中國(guó)電建水電五局用“安全情景劇”開班前會(huì)

員工們?cè)诎嗲皶?huì)上表演“安全情景劇”

本刊訊 6月以來(lái)，中國(guó)電建水電五局在夾江、泛悅等項(xiàng)目創(chuàng)新班前會(huì)形式，嘗試用“安全情景劇”模式來(lái)開班前會(huì)，取得了良好效果。

情景劇的大致內(nèi)容，是項(xiàng)目管理人員從各自角度出發(fā)來(lái)討論安全4個(gè)責(zé)任體系，目的是首先讓廣大職工首先了解安全4個(gè)責(zé)任體系（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任）的重要性，和“一崗雙責(zé)”的重要性。安全劇在創(chuàng)制過(guò)程中，力求簡(jiǎn)化情節(jié)，突出安全教育的重點(diǎn)。采用演繹的形式，讓扮演者在完成對(duì)自我教育的同時(shí)，對(duì)身邊的同事進(jìn)行強(qiáng)化教育。這種扮演是可以隨時(shí)調(diào)換，利用每日班前會(huì)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人可以扮演任何一個(gè)角色，熟悉和了解所有安全體系內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)。通過(guò)不斷地自己學(xué)習(xí)，看同事表演，持續(xù)強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。

登電集團(tuán)鋁加工公司黨員隨手拍助力安全月

本刊訊 6月5日以來(lái)，登電集團(tuán)鋁加工有限公司黨支部號(hào)召全體黨員積極參與到“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，深入一線開展隨手拍隱患，助力安全月活動(dòng)。

公司黨群部下發(fā)了“關(guān)于開展安全生產(chǎn)月黨員隨手拍隱患的活動(dòng)通知”，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了具體安排布置。要求活動(dòng)期間，每名黨員要利用手機(jī)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)拍照現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，并發(fā)送鋁加工公司黨支部微信群。

按照通知要求，全體黨員積極行動(dòng)，拿出手機(jī)，隨手拍下自己發(fā)現(xiàn)的隱患，從6月5日-25日，共上報(bào)安全隱患23項(xiàng)，黨群部將隱患照片轉(zhuǎn)到公司安全生產(chǎn)環(huán)保群，并督促各責(zé)任部門對(duì)隱患進(jìn)行及時(shí)整改。

山東能源蔣莊煤礦百米井下“智慧安監(jiān)”除隱患

本刊訊 近日，在山東能源集團(tuán)有限公司棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦百米井下，身著桔紅色工作服的安全執(zhí)法人員人手一部看似手機(jī)的“秘密武器”——井下智能巡檢儀，對(duì)違章作業(yè)、不文明生產(chǎn)行為及現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患等拿起“手機(jī)”隨手一拍，真實(shí)記錄井下各頭面的安全生產(chǎn)狀態(tài)，并及時(shí)將各類安全隱患問(wèn)題通過(guò)手機(jī)上傳至該礦“安全問(wèn)題管理‘一張圖’信息平臺(tái)”，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間便了解到井下現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題安排專業(yè)進(jìn)行管控，做到了對(duì)隱患問(wèn)題的早發(fā)現(xiàn)、早處理。有了該儀器及配套平臺(tái)，一改過(guò)去紙張?zhí)顚?、信息員打印、工作人員來(lái)回“跑腿”報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)的繁瑣程序。

大慶石化班組安全“活”起來(lái)“動(dòng)”起來(lái)

本刊訊 6月初以來(lái)，大慶石化各單位創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，努力讓班組安全“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái)，在潛移默化中增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、提升安全技能，助力企業(yè)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展。

人有我新，來(lái)“找碴”。大慶石化化工三廠結(jié)合安全學(xué)習(xí)內(nèi)容，將相關(guān)的違章操作圖片下發(fā)給各車間，并由各班組組織員工“找碴”，在分析、討論的互動(dòng)中幫助員工快速、有效地消化所學(xué)知識(shí)，提高預(yù)防事故的能力。

人新我奇，看“對(duì)抗”。大慶石化煉油廠成品車間舉辦佩戴空氣呼吸器比賽，以“亦講亦賽”的形式開展班組安全活動(dòng)。此次活動(dòng)不僅提高了員工們學(xué)習(xí)的積極性，還增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的自救互救能力，也為平穩(wěn)生產(chǎn)提供保障。

