劉國(guó)祥

摘 要：當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處在新的改革發(fā)展時(shí)期，再加上經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，國(guó)有企業(yè)要想保證黨的路線方針政策政策更好地貫徹，就應(yīng)當(dāng)對(duì)形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真的分析，在結(jié)合自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，明確新思路、探索新方法，促進(jìn)黨建工作的有效開展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層;黨建工作

中圖分類號(hào)：D267

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

1.思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)“淡化”

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建工作和發(fā)揮黨組織作用的重要性，黨支部的工作被動(dòng)性強(qiáng)，沒有自覺意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不足，其工作作風(fēng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新環(huán)境下的黨建工作要求。

2.黨支部工作制度不健全

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的黨支部工作制度是存在問題的，很多國(guó)有企業(yè)的黨支部工作制度不完整、沒有針對(duì)性、嚴(yán)肅性不強(qiáng)，工作人員在實(shí)際的工作中隨意性問題十分突出，很大程度上限制了國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提高。

3.對(duì)黨員的教育管理不嚴(yán)謹(jǐn)

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨員的管理教育不是十分嚴(yán)謹(jǐn)，一些黨員在接受教育的過程中，無目的性的情況嚴(yán)重，隨意性比較強(qiáng);另外，一些黨員的年齡相對(duì)比較大，而文化素質(zhì)不高，在進(jìn)行黨的理論、方針、政策等學(xué)習(xí)中，存在很大的困難，因此難以在企業(yè)中發(fā)揮黨員的模范作用。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作有效開展的建議

1.加大宣傳工作

國(guó)有企業(yè)首先要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，強(qiáng)化宣傳力度，使所有的在職員工都能理解黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極意義。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行宣傳的過程中，注意將黨建工作理念和企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合在一起，盡可能地在條件許可的范圍內(nèi)舉辦融合黨思想和企業(yè)理念的活動(dòng)，豐富員工的精神，提高員工的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，為黨建工作在國(guó)有企業(yè)的順利開展奠定基礎(chǔ)。

2.創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容和方式

在組織開展基層黨建工作時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)黨員干部對(duì)黨的最新理論進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到“四大考驗(yàn)”的持久性、嚴(yán)峻性以及復(fù)雜性，全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、反腐敗建設(shè)以及制度建設(shè)。

3.建立完善的管理制度

國(guó)有企業(yè)要總結(jié)主要經(jīng)驗(yàn)，吸取過去黨建工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，制定高效完善的管理體制，而且要注重制度的貫徹落實(shí)問題，嚴(yán)禁搞形式主義。對(duì)其內(nèi)部監(jiān)理工作加強(qiáng)注意，確保黨支部的組成人員可以嚴(yán)格地根據(jù)有關(guān)制度完成黨建工作。

4.加強(qiáng)黨內(nèi)隊(duì)伍建設(shè)

黨員要發(fā)揮自己的模范作用，因此國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。引導(dǎo)黨員在日常工作中，自覺地規(guī)范自身行為，積極融入工作同事中，了解其他員工的思想現(xiàn)狀，教育和引導(dǎo)一些年輕骨干職工參與黨組織，豐富黨組成員的構(gòu)成。國(guó)有企業(yè)要根據(jù)黨員的實(shí)際情況，進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的制定，定期或者不定期地進(jìn)行教育活動(dòng)，提升其理論認(rèn)識(shí)，使其掌握我黨的最新理論和政策。黨員需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)，而且要將自己的所學(xué)知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際中，加強(qiáng)實(shí)際和理論的結(jié)合，提升自己的綜合素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)要尤其注意對(duì)黨員的思想意識(shí)進(jìn)行教育，提高其思想覺悟，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，自覺地利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行自己的工作職責(zé)。

5.建立民主監(jiān)督體系

國(guó)有企業(yè)要進(jìn)行民主監(jiān)督體系的建設(shè)，進(jìn)而更有效地開展黨建工作。民主建立體系要十分的完善，確保被監(jiān)督主體在監(jiān)督范圍之內(nèi)，監(jiān)督制度要科學(xué)合理，不能存在漏洞，保證被監(jiān)督主體的權(quán)益免遭侵害。獎(jiǎng)懲制度的建立和完善也十分重要，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)積極向上者，懲罰違規(guī)者。

綜上所述，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要，它實(shí)際上是一種無形的生產(chǎn)力，可以促進(jìn)企業(yè)核心凝聚力的提高，是維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。因此，國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真地研究黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并根據(jù)自己的薄弱處，制定合理的完善和解決對(duì)策，使企業(yè)的黨建工作更好規(guī)范、科學(xué)，最終提升企業(yè)的黨建工作水平和工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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