì)科目的統(tǒng)一作為集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)集中管控的重要載體，不僅是財(cái)務(wù)部門重要的基礎(chǔ)工作，更是集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理思想的體現(xiàn)。在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的搜集、匯總、整理和分析才有意義，各企業(yè)之間才能進(jìn)行橫向比較，也更便于會計(jì)人員的具體操作。

對于多元化企業(yè)集團(tuán)而言，完全統(tǒng)一的會計(jì)科目和會計(jì)政策是不可行也是不必要的。目前財(cái)務(wù)信息化水平已經(jīng)可以做到會計(jì)科目的分級管控，既可以滿足集團(tuán)總部的管理需求，又避免了為滿足所有企業(yè)需要而建立一個(gè)過于復(fù)雜的會計(jì)科目體系。一級科目必須在全集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一。二級及二級以下的科目，企業(yè)集團(tuán)總公司需要集中管控的會計(jì)科目可以在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一；同行業(yè)的不同企業(yè)根據(jù)行業(yè)特征，在同行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一；屬于每個(gè)企業(yè)特色的會計(jì)科目則可以有自己的選擇。如費(fèi)用類科目，對于不同行業(yè)并沒有太大的差別，則可以完全由集團(tuán)公司進(jìn)行統(tǒng)一，至少可以統(tǒng)一至二級科目；成本類科目，集團(tuán)層面只需統(tǒng)一到一級科目，同行業(yè)企業(yè)可以從二級科目開始統(tǒng)一。

（五）滿足不同行業(yè)的個(gè)性化需求

多元化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心最難的地方在于總公司和子公司之間的權(quán)力平衡。不統(tǒng)一達(dá)不到管控的目的，過度的統(tǒng)一又會限制子公司的發(fā)展，所以如何在達(dá)到集中管控目的的前提下，滿足不同行業(yè)的個(gè)性化需求，是信息化平臺建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

集團(tuán)企業(yè)的各成員單位，尤其是通過重組合并加入的企業(yè)，戰(zhàn)略、企業(yè)文化、信息化程度等等千差萬別，很多子公司所處的行業(yè)甚至沒有一點(diǎn)關(guān)聯(lián)性，對于財(cái)務(wù)信息的要求也差別很大，完全的集中管控是不符合企業(yè)發(fā)展需要，也不符合成本效益原則的。適當(dāng)?shù)姆艡?quán)，將部分權(quán)力和責(zé)任交給二級或是三級企業(yè)的管理者，建設(shè)有針對性的、適合各子公司的信息化平臺是更為經(jīng)濟(jì)實(shí)用的。

（六）培訓(xùn)和系統(tǒng)人才的培養(yǎng)

大部分的企業(yè)集團(tuán)都是通過外購軟件來建立信息化系統(tǒng)的，這就需要通過培訓(xùn)建立起屬于企業(yè)自己的人才隊(duì)伍，而逐漸擺脫對軟件廠商的依賴。企業(yè)集團(tuán)的各級下屬子公司無論是通過重組合并，還是總部直接投資設(shè)立的公司，其發(fā)展階段和信息化程度都不一致，管理會計(jì)的應(yīng)用更是千差萬別，人才培養(yǎng)難度很大。通常軟件公司在系統(tǒng)上線階段會對系統(tǒng)管理員、關(guān)鍵用戶和所用用戶分別進(jìn)行三次培訓(xùn)。然而僅僅通過三次培訓(xùn)，要掌握所有的信息化內(nèi)容是十分困難的。因此，必須有一到兩個(gè)對軟件和財(cái)務(wù)都很熟悉的復(fù)合型人才全程參與軟件的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作，并通過反復(fù)培訓(xùn)，充分掌握信息化系統(tǒng)。一方面，對系統(tǒng)產(chǎn)生的問題能夠及時(shí)糾偏，另一方面能指導(dǎo)下屬各級企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)操作。

（七）持續(xù)改進(jìn)