人奇我特，拍“電影”。大慶石化儲(chǔ)運(yùn)中心的倉(cāng)儲(chǔ)三車間叉車班通過(guò)自導(dǎo)、自演、自講違章過(guò)程，并制作成“電影”，幫助員工認(rèn)識(shí)違章操作的危害。主角牢記自己的不安全行為，觀眾對(duì)后果的嚴(yán)重性有了入腦入心的認(rèn)知。

包頭鋁業(yè)十大活動(dòng)助力安全生產(chǎn)月

本刊訊 5月31日，包頭鋁業(yè)(集團(tuán))公司召開2018年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，圍繞“生命至上，安全發(fā)展”這一主題，結(jié)合公司三大攻堅(jiān)戰(zhàn)重點(diǎn)工作，重點(diǎn)搞好十大活動(dòng)。

一是制作完成《中鋁“十條禁令”專題解讀》視頻宣傳片，并在公司所有班組內(nèi)反復(fù)播放，強(qiáng)化教育培訓(xùn)作用；二是深化領(lǐng)導(dǎo)干部“包保班組”工作，開展一次感悟交流座談會(huì)；三是全面啟動(dòng)智能工廠HSE車間試點(diǎn)工作，以數(shù)字化、信息化帶動(dòng)安全管理；四是開展“安全、干凈”班組示范交流活動(dòng)，加快示范班組的復(fù)制推廣；五是開展“赴中鋁大學(xué)參加培訓(xùn)骨干”學(xué)習(xí)體會(huì)座談交流，充分發(fā)揮60名學(xué)員的星星之火，全面帶動(dòng)公司整體安全管理水平得到提升；六是筑牢風(fēng)險(xiǎn)管控，試點(diǎn)啟動(dòng)安瑞琪風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控治理項(xiàng)目；七是強(qiáng)化基層安全教育培訓(xùn)基地建設(shè)；八是開展一次大規(guī)模的電解系列安全、防洪、防汛，炭素導(dǎo)熱油系統(tǒng)應(yīng)急演練；九是要對(duì)“1號(hào)文件”及三大攻堅(jiān)戰(zhàn)上半年執(zhí)行情況進(jìn)行講評(píng)、考核；十是要做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作內(nèi)部評(píng)級(jí)，對(duì)各部門進(jìn)行相應(yīng)配套等級(jí)劃分，發(fā)動(dòng)員工自下而上積極參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

神華北電勝利能源公司生產(chǎn)服務(wù)中心“五到位”夯實(shí)安全生產(chǎn)根基

本刊訊 今年二季度以來(lái)，神華北電勝利能源有限公司生產(chǎn)服務(wù)中心為了確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五到位”，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，全力保障生產(chǎn)運(yùn)行安全“零”事故。

一是安全責(zé)任到位。該中心建立健全安全環(huán)保工作管理機(jī)構(gòu)，建立并形成相配套的安全管理責(zé)任制。二是資金投入到位。該中心投入安全專項(xiàng)資金，并根據(jù)各階段需要不斷投入。三是教育培訓(xùn)到位。該中心積極組織員工學(xué)習(xí)，分批開展員工和外委隊(duì)伍崗前安全培訓(xùn)，員工崗前安全教育覆蓋率達(dá)到100%。四是安全管理到位。該中心認(rèn)真排查個(gè)人、單位在工作中是否存在管理陋習(xí)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)整改。五是應(yīng)急救援到位。該中心組織人員對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)物資進(jìn)行自檢自查，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)物資的動(dòng)態(tài)管理，并組織開展應(yīng)急演練。

國(guó)家電投湖南新能源公司“四個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)HSE班組安全管理

本刊訊 近日，國(guó)家電力投資有限公司江西公司湖南新能源公司以“四個(gè)強(qiáng)化”著力推進(jìn)HSE班組安全管理建設(shè)工作。

一是強(qiáng)化管理，健全相關(guān)工作管理制度。公司對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行梳理，查漏補(bǔ)缺，制定印發(fā)了《安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)管理辦法》，固化HSE管理工具31項(xiàng)。二是強(qiáng)化宣貫推廣，增加全員安全意識(shí)。公司印發(fā)《安健環(huán)管理體系解讀宣傳手冊(cè)》，人手一冊(cè)，使安健環(huán)體系建設(shè)和HSE管理體系內(nèi)化于心，做到全員覆蓋。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高管理水平。公司聘請(qǐng)專家分批次對(duì)公司管理人員和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工集中輪訓(xùn)，并組織人員與HSE體系管理運(yùn)用較好的兄弟單位開展交流學(xué)習(xí)。四是強(qiáng)化安全健康環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。公司建立完善風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)HSE數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，完善信息管理，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理工作。

