渠紀(jì)蓮

【摘 要】會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，作為進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，因其不受學(xué)歷和專業(yè)的限制，一直受到大家的追捧。2017年11月4日，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消，正式退出歷史舞臺(tái)，對(duì)于中職會(huì)計(jì)教學(xué)來說，學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，中職會(huì)計(jì)教學(xué)急需改革，迫切需要優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、改進(jìn)教學(xué)模式、推進(jìn)一體化師資隊(duì)伍建設(shè)，為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的實(shí)用型技能人才。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；會(huì)計(jì)教學(xué)；建議與對(duì)策

【中圖分類號(hào)】G710 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】2095-3089（2018）21-0047-02

引言

會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用型學(xué)科，核算、監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一些中職院校為了拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)率，制定了雙證（畢業(yè)證+會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）畢業(yè)的人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)培養(yǎng)了大量的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員，但由于學(xué)生年齡小，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致整體素質(zhì)偏低。2017年11月4日，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《會(huì)計(jì)法》的決定，正式將“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”的規(guī)定，改為“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力?！弊源?，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書正式取消，11月5日起正式實(shí)行。這對(duì)于中職院校來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。下面將對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消后，中職會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，并提出對(duì)策建議。

一、中職會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀分析

1.學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)模式發(fā)生改變。

教師和學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣雙證畢業(yè)的模式，企業(yè)招聘也以會(huì)計(jì)從業(yè)資格證為門檻。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名門檻提高，也致使部分學(xué)生報(bào)名積極性降低，一時(shí)失去學(xué)習(xí)動(dòng)力和目標(biāo)。同時(shí)，教材使用變更頻繁。如何制訂評(píng)價(jià)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)，幫助學(xué)生快速投入學(xué)習(xí)狀態(tài)，是學(xué)校需要思考的一個(gè)難題。

2.畢業(yè)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱。

近年來高校會(huì)計(jì)專業(yè)擴(kuò)招，以及非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生為了增加就業(yè)機(jī)會(huì)考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，致使基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位趨于飽和，進(jìn)一步擠占了中職會(huì)計(jì)學(xué)生的就業(yè)空間。而需求量更大的高級(jí)會(huì)計(jì)工作，畢業(yè)生們一時(shí)無法勝任，致使大量會(huì)計(jì)人員滯留或崗位不對(duì)口，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。究其原因，一方面學(xué)校教育和社會(huì)需要脫節(jié)，另一方面學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.教師水平參差不齊。

首先，教師大都是從學(xué)校畢業(yè)到學(xué)校就業(yè)，缺乏實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，如果所教授知識(shí)僅限于書本，難免照本宣科，學(xué)生理解和接受困難。其次，會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則、政策不斷變化，牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果教師后續(xù)教育培訓(xùn)跟不上，教學(xué)手段老舊，教學(xué)內(nèi)容滯后，將會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、中職會(huì)計(jì)教育面臨的機(jī)遇

1.突破“重理論”的教育模式。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證需要同時(shí)考過《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》三科才能取得。一些中職學(xué)校為提高通過率，在課程設(shè)置上追求理論知識(shí)的系統(tǒng)性、全面性，忽視了專業(yè)課程的操作技能，脫離了職業(yè)本位思想。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消可以打破這種“重理論、輕實(shí)踐”的教學(xué)模式，在教學(xué)上重新分配理論和實(shí)踐教學(xué)比例。

2.為“一體化”教學(xué)改革提供契機(jī)。

職業(yè)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的“職業(yè)性”，根據(jù)崗位要求有針對(duì)性地實(shí)施職業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能教育。近年來中職會(huì)計(jì)教育的發(fā)展在一定程度上是本科會(huì)計(jì)教育的壓縮版，失去了本身特色。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消后，可以重新制定一個(gè)“以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)為本位”的人才培養(yǎng)方案，樹立“理論知識(shí)夠用，實(shí)踐會(huì)用”的教學(xué)理念，調(diào)整專業(yè)建設(shè)方向，重建課程體系，進(jìn)行“一體化”教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)融通合一、能力培養(yǎng)與工作崗位對(duì)接合一、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與定崗工作學(xué)做合一。