后續(xù)的系統(tǒng)維護(hù)和更新往往是企業(yè)容易忽略的地方。花費(fèi)了大量人、財(cái)、物建立起來的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，往往會經(jīng)歷初期的不斷反復(fù)改進(jìn)，中期的發(fā)揮巨大作用，到后期的不符合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。尤其是經(jīng)歷大部分的人員更替以后，當(dāng)初建立的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心會越來越不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要。主要原因是沒有一個(gè)持續(xù)改進(jìn)和完善的機(jī)制。隨著社會經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動和會計(jì)學(xué)科也日新月異，不能持續(xù)更新的系統(tǒng)一定是會被淘汰的。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)是應(yīng)該隨著國家政策、管理改革、技術(shù)進(jìn)步等而不斷發(fā)展變化的。

四、實(shí)施方案

通過上述分析可以看出，建立基于管理會計(jì)視角的多元化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要構(gòu)建一個(gè)包括企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)、企業(yè)外部數(shù)據(jù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、成本管理系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、監(jiān)督與考核系統(tǒng)等內(nèi)容的管理平臺，并將其植根于企業(yè)的ERP系統(tǒng)中。多元化企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是一個(gè)以計(jì)算機(jī)為載體，擁有多維度數(shù)據(jù)和信息支撐，以管理會計(jì)思想為核心的動態(tài)數(shù)據(jù)分析體系。計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的大量數(shù)據(jù)處理為管理會計(jì)帶來了定量分析的基礎(chǔ)，管理會計(jì)的思想為計(jì)算機(jī)軟件提供了定性分析的土壤。

本文以某大型國有多元化集團(tuán)企業(yè)為例，從管理會計(jì)的角度出發(fā)，設(shè)計(jì)了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的實(shí)施方案。該國有大型企業(yè)下屬四級、69家子公司，行業(yè)涉及建筑、地產(chǎn)、進(jìn)出口、物流、國內(nèi)貿(mào)易、海外工程、賓館等，建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心前各子公司均采用不同的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行核算，會計(jì)科目也不統(tǒng)一。對于這種類型的企業(yè)，要一步到位建設(shè)起完善的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，除了財(cái)力、人力、物力上難以承受外，財(cái)務(wù)人員從時(shí)間上、思想上也難以接受。所以應(yīng)該從基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算平臺開始分階段建設(shè)、分年實(shí)施，逐步建設(shè)成一個(gè)完整的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。

（一）打造大數(shù)據(jù)的會計(jì)核算平臺

雖然管理會計(jì)的研究已經(jīng)從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)延伸到非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、外部數(shù)據(jù)、定性分析、未來數(shù)據(jù)、決策者態(tài)度、企業(yè)戰(zhàn)略等更深更廣的層面，但財(cái)務(wù)信息仍然應(yīng)該是財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺的基礎(chǔ)。真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不僅能反映企業(yè)的經(jīng)營成果，評價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，還能從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題和有待改進(jìn)的地方。

對于該多元化企業(yè)集團(tuán)而言，覆蓋面廣，企業(yè)層級較多，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)勝任能力也千差萬別，數(shù)據(jù)取得的過程復(fù)雜且鏈條很長，容易造成數(shù)據(jù)失真或是缺失。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化對于該企業(yè)集團(tuán)而言是尤為重要的，只有統(tǒng)一了數(shù)據(jù)獲取和填制標(biāo)準(zhǔn)，才能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性，最終的數(shù)據(jù)才有意義，分析才是有效的。因此，統(tǒng)一會計(jì)科目、會計(jì)政策、會計(jì)核算方式是打造大數(shù)據(jù)平臺的第一步，也是最為重要的一步。