紅河發(fā)電“管理微課堂”提升工作水平

本刊訊 近日，云南大唐國(guó)際紅河發(fā)電公司開展“管理微課堂”活動(dòng)，通過(guò)公司員工自擬課題、精細(xì)化課程、課后評(píng)估三步，充分發(fā)揮微課堂作用，“微”言大“義”，整體提升公司員工的工作水平。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，員工自擬課題，讓“微”課堂更有吸引力。管理微課堂只由公司搭建平臺(tái)，放權(quán)給員工，讓員工自主策劃，全員輪流參與，按月持續(xù)推進(jìn)實(shí)施。

精細(xì)化“微”課程讓“微”課堂更有深度。精細(xì)管理微課堂課程要求講課的員工以圖文并茂的形式對(duì)所講內(nèi)容進(jìn)行深入的解讀和分析；同時(shí)以影視作品案例為切入點(diǎn)，深入剖析各種案例，并結(jié)合公司實(shí)際就進(jìn)一步讓員工了解公司管理流程。

課后評(píng)估，讓“微”課堂更有活力。在培訓(xùn)結(jié)束后，公司人力資源部一方面通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)的方式，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行效果評(píng)估；另一方面，通過(guò)將講課視頻上傳培訓(xùn)系統(tǒng)，以網(wǎng)絡(luò)投票的形式再次進(jìn)行效果評(píng)估，以檢驗(yàn)“微”課堂效果。

南方電網(wǎng)廣西合山供電局開展防風(fēng)防汛應(yīng)急演練

本刊訊 連日來(lái)，廣西連續(xù)遭遇強(qiáng)降雨襲擊，為保證強(qiáng)降雨等極端天氣下的電網(wǎng)可靠供應(yīng)，6月28日，南方電網(wǎng)廣西來(lái)賓合山供電局開展防風(fēng)防汛暨人身事故事件應(yīng)急演練。

此次桌面綜合演練不提前告知演練內(nèi)容，要求各個(gè)應(yīng)急辦公室成員要基于本崗位突發(fā)事件預(yù)警和處置原則，在得知應(yīng)急情況內(nèi)容時(shí)，隨即響應(yīng)處置，考驗(yàn)每一位應(yīng)急人員在緊急情況下的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和專業(yè)處置能力，為應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)情況積累經(jīng)驗(yàn)。安監(jiān)部門加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督，100%到位嚴(yán)查違章，特別是做好極端天氣的應(yīng)急響應(yīng)，突出抓好故障搶修復(fù)電現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的安全管控工作，確保電網(wǎng)、設(shè)備及人身安全。

中國(guó)鐵建十四局四公司請(qǐng)農(nóng)民工查找隱患

員工對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

本刊訊 6月19日晚，中國(guó)鐵建股份有限公司十四局四公司濱海路項(xiàng)目部在農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)會(huì)上，請(qǐng)農(nóng)民工在觀看安全警示視頻中，對(duì)出鏡的安全隱患一一查找。

濱海路項(xiàng)目部開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)以來(lái)，從農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)入手，采取形象直觀、通俗易懂的方式，讓農(nóng)民工從理性到感知上能輕松接受。項(xiàng)目部安質(zhì)部門根據(jù)橋梁高空作業(yè)的不同工序和特點(diǎn)，專門搜集和自拍安全隱患方面的圖像素材，編輯成專題視頻，每個(gè)視頻中都列出各個(gè)崗位易出現(xiàn)的安全隱患，在教育過(guò)程中，由作業(yè)人員對(duì)視頻進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，查找危險(xiǎn)因素，由主講人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)辨識(shí)出來(lái)的危險(xiǎn)因素向員工進(jìn)行安全教育，提出防控措施。這種教育形式比拿文本照本宣科效果好，看到的都是農(nóng)民工身邊容易出現(xiàn)的隱患，讓他們能看得透、記得住。