三、中職會(huì)計(jì)教育的建議與對(duì)策

1.適時(shí)調(diào)整與社會(huì)需求相符的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中指出，“加強(qiáng)對(duì)代理記賬業(yè)務(wù)的政策扶持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)小企業(yè)、個(gè)體工商戶以及其他小型經(jīng)濟(jì)組織選擇依法設(shè)立的代理記賬機(jī)構(gòu)代理記賬，支持小微企業(yè)等的健康發(fā)展?！睂W(xué)校可以和代理記賬機(jī)構(gòu)合作，根據(jù)市場(chǎng)需求，聯(lián)合辦學(xué)，共同培養(yǎng)，精簡(jiǎn)課程，進(jìn)行信息化教學(xué)改革，加強(qiáng)職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)，采用項(xiàng)目教學(xué)法，按照工作的相關(guān)性組織課堂理論教學(xué)，提高針對(duì)性；代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐，增加學(xué)生與社會(huì)接軌的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、專業(yè)能力和實(shí)踐能力。

2.加大實(shí)踐性教學(xué)密度。

《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》中指出“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本，把用好用活人才作為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)?！睍?huì)計(jì)教育要以“用”為本。在英國(guó)，會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程一般聘請(qǐng)會(huì)計(jì)專家來講授，內(nèi)容就是實(shí)際工作中遇到的問題，迅速拉近學(xué)校教育和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的距離。英國(guó)“三明治”課程體系非常值得我們借鑒。我們可以：一是加大校內(nèi)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室的投入，引進(jìn)企事業(yè)單位常用的會(huì)計(jì)軟件，聘請(qǐng)?jiān)诼殨?huì)計(jì)人員開展師生互動(dòng)式單項(xiàng)和綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)、仿真模擬訓(xùn)練。二是建立地方會(huì)計(jì)專業(yè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。搭建聯(lián)盟網(wǎng)站，在網(wǎng)站上開設(shè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專欄由在職會(huì)計(jì)人員上傳實(shí)際工作中會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表報(bào)等的模擬填制視頻，以供學(xué)生和老師學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)校企合作。大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，小微企業(yè)的發(fā)展為學(xué)生提供廣闊的實(shí)習(xí)平臺(tái)。

3.推進(jìn)“一體化”師資隊(duì)伍建設(shè)。

“一體化”教師是衡量中職教育辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的關(guān)鍵。促進(jìn)會(huì)計(jì)“一體化”師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教師技能水平，在教學(xué)中做到“教學(xué)做合一”，以生為主，創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生“在做中學(xué)”，教師“相機(jī)而教”。一方面要求專業(yè)教師到企業(yè)跟崗鍛煉，向會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，增加實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；鼓勵(lì)教師參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)教學(xué)大賽，了解會(huì)計(jì)學(xué)科前沿；激勵(lì)青年教師繼續(xù)深造，提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能；另一方面聘請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員來校做兼職教師，充實(shí)教師隊(duì)伍。打造一支自身技能過硬的“一體化”教師隊(duì)伍。

中職會(huì)計(jì)教育的發(fā)展任重道遠(yuǎn)，并非一朝一夕。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度調(diào)整變化，會(huì)計(jì)教學(xué)也要與時(shí)俱進(jìn)，積極調(diào)整教學(xué)發(fā)展方向，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式、評(píng)價(jià)模式，更新教學(xué)體系，走內(nèi)涵發(fā)展之路，出現(xiàn)問題及時(shí)和社會(huì)進(jìn)行探索、改革和創(chuàng)新，才能培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的高素質(zhì)高技能型人才，為中小企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)人才支撐。

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