（二）打造現(xiàn)金流量分析平臺

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)更注重資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表，形成報(bào)表的計(jì)量原則為權(quán)責(zé)發(fā)生制，該原則包含很多會計(jì)估計(jì)和職業(yè)判斷，得出的會計(jì)利潤往往存在失真現(xiàn)象，也存在著被人為操縱的風(fēng)險(xiǎn)。而管理會計(jì)更強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)金流量的分析，現(xiàn)金流量表采用收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)量，最大化地修正了權(quán)責(zé)發(fā)生制的弊端，也極大了減少了人為操縱的空間，能更清晰地看到企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營和現(xiàn)金收支的實(shí)際情況。財(cái)務(wù)管理上強(qiáng)調(diào)“現(xiàn)金為王”的思想，其目的是確保企業(yè)資金鏈的暢通，進(jìn)而提升企業(yè)競爭能力和保障企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展。這就要求在信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，加強(qiáng)對現(xiàn)金流量項(xiàng)目的控制，所有涉及現(xiàn)金的憑證必須經(jīng)出納審核簽字、及時(shí)生成現(xiàn)金流量表科目；增加對現(xiàn)金流量的分析力度，異常狀況時(shí)能夠出現(xiàn)系統(tǒng)提示、及時(shí)糾偏；通過客戶及供應(yīng)商的信用管理，加強(qiáng)賒銷審批的管控力度，對于新客戶要進(jìn)行盡職調(diào)查，對于老客戶也要實(shí)時(shí)更新評級情況，控制大額資金流動；通過供應(yīng)鏈管理，及時(shí)了解資金走向；通過費(fèi)用報(bào)銷平臺，控制費(fèi)用類現(xiàn)金流出。

（三）打造內(nèi)外一體的籌融資信息平臺

該多元化企業(yè)集團(tuán)雖然對于業(yè)務(wù)的管控能力較弱，但能夠利用各子公司的行業(yè)特點(diǎn)和生命周期，通過企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)公司對資金進(jìn)行調(diào)劑，提高資金的使用效率。該企業(yè)集團(tuán)擁有不同生命周期的企業(yè)和不同類型的產(chǎn)品，可以利用現(xiàn)金牛企業(yè)、現(xiàn)金牛產(chǎn)品獲得的資金（如進(jìn)出口業(yè)務(wù)和賓館業(yè)務(wù)），幫助引入期和成熟期的企業(yè)和產(chǎn)品（如地產(chǎn)業(yè)務(wù)）。這就需要建立一個(gè)完善的資金計(jì)劃、結(jié)算、分析、監(jiān)控管理信息平臺，利用集團(tuán)企業(yè)的融資優(yōu)勢對外取得低廉的融資產(chǎn)品，同時(shí)利用內(nèi)部企業(yè)現(xiàn)金流的時(shí)間差，充分調(diào)動內(nèi)部資金以豐補(bǔ)歉，實(shí)現(xiàn)資金使用效率的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

（四）打造戰(zhàn)略、預(yù)算、核算、分析、考核五位一體的循環(huán)體系

企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)的發(fā)展方向，是通過分析企業(yè)的內(nèi)外部因素而進(jìn)行的企業(yè)定位，預(yù)算是企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施的手段，核算是反映預(yù)算執(zhí)行情況的手段，分析是糾正預(yù)算偏離度的手段，而考核則是保證預(yù)算執(zhí)行的手段?？梢姡麄€(gè)企業(yè)循環(huán)都是以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的，只有科學(xué)、合理的制定計(jì)劃和目標(biāo)，考核和激勵(lì)才能有效果?！昂}卜加大棒”是最簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，也是最有效的實(shí)現(xiàn)目的的手段。從另一個(gè)角度看，只有明確的考核導(dǎo)向，才能產(chǎn)生“有效的預(yù)算”。要使年度預(yù)算能與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配，必須建立具有強(qiáng)烈戰(zhàn)略導(dǎo)向的考核機(jī)制。因此，財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心必須是一個(gè)戰(zhàn)略、預(yù)算、核算、分析、考核五位一體的循環(huán)體系。

綜上，打造以管理會計(jì)理念為核心的財(cái)務(wù)服務(wù)共享平臺，是多元化企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。只有將目標(biāo)導(dǎo)向、過程控制和激勵(lì)機(jī)制全面結(jié)合起來，才能建立起一條完整的財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造鏈條，才能保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)真正的為企業(yè)服務(wù)。

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